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员工发展通道： 市场运营管理发展线： 教育顾问--单位主管--战区总监--地区总监--大区总经理--军团总经理 市场运营组织发展线： 员工级--主管级--经理级--总监级--总经理级 员工福利
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企业文化 部门编制 企业制度
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硕士研究生以上学历，英语四级，环境工程、化学工程技术等相关专业
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任职要求： 1.熟悉人力资源管理或相关事务；有大中型企业同级别岗位工作经验优先； 2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的至少一个模块有实际工作经验； 3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策
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办公流程框架和系统； 2、深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与管理系统体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决工作实际问题； 3、协助总经理主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建
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工作职责：负责与各级政府建立合作关系，实现整县推进业务的顺利进行。负责与国央企建立合作推进关系。负责项目节点进度的管控和并网工作。 任职资格 1.大专以上学历，电力相关专业优秀。 2.光伏整县推进相关行业2年以上经验。 3.至少完成1个项目的完整推进。 4.熟悉各项工作节点及并网。 5.善于政府投拓谈判，有政府资源优先。 6.熟悉EPC等各项合作模式。有国央企合作资源。 备注：薪酬待遇优厚，具体***！能力稍逊者可先任副职。
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1.本科及以上学历，水利、水土保持、生态修复、土壤学、风景园林、环境工程等专业。 2.具有2年及以上生态修复、水利工程、流域治理方面工作经验，硕士研究生及以上学历工作经验可放宽至1年。 3.具有山水林田湖一体化保护经验者优先，具有市场开拓、规划设计、运营管理经验者优先。 4.具备中级及以上职称和相关执业资格证者优先。 5.身体健康，年龄35周岁及以下。
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1.根据公司业务板块，完成各项业务拓展指标 2.基于对糖业产业、公司平台、业务的理解，进行市场研究分析，深度挖掘客户需求、寻求并实现与潜在客户的合作 3.及时了解市场走势，对市场行为进行综合分析，为新业务发展、市场策略调整提供决策依据 4.建立与行业合作伙伴的广泛联系，形成长期、互信的良好合作广西 5.完成商务合作的沟通、谈判、制定合作方案，跟进整个合作过程
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任职要求： 1.中共党员,思想政治素质好，遵纪守法，勤奋敬业，作风正派，具有良好的职业道德； 2.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，中文、文秘、新闻传播类等相关专业； 3.具有较强的公文写作能力、组织协调和执行能力； 4.具备两年以上政府机关、企事业单位党群、组织人事、新闻宣传等工作经验优先考虑； 5.条件优秀者可适当放宽要求。
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一、工作职责 1、协助负责广场的招商工作，确保广场的满铺经营； 2、协助负责重大节假日营销企划活动方案的策划及执行； 3、协助负责商户经营情况分析及调整； 4、协助负责对外公共关系管理，维护政府、媒体、客户关系； 5、完成总部、大区及城市公司布置的其他工作。 二、任职要求 1、广场总经理后备干部，入职6个月-1年可竞聘店总 2、年龄27-37岁，统招本科及以上学历优先； 3、标杆商业企业项目副总，总部、区域中层职能干部。 三、办公地点： 工作地：广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、桂平，海南海口、东方、万宁等，要求至少可接受一到两个市内派遣
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一、工作职责 职责描述： 中层后备干部， 入职6个月-1年后可竞聘广场中层干部候选人； 二、任职要求 1、TOP10商业企业2年以上工作经验的管培生； 2、相关行业排名前三企业2年以上管培生； 3、年龄24岁-28岁（93年-98年出生）优先； 4、统招本科及以上； 5、绩效优、综合素质高。 三、办公地点： 工作地：广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、海南海口、海南东方等，要求至少可接受一到两个市内派遣
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岗位要求： 1. 工民建或相关专业； 2.能熟练应用常用的工程绘图软件、办公软件、工程管理软件等工程技术应用工具； 3.熟悉图纸审核、方案编写、测量复核、资料管理等并掌握国家相关规范标准、施工工艺； 4.较强的组织协调、分析判断、统筹能力、抗压能力及成本意识； 5.品行端正，勤奋敬业，工作责任心强，至少有一个完整项目的管理经历； 6.5年以上工作经验，持二级建造师证及中级以上职称证书，有技术负责人岗位经验者优先。
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【岗位职责】 1.根据公司信息化网络建设标准，负责网络规划设计、实施管理，完成中心机房筹建和虚拟化平台维护，同时建立数据备份机制，以及相关优化调整等日常监管运维工作； 2.负责网络系统招标采购工作，并完成系统实施建设及后期运维管理工作； 3.负责公司信息安全建设、信息安全制度制定与落地、信息安全宣传工作； 4.负责项目实施经验及业务知识沉淀，形成文档并进行内部分享； 5.负责日常IT桌面运维及商场值班工作； 6.完成领导交办的工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业（优秀者可适当放宽）； 2.具有2年以上企业信息化管理或IT基础设施管理经验； 3...
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有效推动组织力的建设； 2、深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建
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对销售数据进行跟踪分析并给于相应销售策略指引，上市期货品运作价格指令，重点产品极力方案指定跟进执行，品类组货规划，参与市场计划、故事包的制定； 6、协助总经理制定公司月、年经营目标，协助制定战略计划及各阶段工作目标分解； 7、商品部的组织发展与人员管理
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一、工作描述： 1.该岗位需要在总部进行轮岗学习； 2.前期主要负责电商打包、复核等工作； 3.负责做好货品记录、盘点、账目核对等工作； 4.完成商品陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.中专、大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力，熟练使用办公软件； 3.熟悉药品品种； 4.能吃苦耐劳，要求执行力强，认真仔细完成领导交办的工作。
约 16 个岗位
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