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- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
一、工作内容: 1、负责公司所需人员的招聘工作; 2、利用公司提供的网招平台以及其他渠道进行招聘工作; 二、职责要求: 1、工作热情、踏实肯干、开朗大方 2、接受小白,公司有专业培训,上手快! 三、公司福利:每周不定时下午茶,每月团建聚餐,每年至少一次员工旅游机会,带薪年假。 四、待遇:底薪+高提成,招一人提成是500,底薪3000,试用期是1800(试用期是1个月),综合工资4500~8000+,上不封顶。公司员工平均工资6000+.双休!双休!双休!重要的事情说三遍!朝九晚五或者朝十晚六,上班时间自己决定,在我们这里不存在迟到一说法,你9点10分到那你就17点10分打卡下班... -
任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先; 2、熟悉人事管理流程,了解劳动合同法,具备相应管理经验; 3、形象气质佳,工作细致认真、有亲和力
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1、依据公司战略,分析组织需求和供给,制定招聘计划,为业务发展提供高品质人才供给; 2、建立内外部招聘渠道,统筹运用好组织内外部人力资源,实现组织人员的高绩效配置和合理流动; 3、开发和推广人才甄选技术,保障人员甄选和配置的准确性; 4、实施招聘,进行组织内外的人才储备,为各部门业务的开展,提供高效的人员配置; 5、校企合作,参加高校招聘会,为公司甄选合适的高校毕业生人才; 6、招聘制度和流程的梳理和优化; 7、定期对员工进行培训; 8、负责部门目标、计划的制定,参与或协助上层领导执行相关政策和制度; 9、对公司国内外员工定期进行绩效考核,负责人力资源内部的组织管理。 岗位要...
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岗位职责: 1.协助完成项目日常人事事务,如员工档案管理等; 2.协助组织党支部活动; 3.完成上级交代的其他相关工作。
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工作内容:负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:底薪3000+奖金 转正:3500+奖金 工作时间:8:30--6:00上六休一(周日休息) 其他福利待遇:
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岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息,完成人员招聘要求; 2、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 3、公司其他人事事项管理; 4、领导交办的其他事情。 …… 任职资格: 有半年以上人事岗位的经验。年龄21-28岁优先。 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件和网络。
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1、统筹管理公司社保账号、入离职员工社保增减员等工作; 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,纸质版、电子版存档,办理和更新劳动合同; 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和能力 6、熟练基本的办公软件 工作时间:上午9:00至12:00,下午13:00至17:30,固定星期天休息。
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岗位职责: 1、负责项目后勤保障、保洁及安保、车辆管理等工作; 2、负责管理项目资产,包括采购、造册、库存管理及养护等; 3、负责项目会议的组织,负责会议场所的安排与布置及会议相关活动的安排; 4、负责对接集团行政事务的上传下达;负责项目各部门之间和领导之间的协调; 5、负责项目各类证件的办理及年审; 6、负责项目食堂及领导用餐接待安排; 7、负责项目的人员招聘,入离职办理、考勤及社保办理等人事工作; 8、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求: 1、26-32岁,工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业,大学专科以上学历,3年以上同等职位行政管理相关工作经验; 2、有房...
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工作内容:负责员工的招聘,入职,人事调动,离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转正:3500+奖金+全勤 上班时间:八点半到六点,周日休息 其他待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅
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工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭
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工作内容: 负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:底薪3000+奖金+包吃住 转正:3500+奖金+包吃住 工作时间:8:30--6:00 周日休息,节假日休息
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6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
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4、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 5、晋升发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
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工作职责: 1、负责月度薪酬核算、绩效考核管理; 2、根据公司年度培训计划配合实施员工培训工作; 3、负责基础岗位的招聘及员工入离职、劳动关系、人事异动手续办理。
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3)处理、汇制相关人事报表及文件,如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等。 4)负责员工社保的办理,公司资质证书的申请办理、车辆的年检。
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1. 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 至少2年以上人力资源相关经验; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉劳动法律法规,并能根据不同场景进行合理的应用; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力; 7. 有较强的组织能力和时间管理能力; 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握; 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+,具体面谈 以上仅是典型的要求,具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。
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主要负责招聘,入职,考核,人事调动,离职等手续,了解药厂生产环节每个步骤,做好每个工作考核,采购各部门需要的物资,熟悉GMP,做好新员工入职培训,有药厂人事行政工作经验者优先。
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一、人事: (1)根据公司各部门需求,负责开展招聘、组织面试、入职等相关流程; (2)公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理; (3)协助制定人事管理制度,优化工作流程,并推动实施;维护公司日常各项管理制度 …… 任职要求: 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验; 2、熟悉各项行政工作流程及人力资源各大模块内容并能够独立运作; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力; 总经理直接1对1面试 薪资:4000
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作地点:海外,国家根据项目分配 岗位要求:35周岁内,身体健康,有相关工作经验 面试方式:简历表选人,电话/视频面试(根据用人单位要求有需要可进行现场面试) 合同周期:1年一签 签证办理周期:1.5个月左右 福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。 说明: 1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
- 五险
工作职责:岗位发布与招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,文案较好,表达能力强。 2、能熟练使用办公软件,有工作经验优先。 3、有责任心,有亲和力,有良好的沟通能力。 工资待遇: 1、工资2000-8000元,购买五险。 2、上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、节假日休假,年13薪。 工作地点:广西南宁市大唐天城
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