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【岗位职责】 1、负责行政管理及客户接待，对公司大事记及活动等数据资料的管理、归类、整理、建档和保密，公司公众号文案撰写及参与企业文化建设 2、负责收集、整理、归纳医药市场行情，提出分析报告; 【任职资格】 1、专科以上学历，药学、医药营销、护理或电子商务等相关专业者优先; 3、有良好的沟通表达能力，做事认真、细心、负责; 4、熟练使用offce等办公软件; 5、具有互联网思维，能适应一定的工作压力。【工作福利】 1、上班时间:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，国家法定节假日休息; 2、薪资福利:基本工资+补贴+奖金(提供在广西具有竞争力的薪资水...
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仓库出纳管理 接待客户 不含销售性质
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1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业。 2、具有较强的公文写作功底，能熟练使用办公软件。 3、具有良好的沟通协调能力，高度的敬业精神、团队协作 精神和较强的管理能力。 4、从事过工程施工类企业人事工作优先。 5、试用期1-3个月，入职购买意外险（试用期无绩效）。 6、定期体检，转正薪资构成：底薪+绩效。 7、包中餐，周末双休、法定节假日休息。
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收集项目资料以及整理资料
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1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理，2个月外出休假一次，购买五险，5000-6000元/月，包住宿 工作地点：来宾
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该岗位工作地点在云南普洱，不接受请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责行政、人事的日常事务。包括制定并执行办公室的工作计划，安排和协调会议、培训和其他活动，以及监督和解决日常运营中的问题； 2、协助公司领导建立并完善各项规章制度并推行，负责组织和编制公司的年度预算和专项经费工作； 3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实； 4、配合财务做好当地银行、税务的对接工作及其他相关辅助工作； 5、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系； 6、负责所在公司的工作汇报、总结的整理； 7、协助公司...
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
职位详情： 1. 协助办公室主任管理公司日常行政工作及文件整理和管理。 2.协助办公室主任完成成本统计核算，进销存管理工作。 3. 协助办公室主任完成日常公司数据统计管理与审核工作。 4. 协助办公室主任完成公司领导交办其他任务。 任职要求。 1、女性,大专及以上学历(应届毕业生亦可） 2、应变能力与表达能力强、具有较强的沟通能力 3、熟悉电脑操作,能熟练使用办公软件,责任心与积极性强 三、福利待遇 1、每月薪资:基本薪资+绩效奖励3200-3800 2、福利:包吃包住，周单休，帮交社保，法定假期、节日福利、员工旅游、带薪培训等 -
工作特色：行政班工作制，无需与客户见面，无需日晒雨淋，无需站着上班，在宽敞明亮的机房通过互联网通讯平台成工作！有无经验均可，公司免费提供入职培训并指导上岗。 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人，收拾行李，寻找新的自己，期待您的加入。 一、工作职责：使用移动官方号码外呼,向移动目标用户讲解最新优惠活动并且帮用户办理。 二、工作时间:行政班，上4天休1天，月休6-8天，享受法定节假日。 三、工作待遇： 1.无责底薪2000元+高提成+五险+节日福利+个人奖励，综合月薪2500-7000元。 2.公司免费提供入职培训，培训期间享受补贴50元/天，培训过后通过公司考核。 ...
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国有企业，五险一金，行政班 职业描述： 1.负责人事、行政综合事务； 2.负责与集团部门对接，完成日常信息报送； 3.协助分管领导管理门店事务。 4.完成公司安排的相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业； 2.具有较强写作能力,严格遵守公司保密制度； 3.沟通协调能力较强,具有较强的抗压能力。
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任职要求： 1、形象良好，身高158CM以上； 2、熟悉掌握基本接待礼仪礼节，会茶艺优先； 3、沟通表达能力良好； 4、理解力、学习能力强； 5、能吃苦，抗压能力强； 6、愿意学习。 岗位职责： 1、行政类工作以及招聘、宣传； 2、有一定的文字功底和公文写作能力； 3、日常采购、管理茶馆相关物料； 4、茶馆每日人保洁、绿化维护工作； 5、按时完成领导交办事项；
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1、在部门负责人的指导下，进行市场调研、业务拓展、业务沟通等市场类综合性工作。 2、与糖业企业对接、探索合作模式。 3、参与糖等产品的直播、销售等营销活动。 4、负责行政类文案性方案的撰写及流程提报。 5、领导交办的其他工作。 6、大学毕业1-3年。
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工作职责： 1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。 2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验； 3、具有优秀的沟通协调能力。
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一、共享中心负责人任职要求： 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、从事过两年以上人事经理、行政经理/总监或总经理助理等同性质管理岗位的工作； 3、能适应偶尔出差和外派； 4、具有较强的沟通能力 …… 二、共享中心负责岗位职责： 1.负责信息、采购、人事、财务等岗位的统筹工作； 2.负责共享中心部门各项规章制度的制定和监督实施； 3.跟进共享中心各部门主管对各条线工作的执行落地情况； 4.负责战区企业文化建设的方案的制订和监督实施
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任职条件： 1、大学本科及以上学历，通信、信息、财务、人力资源相关专业优先； 2、能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 3、有合作管理经验优先； 4、有较强的责任心与良好的沟通能力，遵守国家法律法规，认同公司核心价值观，服从公司管理制度，有良好的职业素养与服务意识。 工作内容： 1、派驻至运营商公司，协助运营商进行合作伙伴（供应商）的招募、管理、考核工作； 2、负责合作伙伴相关项目报表、中标数据报告等数据分析整理及报告输出； 3、负责合作伙伴的合同起草、用印、归档及管理工作； 4、为运营商公司的项目经理、客户经理以及合作伙伴提供相关的指导、咨询服务； 5、完成领导...
