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每年2-3次调薪) 2、公司免费提供住宿(Ps:小区 豪华套间，所有房间均配备空调) 3、工作轻松公司气氛- -级棒，每月生日会、聚餐、旅游等 【晋升空间】 行政文员一行政主管--行政经理--行政总监
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1、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；2、做好办公会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；4、在上级领导下负责办公室的全面工作，努力当好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
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岗位职责： 1、全面负责集团各公司人力资源各大模块工作，尤其注重招聘配置、绩效管理模块工作； 2、建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性，对绩效管理工作有系统的认识和实操经验，熟悉集团企业绩效考核工作，制定考核制度； 3、根据公司业务发展方向，拓宽人才招聘渠道，建立有效的人才吸纳机制； 4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，协调处理好员工关系，负责企业文化的建设； 5、负责组织制定中高层人才培养方案，制定员工职业生涯规划，为企业输送人才； 6、维护和传播企业文化、劳动关系争议处理、其他重大人力资源事件； 7、建立、完善公司各项人事管理体系及推进实施。 任职要求...
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一、工作职责： 1、全面负责公司行政、人事管理工作； 2、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 3、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略，并对控制成本的方法提出建议； 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，分解下达关键业绩指标，定期组织绩效考核； 5、领导下属的招聘、培训、考核、激励、关键岗位人才培养和岗位配置、法规、薪酬、档案、业务流程的完善和制度化建设工作； 6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致...
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薪资：8k~1.1w上不封顶！ 岗位职责： 1.负责短剧项目的全程跟进与协调 2.跟组负责承制方各个部门之间的沟通与协调 3.协助解决环节问题 4.收集整理数据与物料 职位要求: 1.热爱影视行业，工作认真，有较强的责任心，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 2.有较强的执行能力，学习能力，良好的沟通能力 3.有短剧项目制片经验的优先 4.适应加班 其它福利: 底薪+奖金+五险，加班补贴，带薪休假，员工生日会，下午茶，团建基金，福利多多多！办公环境温馨，保证你一见到就爱上！ 上班地址：浙江省金华市东阳市横店镇东磁40号
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工作职责: 1、协助总经理做好公司人事行政管理工作,完成公司下达的任务; 2、负责企业文化建设、团队建设; 3、负责公司各类制度拟定、执行、监督; 4、负责公司企业文化建设、品牌建设; 5、负责公司日常接待、对外联系、公司活动组织策划; 6、负责公司行政后勤工作; 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、性别不限,本科以上学历,3年以上工作经验; 2、具备较强的公关能力,敏锐的洞察力、优秀的沟通协调能力、学习能力和团队协作能力,工作积极主动、踏实认真; 3、有驾照,会开车优先。
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【晋升空间】 行政文员一行政主管--行政经理--行政总监
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岗位职责： 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。全面统筹行政部门日常行政后勤事务管理，包括但不局限于会所管理、商务接待、制度体系建设及完善、办公区域管理、团队人员管理。 工作内容： 1、统筹公司会所接待工作，负责公司重要来宾的接待安排； 2、配合总经理处理外部重要公共关系，负责公司外联工作，协调好公司与各级政府部门的关系，与社会各界、合作伙伴建立良好关系，维护公司利益； 3、统筹行政日常事务管理，包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调； 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况； ...
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岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议； 4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督； 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施； 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经审批后公布执行； 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面...
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【任职要求】 1、有10年以上的行政管理工作经验，有5年以上房地产开发公司同等职位工作经验，具有丰富的房地产开发企业行政人事决策经验。 2、有优异的组织统筹、沟通、协调能力及团队建设与团队管理能力。 3、具有较强的管理体系搭建及制度建设能力。 4、熟悉电脑操作和智能化办公软件操作. 投递请注意：本公司所有岗位办公地点均在：南宁市兴宁区昆仑大道499号华夏院子1号商业楼
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3.善于协调各种关系，有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力； 4.踏实稳重，尽忠职守，为人正直，办事公正，工作积极主动，勇于承担责任； 5.中共党员、有政府部门或大型国有企业办公室主任（行政总监
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董事长各项决议的落实情况； 9.做好有关来电、来访的接待工作； 10.负责将董事长授权范围内的指示和决议等提交给总裁及相关部门和单位； 11.监督检查董事长的工作安排、指令的执行和完成情况； 12.完成董事长和行政总监交付的其他工作
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岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并落地实施； 2、根据公司发展战略，优化组织架构，建立员工胜任力模型，设计员工职业发展规划并定期进行评估及优化； 3、根据公司人力资源规划，建立与健全公司激励机制、薪酬绩效福利体系，监控人力资源成本，提高人效； 4、定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行； 5、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施； 6、负责公司中高层人才的...
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4.有营销类或总经理，董事长助理经验者优先 薪资组成：底薪5000+绩效+奖金 岗位晋升： 行政文化助理--行政总监--副总经理 工作时间：7小时工作日，随着项目进度弹性单双休，国家法定节假日正常休或调休
约 14 个岗位
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