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岗位要求: 1、年龄30-45岁，身体健康，党员，本科以上学历，办公室副主任工作经验3年以上； 2、有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、熟悉各种行政性公文，善于组织学校日常行政事务，善于协调各部门工作。 5、善于处理好学院内外关系，协调管理全院资源.
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岗位职责： 1、主持办公室日常行政工作。 2、准确传递领导对工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之前的协调工作。 3、负责公司接待工作，行政、人事统筹工作。 岗位要求： 1、有办公室主任或行政管理相关经验优先考虑； 2、大专或以上学历，熟练办公软件操作； 3、具有高度的团队合作精神和责任感，沟通表达能力强； 4、仪容仪表端庄，性格开朗大方； 5、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，服从上级的工作管理安排。
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管...
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工作职责： 1.做好公司总经理办公会议和其他会议的组织工作。做好决议、决定等； 2.做好文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 3.负责保管使用图章和介绍信； 4.负责公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 5.负责内部信息搜集、反馈工作和协调内部各部门共同办理的综合性工作； 6.负责组织、安排、汇总公司及各部门节假日的值班; 7.协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策; 8.记好公司大事记，及时收发、采访公司在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，办好通讯，树立、辅助建立良好的企业文化; 9.贯彻执行上级安全施工方针、法律...
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1、负责公司行政后勤工作，贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；做好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作计划进行督办和检查。 2、制作月度行政后勤费用预算，并进行有效监控，每月做月度费用分析报告，制订改善措施。 3、负责行政采购物品与公司固定资产的多方询价，与公司报价进行批复。 4、负责办公用品、生活用品的请购与核算、结帐、领取、分发管理，做好行政采购和领用台账。及时向领导反映行政采购计划并按公司部门最晚申领日期之前进行采购。 5、与总部对接申请工服、劳保、接待用品的采购，有特殊要求时向总部直接进行下单采购。 6、名片托印（受理、托印、核算结算、...
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岗位职责: 1、负责贵宾接待、会议服务等工作，保持良好的工作形象注重礼仪礼节； 2、负责产品出入登记、日常清点的管理工作； 3、负责接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作； 4、熟悉会所产品基本信息，做好商务接待工作； 5、负责公司日常工作； 6、偶尔需要商务接待。 任职资格： 1、年龄：24岁以下，身高165cm及以上；形象气质佳，熟悉商务礼仪，语言表达流畅，普通话标准，亲和力强； 2、善于沟通，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、有客户接待服务经验者优先考虑； 4、工作细致认真，责任心强； 5、欢迎毕业生加入。
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工作职责： 1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。 2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验； 3、具有优秀的沟通协调能力。
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岗位职责： 1、负责公司各类往来公文函件接收、统一编号登记，负责回函的草拟、征求意见、修改完善、递交回函等； 2、负责公司内部文件、规章制度、会议纪要、各类通知等文字材料的草拟、征求意见、修改完善，分类发布等； 3、参与公司相关会议的组织； 5、参与公司行政后勤管理工作； 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，文字功底深厚，具备相关材料的写作、修改等能力；2年以上相关工作经验； 2、男女不限，形象好，口才好，年龄25-35周岁以内。 3、具有较强对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；有企事业单位、商会、协会等重要岗位任职背景优先； 优秀人员可放...
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岗位描述： 1、在上级领导的领导下，组织开展公司的制度建设和执行工作； 2、组织开展公司行政管理工作、人事和后勤工作； 3、负责公司会议管理和重大事项督办； 4、组织开展公司接待管理工作； 5、负责建立公司外部关系； 6、负责部门内部管理以及其他部门的协调工作； 7、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力； 8、负责汇总公司年度综合性资料、草拟年度工作总结和工作计划、综合调研、搜集与企业相关的政策法规和信息。 9、领导交办的其他业务。 任职要求： 1、行政管理、企业管理、工商管理，中文系等相关专业，大专以上学历，40岁以内，特别优秀者可...
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一、▲岗位职责： 1、负责公司产品网络推广、销售及运作，市场策划等，跟单、售后对接等全面运作。 2、负责询价、报价、制作合同、采购、跟踪客户询价单及订单,协助销售经理销售日常事务,开票及催收款项等一整套从发货到回款的工作。 3、编制合同履行情况统计表，并根据需要制作报价文件，熟悉业务流程，处理好与客户的关系，拟定并完善合同，主动沟通及时联系发货; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件,销售资料的整理归档,协助完成标书的制作，打印、装订。购买标书及参与投标工作。 5、坚决贯彻公司领导指示，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制； 6、制定有关人力资源的政策...
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任职要求： 1、良好，身高160cm以上； 2、熟悉掌握基本接待礼仪礼节，会茶艺优先； 3、沟通表达能力良好； 4、理解力、学习能力强； 5、能吃苦，抗压能力强； 6、愿意学习。 岗位职责： 1、厨师、保洁、木工工人日常工作监督、管理； 2、采购、管理相关物料； 3、艺术馆每日保洁、绿化维护工作； 4、艺术馆接待工作； 5、学习金丝楠木相关知识、打磨流程。 简历没有本人照片的一律不回复 月休8天 员工福利： 1、购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并免费购买商业意外险； 2、提供国家规定的法定节假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节带薪...
