行政人事助理

工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

1. 行政事务：

   - 办公室日常管理：如接待来访、接听电话、收发邮件与传真、维护办公环境整洁有序等。

   - 文档管理：负责文件、档案、合同等资料的归档与保管。

   - 考勤管理：统计员工出勤情况，制作考勤报表，确保考勤数据准确无误。

   - 固定资产管理：参与办公设备、固定资产的采购、登记、调配和维护保养工作。

   - 行政费用管理：协助处理办公室日常开销报销、供应商对接、办公用品采购等。

   - 组织内部活动：策划和组织公司的各类会议、活动、庆典等。

2. 人事管理：

   - 招聘支持：协助进行简历筛选、面试安排、候选人接待等工作。

   - 员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，包括合同签订、社保公积金缴纳、员工信息更新等。

   - 制度建设与执行：协助制定、修改和完善公司的人力资源政策、程序和规定，并推动落实执行。

   - 培训与发展：协助组织内部培训活动，跟进员工培训计划的执行与效果评估。

   - 薪酬福利管理：协助进行薪酬福利数据的计算、核对与发放，以及相关报表制作。

   - 绩效管理：帮助进行员工绩效考核的数据收集、整理及初步分析。

行政人事助理需要具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能够熟练操作办公软件，尤其在Excel等工具上要达到精通水平，同时还要有严谨的工作态度和保密意识，以保证顺利完成上述各项任务。