共找到49条职位。
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岗位职责 1、负责区域市场开发执行和参与技术服务工作 2、负责客户服务与关系维护的监督与管理工作 3、负责项目的运营工作 4、负责维护公司的大客户，拓展新客户 5、其他领导安排的工作。 任职资格： 1、大学以上学历，人力资源，工商管理，会计，财务，审计，税务等专业，有初级会计证等职业资格证，计算机二级优先录用。 2、形象气质、普通话良好 3、性格开朗、喜欢交流； 4、抗压能力强、喜欢挑战
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岗位职责： 1.公司行政人资事务工作； 2.完成招聘计划、制度建设； 3.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 4.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 5.合理安排会议筹备与接待； 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共卫生、语言文学类专业，2-3年人事或行政工作经验； 2.年龄25-35岁； 3.有驾照优先，逻辑性强，抗压能力强、具有高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心。
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岗位职责： 1.制订行政后勤管理制度和流程，并定期对制度和流程进行修订和完善； 2.统筹安排公司各类招待和会议，协助总经理助理开展对外招待工作； 3.组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展企业文化，负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况； 4.负责公司办公方面的固定资产的管理；组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作； 5.负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 6.负责知识产权、软着申请、对接政府部门公共关系维护。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄要求：26-...
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工作内容： 1、负责管理和规划公司的行政事务、后勤服务保障和对外联络工作开展； 2、高效统筹策划安排及组织落实公司的商务接待和活动、各项会议会务，有效维护政企关系； 3、负责所辖办公室的行政运营及后勤保障工作，包括办公场所、行政费用、环境管理、保洁绿化、快递通信、综合服务、固定资产、办公用品、设施设备、宿舍食堂、车辆管理等； 4、负责公司公文管理，包括文件审核、归档和管理，以及公司印章、证照的使用和保管； 5、负责公司内部员工团建活动及会务的策划、组织及执行管理； 6、负责建立及完善行政相关规章制度及工作流程，各类行政应急预案、突发事件的应急处理，确保行政管理工作规范有序，根据公司...
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一、岗位职责： 1、负责公司行政、人力、等综合事务，起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等文字材料； 2、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源战略，制定实现战略的计划并实施； 3、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、建立并完善公司人力行政体系，制订和完善人力行政管理制度，并负责监控、指导管理制度、流程的执行，对公司人力资源与行政管理工作进行管控； 5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)； 6、协调和指导本部门和各用人...
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一、岗位职责： 1、负责公司各项人力、行政管理制度与工作规范的传达和落实。 2、负责公司行政资产、车辆调配、接待、综合会务、工会工作的统筹管理。 3、负责公司人力资源各业务综合管理，建立公司良好的企业文化。 4、负责公司行政内外事务协调、办公楼使用、应急突发事件处置、安保等管理工作。 5、组织制定企业行政管理规章制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善。 6、组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件。 7、完成领导交办的各项工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，中共党员，45岁以下，行政、企管、人资等专业毕业； 2...
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岗位职责： 1、负责公司总经办工作规划； 2、构建并完善公司行政管理体系，建立公司档案管理体系，妥善处理公司内外部文件； 3、负责制定公司内、外宣传方案，组织开展企业文化活动； 4、组织建立公司行政后勤保障体系，梳理各项工作流程，提供及时、高效的后勤服务； 5、根据公司发展战略组织制定人力资源规划，负责人才梯队建设及人力资源规划执行，全面负责人力资源的各项事物。 职位要求： 1、本科学历，五年以上同等职位工作经验； 2、具备较强的文字撰写能力，领导、组织和决断能力； 3、良好的人际交往能力，能够协调跨部门的工作； 4、具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验，优秀的行政管理...
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岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、负责文书函件写作（对接政府、法院及相关机构）及对外沟通工作； 3、负责公司会议、活动的组织，项目员工关系维护； 4、负责项目宣传推广工作； 5、负责项目印章管理，各类行政流程审核等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、中文相关专业毕业优先； 2、2-3年以上行政管理工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、文字组织能力及团队协作能力。
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岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、负责文书函件写作（对接政府、法院及相关机构）及对外沟通工作； 3、负责公司会议、活动的组织，项目员工关系维护； 4、负责项目宣传推广工作； 5、负责项目印章管理，各类行政流程审核等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2-3年以上行政管理工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、文字组织能力及团队协作能力。 上班地点：贺州市
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岗位职责： 1、负责片区/项目部对外综合文件和其他综合性文字材料的起草及公文管理工作； 2、组织召开片区/项目部例会和专项工作会议，做好会务保障工作和会议记录工作； 3、组织落实片区/项目部流程、权限、公文流转等工作； 4、负责做好机要保密、印章及档案管理等工作； 5、负责项目宣传文件的拟写工作； 6、负责重大活动的组织开展、会务工作； 7、负责声誉风险管理及舆情监控工作。 8、负责日常行政后勤统筹管理工作（包含但不限于固定资产、办公环境、物品采购、用餐、车辆、宿舍管理等） 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻/中文/行政等相关专业毕业优先； 2、3-5年以上相关工作管理...
