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【职责描述】： 1. 协助部门经理开展招聘工作。熟悉常用招聘渠道，能根据不同层次的招聘需求，在不同的渠道、平台发布相应的招聘职位；熟悉能力素质模型，面试甄选的理论、流程及应用。 2. 负责人事基础工作，包括且不限于员工的录用、转正、晋升、调动、离职等手续，并做好员工人事档案管理工作，定期汇总。 3. 及时完成集团及各子分公司考勤、绩效、工资的核算。 4. 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 2年以上人力资源实务操作经验； 3. 熟悉人力资源业务流程； 4. 熟练使用excel，熟悉常用函数（如vlookup、countif、sumprodu...
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职位详情 办公室坐班全职工作朝九晚六 1、负责在平台上招聘、筛选，确保公司人力资源的合理配置。 2、员工入职离职办理，维护员工档案，及时更新员工信息。 3.负责员工考勤、薪资、福利等方面的管理工作。 4.协助上级领导完成其他相关工作。 岗位要求: 1、工作认真、细心、有较强的责任感。 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3、具有良好的沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调。 薪资待遇:2500+提成，综合薪资3500-5000左右 上班时间:9:00－12:00，14:00－18:00（单休）
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1、负责在平台上招聘、筛选，确保公司人力资源的合理配置。 2、员工入职离职办理，维护员工档案，及时更新员工信息。 3.负责员工考勤、薪资、福利等方面的管理工作。 4.协助上级领导完成其他相关工作。岗位要求: 1、工作认真、细心、有较强的责任感。 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3、具有良好的沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调。 薪资待遇:试用期2500+提成，综合薪资3500-5000左右
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1.实习内容：主要从事人力资源及行政综合类工作。 2.实习报酬： （1）按照公司规定享受实习补贴； （2）按照公司规定享受工作餐补贴； （3）按照公司规定实习期间享受员工团体商业意外险。
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任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业； 2、有3年以上人力资源工作经验，熟悉各大模块工作； 2、表达能力和逻辑思维能力较强，有责任心及团队精神。
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岗位职责: 【备注：接受月休5天再投递，避免浪费双方时间】 1、劳动关系：负责员工离调转相关手续办理，员工社保/商保增减提报及核对，以及员工劳动合同档案合规性管理 2、考勤管理：负责人员考勤管理及监控，严格监控人员考勤，跟进行程打卡，不定时岗位抽查 3、薪酬绩效：负责工资、绩效奖金核算，确保按时递交及准时发放，以及员工发薪异常问题的解决 4、绩效考核任务：负责区域月度任务目标检核及提交OA申请，并及时发布下达，按周播报月度任务达成 5、人员招聘：负责岗位招聘、邀约面试，及后续事项跟进，参与校招工作 6、福利文化：负责区域企业文化建设，员工节日福利统筹及员工周年福利相关礼品下发 ...
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任职要求： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作及行政内务综合管理 2、大专以上学历、熟练运用办公软件 3、具备优秀的沟通能力及耐性 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直 5、能承受较大的工作强度和工作压力 工作职责： 1、负责日常招聘与任用，包括发放招聘信息，参加招聘会，收集和汇总应聘资料，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等 2、根据公司对员工的要求，组织开展各类培训，并对新员工进行入职培训，不断完善培训管理体系 3、负责员工的考勤 4、与员工进行积极沟通，做好员工关系的维护 5、综合薪资3500-6000上不封顶，有意向可以打电话咨询，优先安排面试
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1.人事专员要求工作认真负责，能吃苦耐劳，有2年以上招聘经验 2销售专员要求吃苦耐劳，工作认真负责，有销售经验
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岗位职责： 1.负责员工考勤，月初做好员工考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档等 ； 3.负责公司培训资料的更新与修改，做好员工培训计划安排； 4.负责员工招聘，员工关系； 5.负责更新、修改公司制度文件，绩效文件，完善公司管理； 6.负责每月巡店，检查门店卫生，查看门店报表等； 7.完成领导交接其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，2年及以上人事行政相关工作经验； 2.熟练操作office办公软件； 3.在招聘、培训及员工考核、激励等工作方面有实际操作能力； 4.了解国家相关劳动法律、法规； 5.有较强的应变能力和沟通能力，工作...