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【岗位职责】 1、负责行政管理及客户接待，对公司大事记及活动等数据资料的管理、归类、整理、建档和保密，公司公众号文案撰写及参与企业文化建设 2、负责收集、整理、归纳医药市场行情，提出分析报告; 【任职资格】 1、专科以上学历，药学、医药营销、护理或电子商务等相关专业者优先; 3、有良好的沟通表达能力，做事认真、细心、负责; 4、熟练使用offce等办公软件; 5、具有互联网思维，能适应一定的工作压力。【工作福利】 1、上班时间:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，国家法定节假日休息; 2、薪资福利:基本工资+补贴+奖金(提供在广西具有竞争力的薪资水...
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【岗位职责】 1、熟悉人力资源六大模块，统筹协调公司人事行政管理工作； 2、负责按照管理层要求调整组织架构，优化岗位配置方案，制订和实施招聘计划，管理招聘渠道和平台，做好人才储备及梯队建设； 3、负责薪酬绩效管理、企业培训、企业文化建设等具体工作； 4、建立健全公司各项规章制度、工作流程，督促各部门贯彻执行；； 5、有0-1团队搭建经验； 5、负责公司日常行政管理工作，包括会务管理、固定资产、物资采购、车辆管理、办公室管理等工作，为各部门运营提供后勤保障； 6、负责公司企业文化建设，策划组织文化活动方案，推动企业文化宣传； 7、负责公司员工的岗前培训、在职培训，提升员工工作技能...
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1.年龄35岁以下，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2.2年以上人力资源相关工作经验，有良好的数据处理能力，擅长薪酬绩效模块，较强的执行能力、组织与协调能力和写作能力。 3.具有财务专业知识及经历、国有企业相关岗位工作经验者优先。
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岗位职责 1、负责员工的招聘、面试、入职、培训、人事调动、晋升、离职等手续，建立人事档案。 2、熟知员工个人能力，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 3、负责安排公司会议接待以及员工月会等活动方案策划与部署； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 5、负责公司员工关系的管理处理，提升员工敬业度，员工考勤和排班工作； 6、组织安排各种文体活动； 7、负责公司制度的贯彻落实； 8、完成上级领导交办的其他任务。 9、负责公司固定资产的管理和盘点； 10、负责公司OA系统考勤管理和监督； 11、负责社保、医保、税务系...
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工作内容： 1.负责日常行政管理相关工作（含内外函件收发、考勤、行政费用的结算，5S日常办公管理，部门例会组织=等）； 2.负责招采、资产等后勤管理； 3.负责公司日常办公环境及秩序的维修及维护； 4.负责公司日常公文管理、档案的收集归档； 5.组织协调公司重要会议召开；文书工作：会议纪要/报表等；各类通知、文件、合同的报签、oa流转工作等； 6.根据行政预算，合理管控行政费用支出，确保在预算内执行； 7.统筹安排公司重要参观接待、领导视察等。 8.负责公司员工活动策划及落地； 任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限，中文或管理类相关专业优先； 2.熟悉行政管理流程，熟...
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工作内容 1、负责跟踪项目对接和落实。 2、主要负责与政府部门、行业协会、重要客户、关联单位的公共关系维护及函件往来。 3、组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件。 4、负责领导及重要客人的来访接待安排等工作。 5、负责公司形象宣传，维护企业良好的外部形象。 6、配合总经理处理日常事务，当好领导参谋。 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历。 2、气质形象佳，谈吐举止大方。 3、熟悉汽车驾驶。 4、具有良好的沟通协调、组织能力，熟悉企业办公室行政、外事接待、谈判等工作。 5、有一定的商务礼仪知识，具备良好的工作责任心和服务意识。 6、熟练使...
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行政人事主管： 1、女性身高 165cm/男性身高173cm以上，年龄35周岁以下，3年以上相关工作经验，党员优先； 2、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业； 3、熟练使用各类办公软件、办公自动化设备，具备优秀的语言表达和公文写作能力； 4、具备日常人事管理的知识和技能，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调沟通能力。
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1、行政招采工作，仓库、资产等后勤事务统筹管理； 2、负责公司内外函件收发，及管理制度执行的监督检查； 3、组织开展员工活动、会务接待等； 4、公司内部各部门关系的协调、对外部单位的接待工作； 5、负责考勤、企业文化视觉呈现、员工活动等基础人事工作； 6、部门负责人交办的其他事宜。
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一、岗位职责 1、主要承担部门各类基础性文件撰写（如：公文公函、基础性法律合规性文件、公司重要级会议材料及会议纪要、部门对外文书及汇报材料等）； 2、协助进行公司各模块管理体系建设工作，侧重人力资源管理方向； 3、根据公司管理要求，负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行。 二、任职要求 1、专业不限，本科及以上学历； 2、性格开朗，执行力强，具有良好的沟通协调能力、抗压能力和再学习能力； 3、具有较好的文字功底，熟悉公文公函写作要求； 4、具备人力资源管理模块独立操作能力； 5、同时具备公司多专业管理模块独立操作经验者优先考虑。
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