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岗位职责： 1、组织召开项目部例会和专项工作会议，做好会务保障工作和会议记录工作； 2、组织落实项目部流程、权限、公文流转等工作； 3、负责做好机要保密、印章及档案管理等工作； 4、负责项目宣传文件的拟写工作； 5、负责重大活动的组织开展、会务工作； 6、负责日常行政后勤统筹管理工作（包含但不限于固定资产、办公环境、物品采购、用餐、车辆、宿舍管理等） 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻/中文/行政等相关专业毕业优先； 2、3年以上行政工作经验； 3、文字功底过硬，具备较强的沟通协调能力及团队协作能力等。
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工作内容及要求： 一、岗位职责： 1、负责组织起草、完善人力资源方针和行动计划； 2、负责招聘、培训、员工等人力资源日常管理事宜； 3、制定各类表格制度，完善各项绩效考核，协助推动、建设公司企业文化 二、任职要求： 1、行政、人力、管理或相关专业，从事2年以上的相关工作经验。 2、熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法规及政策。 3、能适应出差，团队意识强，服从公司领导安排工作。
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1、负责协助服务区经理管理园区内的各项工作，包括人员梯队建设、公共设施设备维修保养、保洁保安日常工作、绿化养护及卫生消杀工作。 2、协助上级对服务区资产盘点工作。
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职责描述： 1、负责协助服务区经理管理园区内的各项工作，包括人员梯队建设、公共设施设备维修保养、保洁保安日常工作、绿化养护及卫生消杀工作。 2、协助上级对服务区资产盘点工作。 任职资格： 中专及以上学历，接受退伍军人。 福利： 月休4天，能住服务区者优先。享受社会保险，绩效奖金，餐费补贴，提供住宿，员工培训等。
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1、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬和出差，持C1以上驾驶证，且有两年以上驾驶经验优先； 2、负责安排公司日常后勤工作，包括绿化、办公环境卫生、会务、接待等,为领导和各部门做好服务工作。 二、任职要求： 1、25-35岁之间，身体健康，形象气质佳，拥有良好的职业精神； 2、大专以上学历，有建筑、地产行业工作经验优先； 3、具有出色的商务接待、人际交往能力、社会活动能力，较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强，懂得商务礼仪！ 4、语言表达能力较强，具备严谨、细致、耐心的工作作风，综合素质高，完成上级领导交办其他临时性的工作。 薪资待遇：4000-6000元 福利待遇：法定节假日放...
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1.职位描述 （1） 负责办公用品和固定资产的采购、发放及管理工作； （2）协助制定和完善工作公司各项行政管理制度和流程并执行与监督； （3）负责公司各部门行政后勤工作； （4）协助人事完成入离职工作，及招聘工作 （5）负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2.任职要求 （1）本科以上学历，有2年以上行政或人事相关工作经验； （2）精通Word、Excel、PPT等基本办公软件外； （3）性格开朗，有亲和力，做事条理清晰，工作严谨细致； （4）较强的沟通协调能力和良好的合作精神，能合理安排各项工作任务； （5）工作主动积极，责任心强，勤奋好学，适...
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岗位职责 1、协助校长处理日常行政工作。 2、组织安排学校的各种会议、各种重要活动，负责会议记录；安排学校工作周历，负责检查、督促各部门执行学校领导的决议和决定情况。 3、管理各类收发文件，分类归档。负责学校对内对外公文起草，经领导审阅后签发。 4、健全人事、文书档案和教师业务档案。 5、负责做好与外单位往来的联系接待工作，处理来信、来访等工作。 岗位要求 1、本科学历，教育管理、行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业毕业。 2、组织协调能力强；协作能力强，能做好上传下达的工作。 3、掌握政策的动向、具备法律法规的知识。 4、思想上积极上进、热爱岗位工作。
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一、岗位职责 1、主要承担部门各类基础性文件撰写（如：公文公函、基础性法律合规性文件、公司重要级会议材料及会议纪要、部门对外文书及汇报材料等）； 2、协助进行公司各模块管理体系建设工作，侧重人力资源管理方向； 3、根据公司管理要求，负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行。 二、任职要求 1、专业不限，本科及以上学历； 2、性格开朗，执行力强，具有良好的沟通协调能力、抗压能力和再学习能力； 3、具有较好的文字功底，熟悉公文公函写作要求； 4、具备人力资源管理模块独立操作能力； 5、同时具备公司多专业管理模块独立操作经验者优先考虑。
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岗位工作要求： （1）负责行政人事部各项人事行政事务(招人,考核人,用人，培训)等等工作. （2）负责制订公司的行政人事规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； （3）负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告； （4）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； （5）负责安排、督导办公室各职能部门主管的工作. （6）要有一定的管理能力，组织和协调能力，会企业策划培训方面更好！ （7）成熟稳重但不失精明能干，形象口才好！敢于参与公司管理...
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岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、负责日常行政管理工作,办公用品采购、管理、发放;管理员工档案、劳动合同及信息平台; 6、负责员工考勤管理、社保、公积金增减员管理; 7、协助部门经理做好各项工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,3年以上人事行政工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的...
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