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岗位职责： 1、根据公司岗位招聘需求，负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作； 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理；员工离职、工作移交手续办理等； 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验，人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先； 2、熟悉人事管理流程，了解劳动合同法，具备相应管理经验； 3、形象气质佳，工作细致认真、有亲和力
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岗位要求 1、本科及以上学历，法学及相关专业。 2、有扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力，良好的职业操守，法律思维严谨，应变能力强。 …… 3、有法务和行政人事工作经验5年以上 薪酬、福利： 1、待遇优厚（年薪：10万~20万），具体薪酬根据个人能力而定。
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岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. …… 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 年龄25-35周岁，本科或以上学历； 2.三年或以上相关的工作经验； 3.
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岗位职责： 1、根据公司开通的招聘渠道，发布招聘信息，完成人员招聘要求； 2、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助； 3、公司其他人事事项管理； 4、领导交办的其他事情。 …… 任职资格： 有半年以上人事岗位的经验。年龄21-28岁优先。 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件和网络。
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【岗位要求】 1.学历年龄：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；20岁-35岁 2.具备基础的ps技能和基本网络知识。 3.熟悉网络营销渠道，拥有网络推广经验。 …… 如果我说的和你所想的一样，那么咱俩志同道合，投简历，人事会及时回复
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岗位要求: 1、从事酒店/餐饮/药房/母婴/饮品/商超/休闲娱乐/化妆造型/美容整形等其中相关行业3年以上优先，有行业资源者优先，对相关行业发展前景有一定的了解及自己独到的见解。 …… 2、组建本部门人员，制定KPI指标及考核标准，人事协助执行。 3、较强的团队统筹力、执行力及沟通能力。 …… 薪资待遇及岗位福利: 1、底薪5000+高额提成+年终奖金（综合收入上不封顶），团队提成及绩效由自己定，行政辅助考核。如有更优建议方案亦可与总经理详谈。
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2、制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告； 3、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率； …… 组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作； 9、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构； 10、依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免
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根据日常审核合同及相关文书所发现的问题，对相应业务部门或公司提出建设性的法律意见或建议，提供合同谈判、审查的效果及效率，有效维护公司合法权益； 6、接受公司各部门或员工工作范围内的法律咨询（法律政策、经济事务、人事劳动关系等 …… 岗位要求： 1、资格证书：律师资格/法律职业资格证A证； 2、法律业务相关工作经验不少于5年，3年以上同等职位工作经验； 3、具备一定的企业管理、财务等综合知识和经验，熟练掌握公司法、合同法、担保法
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3)处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等。 4)负责员工社保的办理，公司资质证书的申请办理、车辆的年检。
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工作职责： 1、负责月度薪酬核算、绩效考核管理； 2、根据公司年度培训计划配合实施员工培训工作； 3、负责基础岗位的招聘及员工入离职、劳动关系、人事异动手续办理。
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该岗位工作地点在云南普洱，不接受请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责行政、人事的日常事务。 …… 税务的对接工作及其他相关辅助工作； 5、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系； 6、负责所在公司的工作汇报、总结的整理； 7、协助公司领导与其他公司工作的衔接和协调； 8、负责公司行政人事类事务 …… 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、文秘等相关专业毕业； 2、有同类岗位相关工作经验3年以上,具备基础财务知识优先； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能处理繁杂事务
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岗位要求： 1.人力资源相关专业，有3-5年相关人事经验者优先； 2.具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强； 3.熟悉办公软件。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作地点：海外，国家根据项目分配 岗位要求：35周岁内，身体健康，有相关工作经验 面试方式：简历表选人，电话/视频面试（根据用人单位要求有需要可进行现场面试） 合同周期：1年一签 签证办理周期： …… 说明： 1.本岗位需服务费，出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 …… 备注：本岗位为国内企业，求职者与国内用人单位签订劳动合同，正规工作签证出境，工资由用人单位直接发员工，项目更稳妥工作更放心，报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
- 岗位晋升
岗位职责： 1、全面负责所辖服务中心的人事日常工作。 …… （办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 -
人事招聘专员的工作内容主要包括以下这些方面： 招聘计划与实施： • 与各部门沟通，了解并确认人员需求，制定针对性的招聘计划。 • 按照计划执行招聘工作，确保招聘任务按时完成。 …… 简历筛选与邀约： • 仔细筛选大量简历，挑选出符合岗位要求的候选人。 • 与候选人进行电话或邮件沟通，邀约面试。 面试安排与协调： • 确定面试时间、地点，协调面试候选人的日程。 …… • 与其他人事模块协作，共同推动人力资源工作的开展。
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一、工作内容： 1、在58同城和浏览岗位的求职者在线沟通，下载符合岗位需求的求职者简历，并拨打其电话介绍岗位内容，负责求职者到访后的接待与面试，面试完毕反馈面试结果并跟进入职。 …… 2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同、相关协议的签订 3、站点花名册登记，装备的发放及领取登记 二、岗位要求： 1、需要有人事岗位经验，熟悉58、boss招聘平台优先。
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本岗位要求可以独立地、娴熟地操作招聘／劳动关系其中至少1个模块。视能力与职责范围定薪。 2. …… 其他人力资源辅助工作，如基础人事数据/报表的统计，新员工培训等。 任职资格： 1. 人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业，3年以上人资岗位经验，有教育行业／教陪机构的经验为佳。 2.
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不用加班 不含销售的人事客服工作正常工作制办公室坐班！ 岗位要求: 1.年龄18-35，学历不限，，声音具有亲和力; 2.具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观。
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人事：学习人力资源六大模块 行政：主要负责物流储备、财务报表等相关事宜和配合各部门相关工作。 运营：负责营销策划方案制定与执行，包括带见习管理、团队建设。 …… 【岗位要求】 1.面向学习能力较强的毕业生； 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识； 3.掌握基本办公软件的操作； 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，有意向者向公司投递详细简历
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岗位职责： 1、负责人事与行政方面工作。 2、负责领导交办其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历；人力资源管理、劳动和社会保障、市场营销、工商行政理、法学等专业毕业。 …… 2、1年以上人力资源岗位相关工作经验或者愿意从事人力资源类工作。工作细致、认真负责。
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