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1.负责公司机要办公，包括印章统管、代管全生命周期规范管理，指导、监督印章刻制、保管、移交、停用规范操作及档案管理工作。 2.负责行政综合协调，包括会议协调、会议资源统筹、会议服务支持或协同；会议统筹、公文服务、决策指令跟催督办、公共关系日常维护、机要事务、基础办公服务等。 3.负责行政服务，包括办公资产全生命周期管理及库房管理，办公环境资源统筹：办公区调研、配置、协调、搬迁、租赁等全流程管理；环境维护：办公环境（含设备设施）维护与优化方案确定与实施；员工宿舍及物业管理，办公区服务配置、资源整合及交付（网络、用能、通讯、员工卡务）。 4.负责公司品牌与广宣相关工作。
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岗位职责： 1.负责公司日常往来文件的起草、修订、校核和印发工作，负责公司年度总结等综合性文稿的撰写工作； 2.负责公司行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况； 3.负责建立完善内部文书、档案管理体系； 4.做好公司会议和活动策划、组织，及相应的编写、印发。 5.负责公司印章保管和证照管理工作，规范印章的刻制、领用、保管、使用、审批等流程。 6.负责公司的后勤服务工作，做好办公用品、设备的管理以及公务接待、安全保卫等工作； 7.负责开展公司纪检、监察、工会与团体组织等相关工作。 8.负责公司法律事务、保密和*维稳工作。 职位要求： 1、本科学历，五年以上同等...
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职位描述： 1.公司人员招聘及相关人事行政管理工作，包括考勤管理，请假管理等工作； 2.公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作。 岗位要求： 1.5年及以上人事经验，熟悉人事行政工作内容； 2.熟练使用钉钉、OA及常用办公软件，能熟练书写基本公文者优先。
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1、协助律师做好工作计划、工作安排结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档； 2、给予律师处理与客户相关联系人的沟通联系之间的协助； 3 、 能撰写、制作逻辑和美学兼并的PPT及微信文章； 4、配合律所安排的其他工作 任职要求： 1、非法学专业，但有一定自主学习能力，能自学积累法律知识。 2、性格温和，亲和力强，有较好的沟通、协调能力，有一定写作功底，能熟练操作办公软件，做事认真负责，努力为同事提供一个温暖和谐的办公环境，为客户提供一个专业认真的服务印象。 3、思维严谨、做事认真，有较强的综合能力，沟通协调能力和团队合作意识。 其他： 1.有相对完善的晋升机制和...
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【岗位职责】 1、全权负责综合部的管理工作； 2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和公司公共资源进行合理有效的整合； 3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制； 4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，负责团建活动、策划开展公司各重大主题活动；丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作； 5、负责与政府部门、重要客户、关联单位的公共关系维护及函件往来，负责领导及重要客人的来访接待安排等工作； 6、负责综合部全面行政工作，执行落实，保...
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岗位职责： 协助总经理统筹本公司人力资源、行政管理、党支部及其他日常工作。主要为： 1、根据公司发展战略，制定人力发展规划，为满足生产需要，优化公司人才队伍； 2、负责公司人才的引进、招聘、调配、培养、提拔、任免； 3、负责制定公司人力资源管理制度，组织公司规章制度的拟写和汇编工作； 4、负责公司中层、高层、部门年度目标责任书的签订及管理； 5、妥善处理员工关系，慰问关怀员工，维护员工队伍稳定； 6、负责公司人力资源方面的法律官司事务处理，法律咨询与诉讼工作； 7、参与公司大型活动（年会、现场评审）、会议（高层管理会议）的策划、安排、组织和落实工作； 8、 推进公司企业文化的...
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