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岗位要求： 1、大专及以上学历，有项目劳资专管员工作经验优先； 2、负责收集各项目提报的劳务用工人员合同的核实及对项目“桂建通”办卡、考勤、工资发放三个100%完成的工作监督； 3、每月向公司提供农民工工资相关情况报表； 4、负责公司的日常行政人事管理事务。
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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作
约 2 个岗位
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