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1、年龄35岁以内 2、全日制本科及以上学历，人力资源、文秘等相关专业 3、有国企、央企人力资源从业经验优先
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一、岗位职责（本岗位不需应酬）： （一）安排好领导日常工作，包括来访接待、商务随行等； （二）有关文件、资料的起草、整理、分类、归档； （三）收集集团内部各种信息，包括经营信息、员工关系等，提供工作决策支持； （四）负责记录和整理相关会议及重要谈话内容，并负责监督检查工作执行和完成情况； （五）协助领导对公司的管理，配合执行有关事务性工作； 二、任职要求： （一）大专以上学历，同岗位3年以上工作经验； （二）普通话标准，形象气质佳；性格外向，积极主动，善于沟通，坚持原则； （三）文笔良好，可熟练操作办公自动化软件； （四）较强责任心，能承受一定工作压力。 三、上班信息： ...
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一、岗位职责 1、负责专业市场的日常行政事务工作。 2、统筹安排保安、保洁和物业管理工作，确保市场环境整洁、安全。 3、协调各部门工作，提高工作效率，促进市场运营顺畅无阻。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上物业或商业综合体行政管理工作经验。 2、熟悉保安、保洁和物业管理流程，有相关工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的应变能力和解决问题的能力，较强的责任心和团队合作精神，积极负责、敢于担当。
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行政人事岗位要求： 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 3、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 5、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 6、...
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年龄30—45岁，全日制本科以上学历，中文、法律、经济相关专业毕业，文字功底扎实，有较强的公文写作能力，5年以上大中型企业办公行政、人事管理经验或酒店管理经验；为人开朗、正直、诚实、有较强的责任心和团队精神，具备很好的沟通协调、组织、公关及执行能力；
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岗位职责 1、负责项目合同及相关协议完善、审核、盖章及归档； 2、负责部门各类报表的报送，工作信息的收集、传达及沟通工作； 3、协助做好日常会议、对外接待组织协调工作； 4、协助做好项目评审等相关系统性操作； 5、负责部门综合行政后勤相关工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理相关专业优先； 2、自备笔记本电脑，熟练使用office等常用办公软件，文档处理能力强。 3、工作细致严谨，具备良好的计划、控制及多任务处理能力，抗压能力强； 4、1年以上文职类工作经验，逻辑思维清晰、有良好的沟通与协调能力。
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岗位职责： 1. 负责对接上级主管部门、业务往来方、行业伙伴等重要外来宾客的接待沟通，协调公司内部资源开展接待相关工作； 2. 安排接待的相关策划和筹备工作，包括行程计划、参观讲解、会务服务、商务宴请等； 3. 根据公司业务需要，协助筹划并协调内部资源开展各类公共事务活动，例如开工仪式、搬迁仪式、发布会等； 4. 负责对接并积极配合公司参与的各类行业协会、商会的会员工作。 任职要求： 1. 性格开朗、善于沟通、工作细致，具备高度的责任心和服务意识，有团队精神，服从管理； 2. 普通话标准，形象气质佳，亲和力较好。 3. 具备商务接待礼仪知识和经验、有1年以上酒店、餐饮等服务行业...
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岗位职责： 1、主持办公室日常行政工作。 2、准确传递领导对工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之前的协调工作。 3、负责公司接待工作，行政、人事统筹工作。 岗位要求： 1、有办公室主任或行政管理相关经验优先考虑； 2、大专或以上学历，熟练办公软件操作； 3、具有高度的团队合作精神和责任感，沟通表达能力强； 4、仪容仪表端庄，性格开朗大方； 5、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，服从上级的工作管理安排。
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行政人事岗位要求： 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 3、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 5、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 6、...
