-
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
5栋2单元702室 3.南宁市江南区淡村商贸城1号楼5层5163室（公司总部，面试地点） 4.上班时间：9:00-1:00 ， 14:30-18:20（如接娃，特殊情况时间可以沟通微调） 备注：行政班时间 …… 需要找工作的小伙伴可主动联系人事预约面试哦！只要你主动我们就有机会！ -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
5栋2单元702室 3.南宁市江南区淡村商贸城1号楼5层5163室（公司总部，面试地点） 4.上班时间：9:00-1:00 ， 14:30-18:20（如接娃，特殊情况时间可以沟通微调） 备注：行政班时间 …… 需要找工作的小伙伴可主动联系人事预约面试哦！只要你主动我们就有机会！ -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责行政人事及办公室工作，制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作； -
职位描述 1、负责公司的日常管理，落实各项规章制度的执行。 2、负责办理工商、社保、税务、银行、劳动监察、科技局相关的事务。 3、按时年审、变更、申办公司各类证照。 4、负责审核办公用品报销、员工借款、出差备案、差费报销等工作。 5、负责公司人员招聘、入职、离职手续，员工考勤、绩效管理等。 6、可根据能力适时调整薪资。 任职要求： 1、1年行政管理、人资、文秘相关工作经验。 2、工作细心负责，有较好的应急处理能力。 3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 上班时间：周一至周五 9：00-18：00。
-
岗位职责： 1.负责食堂招待服务性工作； 2.负责食堂卫生检查工作； 3.负责办理食堂各项人事手续工作； 4.负责相关考勤工作； 5.负责其他行政、人事工作。 …… 待遇： 1.上班时间：行政班朝九晚六，中间一个小时休息时间，偶尔接待可临时调整时间； 2.月休四天 3.上班地点：琅西鸿福综合楼6楼 4.买五险，有午餐，薪资3500-3800，具体可***
-
5、有行政、人事、市场等部门的实习岗位,经个人发展意愿以及公司人才 选拔标准,最终决定在职岗位。
-
完善公司薪酬福利管理体系； 6、统筹公司公司制度与流程建设工作，对制度的制定、执行情况进行监督，定期开展梳理工作； 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品； 8、力行政部日常的工作以及做好行政费用预算 …… 2、5年以上人资管理工作经验，熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程，有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力，团队协调和合作能力。
-
3、负责员工绩效考核的实施及结果统计分析 4、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试; 5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、会议和活动的组织； 6，优化人事工作的流程，协助部门领导制定人事相关管理制度 …… 7，完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业优先。
-
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量. 2.负责日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，行政采购 …… 、日常行政事务管理等； 3.编辑年度行政预算，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 4.负责公司党支部的的管理和党建工作，组织、组织公司年会、员工活动、及各类会议。 …… 5.负责外联、校企合作及办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件； 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 7.负责部门合同及文档管理，包括录入、扫描、存档及合同的查询及借阅手续的办理 …… ； 8.协调公司内部其它行政人事等工作，完成上级领导交办的其它工作。 …… 职位要求： 1.本科学历、人力资源、行政管理等相关专业，中共党员和餐饮酒店工作经验者优先; 2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验，身高1.58/170以上的; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设
-
负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作； 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理；员工离职、工作移交手续办理等； 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理 …… 、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作； 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验，人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先； 2、熟悉人事管理流程，了解劳动合同法，具备相应管理经验； 3、形象气质佳，工作细致认真、有亲和力
-
; 4、负责公司的日常法务，协助、配合常年法律顾问展开工作; 5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理，清晰推进项目案件执行回款管理; 6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理，清晰可查; 7、统筹行政人事部工作 …… 3、有法务和行政人事工作经验5年以上 薪酬、福利： 1、待遇优厚（年薪：10万~20万），具体薪酬根据个人能力而定。
-
2、组建本部门人员，制定KPI指标及考核标准，人事协助执行。 3、较强的团队统筹力、执行力及沟通能力。 …… 薪资待遇及岗位福利: 1、底薪5000+高额提成+年终奖金（综合收入上不封顶），团队提成及绩效由自己定，行政辅助考核。如有更优建议方案亦可与总经理详谈。
-
岗位职责： 1、负责项目后勤保障、保洁及安保、车辆管理等工作； 2、负责管理项目资产，包括采购、造册、库存管理及养护等； 3、负责项目会议的组织，负责会议场所的安排与布置及会议相关活动的安排； 4、负责对接集团行政事务的上传下达；负责项目各部门之间和领导之间的协调； 5、负责项目各类证件的办理及年审； 6、负责项目食堂及领导用餐接待安排； 7、负责项目的人员招聘，入离职办理、考勤及社保办理等人事工作； 8、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、26-32岁，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，大学专科以上学历，3年以上同等职位行政管理相关工作经验； 2、有房...
