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岗前培训3天，一带一教学， 良好的销售和谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力，以及较强的计划执行能力 主动性强，工作积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战 熟悉掌握各类办公软件的操作，熟悉内勤工作 工作内容：负责电话邀约求职者过来面试就可以了 上班时间：9:00-18:00（中午休息2个小时） 试用期底薪2000+提成，中午包吃 表现良好可以提前转正
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岗前培训3天，一带一教学， 良好的销售和谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力，以及较强的计划执行能力 主动性强，工作积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战 熟悉掌握各类办公软件的操作，熟悉内勤工作 工作内容：负责电话邀约求职者过来面试就可以了 上班时间：9:00-18:00（中午休息2个小时） 试用期底薪2000+提成，中午包吃 转正之后底薪2500+提成+保险
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5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作，并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续。
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根据公司的招聘需求，开展招聘事宜。
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岗位职责： 1. 深入业务部门工作，保持与人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责营销中心人员招聘和人才配置优化等工作； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动； 5. 贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 岗位要求： 1、全日制本科及以上； 2、有地产行业营销人员招聘经验，或大型企业HRBP岗位一年以上工作经验。
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岗位职责: 1、负责公司考勤数据的统计及考勤异常处理(包括但不限于缺卡、排班、假期)等考勤管理工作; 2、负责考勤相关系统维护、功能使用反馈，不断提升操作便利性及用户体验，解答员工关于考勤问题的日常咨询; 3、协助建立薪酬绩效管理体系、开展绩效管理、跟进绩效面谈; 4、员工福利统筹管理，包括但不限于带薪假期、员工体检、员工生日红包等; 5、负责社保、公积金缴纳、就业登记与相关事宜的办理; 6、员工关系及上级交代的其他工作。岗位要求 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业优先，至少半年60人以上考勤模块工作经验; 2、对数据敏感，熟悉各类表格函数，熟悉《劳...
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岗位职责： 1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查; 6、负责人员入离调转。 7、完成上级临时交办的其他事项。 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00 薪资构成：无责底薪+绩效工资+全勤奖+个人招聘提成+生日福利+五险+周末双休+带薪年假+享有法定节假日+超长年假 综合薪资4k-5k 地址：南宁市民族大道12号丽原天际55楼5501-5...
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3、负责劳动合同管理、人事档案管理。 4、负责考勤管理等事务性工作。 5、上级交办其他临时性事务。 职位要求： 1、具有人力资源半年以上工作经验。
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工作内容： 1.负责公司员工招聘工作。 2.配合人事经理培训，制定，修订公司行政制度。 3.监督员工考勤工作。 4.协助公司活动的筹备及接待工作 5.完成领导交待的各项任务。 职位要求： 1、具有诚信、负责任的品格。 2、能承担工作的挑战和压力。 3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力。 4、有团队合作精神。
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招聘要求：女年龄20~28周岁，形象端正，政治面貌良好，手臂不能有纹身，会基本电脑操作。 工作内容： 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘应聘工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。 工作时间：上午8:50—12：00 下午13：30-17：30 薪资福利：无责底薪加绩效补助等综合3500-5000。每月休息4-6天，无需加班。 单位会定期组织KTV聚餐，户外活动，娱乐等多种项目。 有意者可直接投递简历。
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职位职责： 1、协助领导深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行； 2、帮助业务部门管理优秀人才，搭建梯队，开展正常的各项人员管理工作； 3、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率； 4、帮助业务部门统计分析销售数据，积极反馈解决从数据中呈现的问题，向总经理汇报工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，至少1年以工作经验，互联网行业经验优先； 2、极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展； 3、极强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题； 4、较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助； 5、较强的执行力和抗压能力，善...
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岗位职责： 1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查; 6、负责人员入离调转。 7、完成上级临时交办的其他事项。 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00 薪资构成：无责底薪+绩效工资+全勤奖+个人招聘提成+生日福利+五险+周末双休+带薪年假+享有法定节假日+超长年假 综合薪资4k-5k 地址：南宁市民族大道12号丽原天际55楼5501-5...
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岗位职责： 1、负责公司文化和员工关怀板块的执行、迭代； 2、负责公司大型活动的组织、策划和推进； 3、负责人力资源经理安排的其他事宜。 任职要求： 1、统招本科的毕业生，人力资源专业出身，有1-2年人力资源文化板块的优先考虑； 2、沟通表达能力好、抗压能力强； 3、团队协作意识强、乐于学习。
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岗位职责： 1、招聘渠道建设：选择合适招聘渠道； 2、建立、维护和完善招聘体系； 3、负责公司人员流动的信息收集、数据统计与原因分析，为人力资源规划工作提供依据； 4、依据年度招聘计划，分解招聘任务，指导、协调和监督招聘组完成年度招聘任务和人才储备； 5、组织人员收集各岗位人员数量、人员职务变动情况、职务空缺情况信息、负责对公司各岗位进行工作分析，做好各部门、岗位的需求和储备计划； 6、根据公司发展战略要求，负责专项工作：人才测评体系的建立、人才库的建立、人才发展的跟进； 7、培训实施：组织实施培训计划、指导各部门培训工作，并监督执行情况，提交培训结果考核报告； 8、定期组织新...
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一、工作职责： 1、负责项目人员招聘、入离职及日常行政后勤等工作； 2、负责项目公文处理、收付款等各项工作； 3、协助项目负责人开展项目品质服务管理； 4、完成领导交办的其他事务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，35岁以下，身高160以上，能够熟练运用电脑办公软件； 2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达和协调能力； 3、有物业客服领班，且有行政文员工作经验优先。 三、薪资待遇：工资3K-3.5K，五险+高温补贴+节日福利+生日福利，周末双休。 四、工作地点：桂林市临桂区沙塘路8号湘雅二医院桂林医院
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主要工作职责： 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度
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主要岗位职责： 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，2年以上大型企业同等岗位经验； 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规； 3、熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先； 4、热爱人力资源管理工作，热爱学习，良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。
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工作职责： 1、负责公司流程与制度建设与运行维护工作； 2、负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 3、负责提起公司内部架构调整建议及方案，报集团审批；负责组织授权范围内的员工招聘工作； 4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等实施工作； 5、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 6、负责组织公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。
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岗位职责： 1､了解所支持各部门的业务状态和团队运作现状，理解业务目标，提供和落地符合业务团队需求的相关人力方案； 2､支持部门的招聘、企业文化、培训、绩效考核等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效达成业务结果。应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案； 3､结合公司人力和组织发展规划，清晰团队各岗位的胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4､推进业务团队企业文化的建设的落地，在业务部门内推动公司层面的变革，落地执行总部下发的人力资源制度。 任职要求： 1､全日制本科及以上学历，5年以上HR从业经历，2年以上业务团队...
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岗位描述： 1、旅居管理中心的考勤及薪资核算； 2、协助招聘面试流程进行，协助培训资料整理 3、行政物资采购，分发管理 4、旅居管理中心领导交办的其他事宜
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