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岗位职责: 1、负责贵宾接待、会议服务等工作，保持良好的工作形象注重礼仪礼节； 2、负责产品出入登记、日常清点的管理工作； 3、负责接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作； 4、熟悉会所产品基本信息，做好商务接待工作； 5、负责公司日常工作。 任职资格： 1、年龄：25岁以下，身高165cm及以上；形象气质佳，熟悉商务礼仪，语言表达流畅，普通话标准，亲和力强； 2、善于沟通，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 3、有客户接待服务经验者优先考虑； 4、工作细致认真，责任心强； 5、欢迎毕业生加入。
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1.根据各部门需求，制定招聘计划，按时完成公司招聘任务； 2.负责公司人员相关手续的办理，如；入职、离职、请假等； 3.负责员工信息系统维护、考勤管理统计及工资预算、重要数据的统计； 4.负责处理办公室的日常事务，做好员工关系及企业文化和团队文化建设； 5.组织公司内部各项定期与不定期的集体活动； 6.待遇：3-6K 7.要求经验1-3年 8.年龄在24-30岁 9.偶尔需要协助公司接待，洗一下菜，不能接受请勿投递简历。 10.简历请携带个人近期照片。
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岗位职责：协助总经理做成本控制及各门店数据收集等 任职要求：会计专业优先，性格开朗，吃苦耐劳，责任心强 岗位福利：五险一金 岗位经验：从事过行政工作或者财务工作
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一、▲岗位职责： 1、负责公司产品网络推广、销售及运作，市场策划等，跟单、售后对接等全面运作。 2、负责询价、报价、制作合同、采购、跟踪客户询价单及订单,协助销售经理销售日常事务,开票及催收款项等一整套从发货到回款的工作。 3、编制合同履行情况统计表，并根据需要制作报价文件，熟悉业务流程，处理好与客户的关系，拟定并完善合同，主动沟通及时联系发货; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件,销售资料的整理归档,协助完成标书的制作，打印、装订。购买标书及参与投标工作。 5、坚决贯彻公司领导指示，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制； 6、制定有关人力资源的政策...
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1、会开车有驾照，会白话（玉林籍优先考虑），25岁以上，专科以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理相关专业； 2、从事行政人事工作4年以上，2年以上行政主管或以上职级管理工作经验； 3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程，熟悉劳动人事法律法规； 4、有较强的组织、管理能力、人际交往能力、团队合作能力、识人用人能力、思维能力、沟通能力、协调能力、战略管理的能力；
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跟单出货开生产单语言表达能力强 熟悉玻璃流程
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岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，企业文化、人员架构建立、执行招聘、培训、考勤、员工关系、劳动合同签订等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，为公司招聘更多的人才。 4、设定绩效考核指标、制定及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善。 5、负责公司日常行政、人事管理全盘工作。 任职要求： 一、任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、具有5年以上工作经验；2年以上人事管理工作...
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岗位职责： 1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作； 2.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3.深入了解业务部门的现状和发展规划，提高人力资源效能； 4.负责公司制度体系的构建、宣贯与落地实施，并根据实际情况进一步优化改进；并监督各项体系的实施； 5.塑造、维护、发展和传播企业文化,建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，有铁路、轨道交通行业或科技型企业从业经验者优先； 2.三年以上人力资源部经理；有二级人力资源管理师证书的优先...
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注意！工作地点位于矿山内，可接受常驻的再予投递简历。 职位描述： 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度； 2、负责矿山日常行政管理事务； 3、负责对接政府及当地社会关系； 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力； 5、积极完成公司交办的其他工作； 6、负责管理企业证照资质，并熟悉办理流程。 任职要求： 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验； 2、熟悉矿山日常运营管理； 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系； 4、此岗位需常驻矿山，需应酬； 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天
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工作内容： 1、大专学历，管理类、文秘类专业优先，熟悉行政、招聘、接待优先； 2、文书、合同档案收集、整理、归档和管理工作； 3、制定完善的公司人事薪酬规章制度； 4、有一定的投标经验； 5、完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1、形象气质佳，普通话标准，熟悉办公软件操作，有办公室工作经验者优先； 2、有良好的职业素养，学习能力强、严谨细心、有责任心；
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岗位职责： 1、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并负责招聘、培训、绩效考核等各项计划的实施。 2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系； 3、负责企业系统思想、文化建设，筹划各种增强员工凝聚力的活动； 4、负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作； 6、负责公司办公资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。 7、负责展厅的整体维护，保证展厅正常经营秩序和环境。 8、负责统筹销售跟单、采购跟单、客服等工作事项，协助销售体系后勤保障。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，三年以上大中型企业人...
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