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任职要求 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、35岁以下，二年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及物业管理各项工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用办公软件。
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工作内容 1、筛选招聘平台简历邀约面试，接待面试和来访人员； 2、员工入职、离职的办理，协助业务部门及时处理人员变动； 3、完成日常办公室行政事务的处理，办公室物料采购等； 4、协助领导完成面试，能独立面试最好； 5、及时完成领导交代的相关事务； 6、考勤管理。 任职要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能独立面试基础岗位； 3、具备细心、耐心和严谨的工作态度； 4、了解人事招聘、面试、入职、离职相关流程，能在年前入职； 5、能熟练运用办公软件。 薪资待遇 2800+邀约提成，综合薪资3500-4000 工作简单，朝九晚六，无加班，法定节假日放假，春节放半个月带...
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一、工作职责： 1、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、负责员工入离职管理；办理员工入离职； 3、负责各类人事事务工作的开展，各类人事档案的归档保管，人资相关报表制作等事宜； 4、其他人力资源相关工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，一年或以上相关工作经验，熟练使用常用办公软件及网络应用，具备一定数据统计分析经验与能力。 2、有责任心、积极乐观、有较好的沟通、表达能力，能吃苦耐劳； 3、工作务实，学习能力、执行力强。 三、薪酬福利：综合3-4K,五险，带薪年假，餐补、全勤等 四、上班时间：9-18点，周末双休，法定节假正常休
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人事行政助理（招聘） 岗位职责 1、协助上级制定，完善，监督执行企业管理规章制度，行政人事管理制度及工作流程，绩效考核制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责公司人员招聘工作，通过多渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约，接待及面试安排，另外协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐录用等。 3、员工入职手续办理，员工劳动合同签定，建立管理内部员工人事档案，考核鉴定，续签与管理。 4、定期对员工的工作情况进行综合分析，合理配置人力资源，并做好人才储备。 5，负责员工的考勤管理，记录监查、工资绩效核算，并统计结果，于次月第三个工作日提供工作报表并存档；员工有...
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1. 协助组织学生日常集合活动。 2. 按照制度引导学生进行内务建设。 3. 对接学校管理办以及班主任沟通学生思想、行为规范、学习就业引导等问题。 4. 参加队内学习训练。 5. 配合基地开展各类保障任务。
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上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00（月休6天，自行安排，可连休） 薪资福利： 底薪2700-3000元+招聘提成+门店业绩达标提成+门店成交套数提成 工作内容： 1、通过招聘网站等平台发布信息，为公司招聘人才。 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会 3、统计服务点带看数据单并进行整理，记录当天店内问题并及时反馈给店长 4、负责店内考勤稽核 5、整理更新店内的花名册及时汇报给店长 6、负责服务点资产购买盘查等 7、负责服务点开支问题 8、协助门店业务工作开展，并检查好卫生店内设施设备状况 要求： 1.想要稳定、长...
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岗位职责： 1、前台接待，电话接听； 1、招聘网站的推广与更新及设计； 2、电话预约面试； 3、安排面试； 4、员工晋升、调岗、入离职手续办理； 5、统计考勤工作等。 任职资格： 1、20-25周岁，身高165cm以上； 2、大专学历以上，一年相关工作经验； 3、五官端正，普通话标准，形象气质佳； 4、语言沟通能力强，熟悉职场礼仪，责任心强; 5、熟练使用日常办公软件（word、excel、ppt）。 福利待遇： 1、底薪3000+全勤奖； 2、保险+提升培训+节日聚会+法定假日+带薪年假+年度集体旅游+包住； 3、晋升方向：人事专人事助理-员-人事主管-人事经...
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工作职责 1、负责本区域人力资源行政制度执行管理、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作； 2、协助负责区域的公章证照、固定资产、保险等行政事务管理工作； 3、负责本区域部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评优与考核； 4、根据公司组织结构与公司发展战略，提出公司各业务、职位设置的调整建议； 5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与企业理念的一致性； 6、总部和区域安排的其他工作。 任职资格 1、年龄28-35岁，专科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁超市、大型...
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工作职责： 1、协助影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度； 2、协助考勤、薪酬等报表审核及制订； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、协助证照办理及管理工作； 5、协助人事档案整理、员工关爱等活动开展。 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，2024年应届毕业生； 2、具有优秀的沟通协调能力； 3、能简单运用办公软件的使用； 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
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