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- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
一、工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘工作； 2、利用公司提供的网招平台以及其他渠道进行招聘工作； 二、职责要求: 1、工作热情、踏实肯干、开朗大方 2、接受小白，公司有专业培训，上手快！ 三、公司福利：每周不定时下午茶，每月团建聚餐，每年至少一次员工旅游机会，带薪年假。 四、待遇：底薪+高提成，招一人提成是500，底薪3000，试用期是1800（试用期是1个月），综合工资4500~8000+，上不封顶。公司员工平均工资6000+.双休！双休！双休！重要的事情说三遍！朝九晚五或者朝十晚六，上班时间自己决定，在我们这里不存在迟到一说法，你9点10分到那你就17点10分打卡下班... -
岗位职责： 1、根据公司岗位招聘需求，负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作； 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理；员工离职、工作移交手续办理等； 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作； 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等； 8、领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验，人力...
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1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给； 2、建立内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动； 3、开发和推广人才甄选技术，保障人员甄选和配置的准确性； 4、实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各部门业务的开展，提供高效的人员配置； 5、校企合作，参加高校招聘会，为公司甄选合适的高校毕业生人才； 6、招聘制度和流程的梳理和优化； 7、定期对员工进行培训； 8、负责部门目标、计划的制定，参与或协助上层领导执行相关政策和制度； 9、对公司国内外员工定期进行绩效考核，负责人力资源内部的组织管理。 岗位要...
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岗位职责： 1.协助完成项目日常人事事务，如员工档案管理等； 2.协助组织党支部活动； 3.完成上级交代的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，中共党员，人力资源管理，工商管理等相关专业优先； 2.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域发展； 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行能力强； 4.工作认真负责，细心且具有较强的学习能力； 5.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。
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工作内容：负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：底薪3000+奖金 转正：3500+奖金 工作时间：8:30--6：00上六休一（周日休息） 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅（全部费用我们来 出！） 2、包吃，每天有专人做饭！ 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建：去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，24岁及以下，前期要轮岗学习，有无经验都可以 1、包吃住 2、接受应届毕业生
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岗位职责： 1、根据公司开通的招聘渠道，发布招聘信息，完成人员招聘要求； 2、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助； 3、公司其他人事事项管理； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 有半年以上人事岗位的经验。年龄21-28岁优先。 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件和网络。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力； 4、性格开朗、有活力及责任心强，有一定的抗压能力； 工作时间：09：00-12:00,13:30-18:00 。享受国家法定节假日 薪资：（2000-4000）+午餐补贴+年终福利+不定时...
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1、统筹管理公司社保账号、入离职员工社保增减员等工作； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案,纸质版、电子版存档，办理和更新劳动合同； 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 6、熟练基本的办公软件 工作时间：上午9:00至12：00，下午13:00至17:30，固定星期天休息。
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岗位职责： 1、负责项目后勤保障、保洁及安保、车辆管理等工作； 2、负责管理项目资产，包括采购、造册、库存管理及养护等； 3、负责项目会议的组织，负责会议场所的安排与布置及会议相关活动的安排； 4、负责对接集团行政事务的上传下达；负责项目各部门之间和领导之间的协调； 5、负责项目各类证件的办理及年审； 6、负责项目食堂及领导用餐接待安排； 7、负责项目的人员招聘，入离职办理、考勤及社保办理等人事工作； 8、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、26-32岁，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，大学专科以上学历，3年以上同等职位行政管理相关工作经验； 2、有房...
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岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力...
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工作内容: 1、负责公司内部人员的邀约、 接待、面试、维护入职等; 2、维护招聘渠道，定期收集简历存入企业人才库; 3、偶尔辅助管理组建公司团队文化和相关团队活动。 4、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 5、晋升发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。
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工作内容:负责员工的招聘，入职，人事调动，离职等手续，建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转正:3500+奖金+全勤 上班时间:八点半到六点，周日休息 其他待遇: 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 职位资格: 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，25岁以下，接受应届生。 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
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工作内容：负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：3000+全勤+奖金 转 正：3500+奖金+全勤 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，26岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址：南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
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工作内容: 负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：底薪3000+奖金+包吃住 转正：3500+奖金+包吃住 工作时间：8:30--6:00 周日休息，节假日休息 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅（全部费用我们来出！） 2、包吃，每天有专人做饭！ 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建：去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，有无经验都可以 1、包吃住 2、接受应届毕业生 （ 24岁以下）
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工作职责： 1、负责月度薪酬核算、绩效考核管理； 2、根据公司年度培训计划配合实施员工培训工作； 3、负责基础岗位的招聘及员工入离职、劳动关系、人事异动手续办理。 4、负责考勤、社保、公积金管理及组织员工生日会等团建活动； 5、负责人员档案的建立、健全与完善及各项月度报表统计及分析； 6、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、从事人力资源两年以上，人力资源专业毕业更佳； 2、熟悉人力资源各大模块工作，在薪酬、绩效具有丰富的实际操作经验； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4...
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1)负责各部门人员的招聘工作，根据各部门的人员需求利用各种聘请渠道发布聘请广告制定并执行招聘工作，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作。 2)负责公司内部员工档案的建立与管理，办理部门人员入职、考勤、离职手续。 3)处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等。 4)负责员工社保的办理，公司资质证书的申请办理、车辆的年检。 5)负责公司企业微信的后台设置及日常管理。 6)负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文，并检查会议决议的执行情况。 7)责公司发文的拟定、审核、报批、...
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1. 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 至少2年以上人力资源相关经验； 3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉劳动法律法规，并能根据不同场景进行合理的应用； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力； 7. 有较强的组织能力和时间管理能力； 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握； 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+，具体面谈 以上仅是典型的要求，具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。
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主要负责招聘，入职，考核，人事调动，离职等手续，了解药厂生产环节每个步骤，做好每个工作考核，采购各部门需要的物资，熟悉GMP，做好新员工入职培训，有药厂人事行政工作经验者优先。
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一、人事： （1）根据公司各部门需求，负责开展招聘、组织面试、入职等相关流程； （2）公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； （3）协助制定人事管理制度，优化工作流程，并推动实施；维护公司日常各项管理制度，并监督执行； （4）协助开展新员工入职培训、部门培训； （5）员工日常考勤管理。 二、行政： （1）全面负责公司办公用品、设备和物料汇总、采购、配发、管理。 （2）负责公司各项节假福利、活动的落实、会议协助以及后勤服务保障。 （3）日常行政文件管理、后勤管理； （4）公司各项制度落实情况的监督和考核 ，数据整理。 任职要求： 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验...
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作地点：海外，国家根据项目分配 岗位要求：35周岁内，身体健康，有相关工作经验 面试方式：简历表选人，电话/视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 合同周期：1年一签 签证办理周期：1.5个月左右 福利待遇：包吃包住，发放劳保用品，生活保障由公司统一安排。 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注：本岗位为国内企业，求职者与国内用人单位签订劳动合同，正规工作签证出境，工资由用人单位直接发员工，项目更稳妥工作更放心，报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
- 五险
工作职责：岗位发布与招聘 任职要求： 1、大专及以上学历，文案较好，表达能力强。 2、能熟练使用办公软件，有工作经验优先。 3、有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力。 工资待遇： 1、工资2000-8000元，购买五险。 2、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、节假日休假，年13薪。 工作地点：广西南宁市大唐天城
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