-
3)处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等。 4)负责员工社保的办理，公司资质证书的申请办理、车辆的年检。 …… 11)组织收集、分析、综合公司行政方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向领导汇报，协助总经理了解公司的动态情况。 12)负责协同相关部门编写服务指导书或服务指导规范。
-
岗位职责： 1、负责行政、人事的日常事务。 …… 培训和其他活动，以及监督和解决日常运营中的问题； 2、协助公司领导建立并完善各项规章制度并推行，负责组织和编制公司的年度预算和专项经费工作； 3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集 …… 税务的对接工作及其他相关辅助工作； 5、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系； 6、负责所在公司的工作汇报、总结的整理； 7、协助公司领导与其他公司工作的衔接和协调； 8、负责公司行政人事类事务
-
1. 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 至少2年以上人力资源相关经验； 3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉劳动法律法规，并能根据不同场景进行合理的应用； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力； 7. 有较强的组织能力和时间管理能力； 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握； 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+，具体面谈 以上仅是典型的要求，具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。
-
工作内容： 1、负责行政事务管理及部门内部日常事务性工作，包括证件办理、年审、商标申报等工作; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 3、负责公司资产管理 …… 、办公用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费; 4、负责公司印鉴、证件及各类合同、文档的规范管理，行政通知，规章制度及文书的编制。 …… 职位要求： 1、大专及以上学历，3年人事工作经验； 2、熟悉行政工作流程及行政办公的管控管理; 3、具有行政办公统筹性管理和优秀的外联公关能力、解决突发事件的能力; 4、沟通领悟能力强，具有优秀的书面
-
一、人事： （1）根据公司各部门需求，负责开展招聘、组织面试、入职等相关流程； （2）公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； （3）协助制定人事管理制度，优化工作流程，并推动实施；维护公司日常各项管理制度 …… 二、行政： （1）全面负责公司办公用品、设备和物料汇总、采购、配发、管理。 （2）负责公司各项节假福利、活动的落实、会议协助以及后勤服务保障。 …… （3）日常行政文件管理、后勤管理； （4）公司各项制度落实情况的监督和考核 ，数据整理。 …… 任职要求： 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验； 2、熟悉各项行政工作流程及人力资源各大模块内容并能够独立运作; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力; 总经理直接1对1面试 薪资：4000
-
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作地点：海外，国家根据项目分配 岗位要求：35周岁内，身体健康，有相关工作经验 面试方式：简历表选人，电话/视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 合同周期：1年一签 签证办理周期：1.5个月左右 福利待遇：包吃包住，发放劳保用品，生活保障由公司统一安排。 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注：本岗位为国内企业，求职者与国内用人单位签订劳动合同，正规工作签证出境，工资由用人单位直接发员工，项目更稳妥工作更放心，报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
2、全面负责公司人事系统工作，协助总经理激进型企业文化建设，维护及完善各项人事流程与制度执行，防范各项人事风险事项； 3、全面负责员工关系管理，协调内部员工矛盾，办理员工入离职等各项手续； 4、负责各类会务的组织及企业员工活动的组织 …… 任职资格： 1、 专业背景及学历：人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历； 2、25-35岁，5年以上企业行政管理、人事管理经验，其中2年以上部门主管经验； 3、良好的人际理解力及沟通协调能力 …… ，有强烈的人事敏感度； 4、有良好的职业操守、踏实稳重、工作细心、有团队协作精神； 5、有亲和力，有责任心，执行力强； 6、具备良好的优秀的公文写作功底，熟练运用office办公软件； 7、具备人力资源各模块的知识积累并熟练运用 …… ； 8、熟悉国家和地方相关劳动用工政策和法律法规； 9、有生产类企业行政人事工作经验者优先。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
