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7.有五年以上任职酒店行政经理经验优先。 任职要求： 1.大专及以上学历毕业。 2.有一定的招聘经验，熟悉招聘流程。 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。 4.能够熟练使用办公软件。
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1、熟悉办公室工作，擅长上传下达，沟通协调。 2、负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理。 3、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理企业所需各类证照，管理企业重要资质证件。 4、负责起草及管理企业相关管理文件，负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育，每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息，组织开展售后服务等活动，负责...
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岗位职责： 1、全面负责公司行政、人事管理工作。 2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。 3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务，负责与相关单位的协调。 6、负责来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的有关事务。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，3年以上相关工作经历。 2、形象气质佳，写作功底较强，具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。 3、善于协调各种关系，有良好的职业素质和极强的公关接待能力...
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岗位职责： 1、负责接待县、市、区级领导等重要来宾来访，具备协调和周边社区、单位关系的能力； 2、负责协助厂长完成工厂各项管理、协调工作，具备处置突发事件的能力。 3、负责工厂人工成本、行政费用的预算与管理工作; 4、负责工厂制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及仓库管理; 5、负责固定资产台账管理、组织固定资产盘点工作。 6、完成总部及上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、有7年以上工作经历，有大型企业、制造业工作经验者优先考虑。本科学历，行政管理/企业管理/人力资源管理/工商管理/汉语言文学/财务等相关专业； 2、要求具备撰写工厂规...
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一、岗位职责（本岗位不需应酬）： （一）安排好领导日常工作，包括来访接待、商务随行等； （二）有关文件、资料的起草、整理、分类、归档； （三）收集集团内部各种信息，包括经营信息、员工关系等，提供工作决策支持； （四）负责记录和整理相关会议及重要谈话内容，并负责监督检查工作执行和完成情况； （五）协助领导对公司的管理，配合执行有关事务性工作； 二、任职要求： （一）大专以上学历，同岗位3年以上工作经验； （二）普通话标准，形象气质佳；性格外向，积极主动，善于沟通，坚持原则； （三）文笔良好，可熟练操作办公自动化软件； （四）较强责任心，能承受一定工作压力。 三、上班信息： ...
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一、岗位职责 1、负责专业市场的日常行政事务工作。 2、统筹安排保安、保洁和物业管理工作，确保市场环境整洁、安全。 3、协调各部门工作，提高工作效率，促进市场运营顺畅无阻。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上物业或商业综合体行政管理工作经验。 2、熟悉保安、保洁和物业管理流程，有相关工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的应变能力和解决问题的能力，较强的责任心和团队合作精神，积极负责、敢于担当。
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岗位职责： 1. 负责对接上级主管部门、业务往来方、行业伙伴等重要外来宾客的接待沟通，协调公司内部资源开展接待相关工作； 2. 安排接待的相关策划和筹备工作，包括行程计划、参观讲解、会务服务、商务宴请等； 3. 根据公司业务需要，协助筹划并协调内部资源开展各类公共事务活动，例如开工仪式、搬迁仪式、发布会等； 4. 负责对接并积极配合公司参与的各类行业协会、商会的会员工作。 任职要求： 1. 性格开朗、善于沟通、工作细致，具备高度的责任心和服务意识，有团队精神，服从管理； 2. 普通话标准，形象气质佳，亲和力较好。 3. 具备商务接待礼仪知识和经验、有1年以上酒店、餐饮等服务行业...
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岗位职责: 1、负责贵宾接待、会议服务等工作，保持良好的工作形象注重礼仪礼节； 2、负责产品出入登记、日常清点的管理工作； 3、负责接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作； 4、熟悉会所产品基本信息，做好商务接待工作； 5、负责公司日常工作。 任职资格： 1、年龄：25岁以下，身高165cm及以上；形象气质佳，熟悉商务礼仪，语言表达流畅，普通话标准，亲和力强； 2、善于沟通，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、有客户接待服务经验者优先考虑； 4、工作细致认真，责任心强； 5、欢迎毕业生加入。
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1.根据各部门需求，制定招聘计划，按时完成公司招聘任务； 2.负责公司人员相关手续的办理，如；入职、离职、请假等； 3.负责员工信息系统维护、考勤管理统计及工资预算、重要数据的统计； 4.负责处理办公室的日常事务，做好员工关系及企业文化和团队文化建设； 5.组织公司内部各项定期与不定期的集体活动； 6.待遇：3-6K 7.要求经验1-3年 8.年龄在24-30岁 9.偶尔需要协助公司接待，洗一下菜，不能接受请勿投递简历。 10.简历请携带个人近期照片。
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跟单出货开生产单语言表达能力强 熟悉玻璃流程
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岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，企业文化、人员架构建立、执行招聘、培训、考勤、员工关系、劳动合同签订等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，为公司招聘更多的人才。 4、设定绩效考核指标、制定及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善。 5、负责公司日常行政、人事管理全盘工作。 任职要求： 一、任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、具有5年以上工作经验；2年以上人事管理工作...
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一、共享中心负责人任职要求： 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、从事过两年以上人事经理、行政经理/总监或总经理助理等同性质管理岗位的工作； 3、能适应偶尔出差和外派； 4、具有较强的沟通能力 …… 二、共享中心负责岗位职责： 1.负责信息、采购、人事、财务等岗位的统筹工作； 2.负责共享中心部门各项规章制度的制定和监督实施； 3.跟进共享中心各部门主管对各条线工作的执行落地情况； 4.负责战区企业文化建设的方案的制订和监督实施
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任职条件： 1、大学本科及以上学历，通信、信息、财务、人力资源相关专业优先； 2、能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 3、有合作管理经验优先； 4、有较强的责任心与良好的沟通能力，遵守国家法律法规，认同公司核心价值观，服从公司管理制度，有良好的职业素养与服务意识。 工作内容： 1、派驻至运营商公司，协助运营商进行合作伙伴（供应商）的招募、管理、考核工作； 2、负责合作伙伴相关项目报表、中标数据报告等数据分析整理及报告输出； 3、负责合作伙伴的合同起草、用印、归档及管理工作； 4、为运营商公司的项目经理、客户经理以及合作伙伴提供相关的指导、咨询服务； 5、完成领导...
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岗位职责： 1.负责公司日常往来文件的起草、修订、校核和印发工作，负责公司年度总结等综合性文稿的撰写工作； 2.负责公司行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况； 3.负责建立完善内部文书、档案管理体系； 4.做好公司会议和活动策划、组织，及相应的编写、印发。 5.负责公司印章保管和证照管理工作，规范印章的刻制、领用、保管、使用、审批等流程。 6.负责公司的后勤服务工作，做好办公用品、设备的管理以及公务接待、安全保卫等工作； 7.负责开展公司纪检、监察、工会与团体组织等相关工作。 8.负责公司法律事务、保密和*维稳工作。 职位要求： 1、本科学历，五年以上同等...
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1.全面统筹公司的人力资源和行政管理工作，制定并执行相关政策和流程。 2.构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。 3.负责人员招聘与配置，确保公司吸引到高素质的人才。 4.组织制定员工培训计划，推动员工的持续发展。 5.管理绩效评估体系，提供有效的激励机制。 6.制定合理的薪酬福利政策，保持公司的竞争力。 7.处理员工关系问题，营造良好的团队氛围。 8.负责公司行政事务的日常管理，确保工作有序进行。 9.与各部门密切合作，提供有效的人力资源和行政支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2.有相关证书：...
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