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保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
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2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同、相关协议的签订 3、站点花名册登记，装备的发放及领取登记 二、岗位要求： 1、需要有人事岗位经验，熟悉58、boss招聘平台优先。
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岗位职责： 1、负责药店缺编岗位的招聘； 2、负责企业文化宣导、人力制度培训及业务专业培训组织、考核跟进； 3、负责绩效考核的落实和绩效约谈； 4、负责所属利润中心考勤的核对和基础工资核算； 5、对利润中心人力相关数据的收集统计。 6、其他领导交办的事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1年及以上同岗位工作经验（优先招聘、培训经历）； 3、逻辑思维清晰，表达力好，抗压力强。 薪资福利： 基本工资+绩效工资+奖金 五险、周休1.5天 上班时间： 8:00-12:00 14:00-18:00 上班地点： 南宁市西乡塘区东盟总部基地二...
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1、根据公司业务发展，负责招聘工作; 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 3、员工入离职、岗位调动、薪资调整等手续办理； 4、进行招聘与配置及全体员工的人事档案管理工作； 5、进行新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订（签订入职合同等相关协议）并形成相应档案资料 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 7、行政事务处理（费用报销、办公用品采购等） 8、核算薪资、绩效、社保等工作 9、完成领导交办的其他任务 薪资3.5-4.5K 具体*** 工作时间8：30-12:00 14:00-17:30（大小休）
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岗位职责： 1、负责员工的考勤的检查，办理员工入离职和岗位的调动； 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查； 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织； 4、负责人事数据的统计和分析 …… ； 5、负责员工宿舍的检查和管理，协助部门领导制定人事相关管理制度； 6，完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先
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工作内容：1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销； 2、文件、合同档案管理； 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要； 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作； 6、协助办公室主任进行招聘工作； 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求： 1、工作一年以上，大专及以上学历，男女不限； 2、工作积极有热情，有责任心。
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一、岗位职责： 1、参与制订人力资源规划，并收集和预测公司各部门的用人需求，拟定具体招聘方案组织开展招聘工作； 2、协助空缺岗位的招聘及录用工作； 3、协助上级完成招聘及相关工作，及时向上级反馈信息，提出合理化建议； 二、任职要求： 1、农学、园艺、植保、资环等涉农专业或人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、有1年以上招聘工作经验，对招聘有独到的见解； 3、有一定文字功底，优秀的沟通、组织、协调能力，较强的责任心及抗压能力； 4、学习适应能力强，喜欢挑战新事物。
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任职要求： 1、大专以上学历，5年以上人事相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有餐饮行业人事经验优先，擅长至少人力资源2个模块工作； 2、形象好、性格开朗热情、E人优先。
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工作内容主要包括但不限于以下几个方面： 1. 行政事务： - 办公室日常管理：如接待来访、接听电话、收发邮件与传真、维护办公环境整洁有序等。 - 文档管理：负责文件、档案、合同等资料的归档与保管。 - 考勤管理：统计员工出勤情况，制作考勤报表，确保考勤数据准确无误。 - 固定资产管理：参与办公设备、固定资产的采购、登记、调配和维护保养工作。 - 行政费用管理：协助处理办公室日常开销报销、供应商对接、办公用品采购等。 - 组织内部活动：策划和组织公司的各类会议、活动、庆典等。 2. 人事管理： - 招聘支持：协助进行简历筛选、面试安排、...
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我司招聘:人事1名。 岗位负责: 1.负责本公司的电话销售、客服等岗位的招聘 2.操作各大招聘平台，发布岗位信息、沟通、筛选求职者。 3.邀约、接待面试者。
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入职要求： 1，全日制本科及以上，20-30岁； 2，含有人事经验，有独立面试经验： 3，有员工关系工作经验优先： 4，熟悉劳动法律法规及社保相关事宜： 5，语言表达能力强，逻辑思维能力良好：
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安吉万达，可以选择就近面试以及上班呢 年龄：20-25之间 1.通过线上渠道进行招聘 2.入职办理，离职交接等后勤工作 3.生日会策划，公司活动主持 4.不会可以培训在岗培训：积极正能量，喜欢人事岗位 …… ，愿意不断挑战自己，有工作经验优先，没有也可以在岗培训，节假日正常休息 晋升：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 人事是底薪加提成综合薪资3500-6000左右，一开始的薪资是2500+奖金，转正是底薪
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7、发展方向：人事专员一人事主管-人事经理 薪资：人事是无责底薪+提成综合薪资4000-7000具体的面试的时候经理详谈。
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7、发展方向：人事专员一人事主管-人事经理 薪资：人事是无责底薪+提成综合薪资4000-7000具体的面试的时候经理详谈。
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3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力； 4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压. 5、工作地点：来宾市桂中大道223号裕达中央城巴黎春天商场
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一、任职资格 (1)、口齿清晰，普通话标准，善于人际沟通和交流，男女不限 (2)、初中学历即可，欢迎应届毕业生加入 (3)、具有极强的学习、创新及沟通能力 (4)、会电脑操作，喜欢聊天 (5)、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动 (6)、核心要求也是基本要求(为人正直/人品好) 二、岗位职责 (1)、每天负责通知面试人员来面试和跟进面试人员面试情况 (2)、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息 (3)、选择并组织安排面试，进行初试，安排，办理入职手续 工作时间：26天工作制，上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，月休4天固定周...
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岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作； 2、运营公司公众号； 任职资格： 1、具有一定的文字功底； 2、熟悉人事行政工作，文秘或者汉语言文学专业优先 其他： 上班时间：朝九晚六，周末双休
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工作时间： 中午12点到晚上9点30，晚上6点到7点吃饭休息一个小时，包吃，自由调休，国家法定节假日，团建、旅游、下午茶 晋升空间：人事专员-人事组长-人事经理 有诚心的看完资料请联系，工作繁忙信息太多回复不及时请理解
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岗位职责： 1、督导区域内影城执行院线总部规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度及流程； 2、负责区域公司主管级以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜； 3、制订区域及影城员工培训计划并监督实施 …… ； 4、负责对区域内行政人事团队进行有效管理和业务指导，促进团队进步和学习成长； 5、汇总、审核、上报区域内各项人力资源行政数据； 6、负责区域内影城行政工作督导； 7、负责区域内开店相关人事事务
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1. 1、底薪1200+高提成+开单奖+推荐奖 2、月休四天，工作轻松 3、每天都有人练学，没有文化优先 4、上班:9点-17点 弹性时间工作 5、有责任心、努力上进的❤️ 6、负责公司招聘工作 工作地方:西乡塘区、青秀区
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