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1、公司行政管理规定的制定及监督实施。 2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调。 3、服务及各类办公室突发事件的协调处理。 4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调。 5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督。 6、固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制。 7、负责在职人员假勤管理。 8、负责维护、拓展招聘渠道，达成部门月度招聘目标。 9、负责公司的日常行政管理和管理后勤工作。 10、完成领导交办的其他工作. 岗位要求： 1、有家装人事行政管理工作经验优先； 2、熟悉行政板块、人力资源各板块的运作与流程； 3、沟通协调能力强，有责任心，抗压能力强...
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工作内容: 1、负责公司内部人员的邀约、 接待、面试、维护入职等; 2、维护招聘渠道，定期收集简历存入企业人才库; 3、偶尔辅助管理组建公司团队文化和相关团队活动。 4、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 5、晋升发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。
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岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护...
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总经理助理兼人事 岗位职责： 1.统筹组织拟定、建立公司的管理体制、组织机构、组织流程等工作； 2.负责组织公司人力资源管理制度的制订、管理、执行、控制； 3.整体负责公司的招聘管理工作，满足各部门的用人需求； 4.监督指导公司员工的入职、离职、考勤、任免、奖惩等人事异动，负责《劳动合同》的管理、绩效考核、薪资福利等人力资源核心工作； 5.负责公司企业文化建设及公司人才梯队建设、营造良好的企业办公环境和文化氛围 6.负责完成公司的福利实施、团队建设等安排； 7.配合总经办做一些规定性的店务检查； 8.负责其他日常后勤保障类事务，日常的行政检查工作，完成上级领导交办的临时性工作...
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1、负责开展招聘工作。 2、负责开展培训工作。 3、入职、离职管理，试工期员工情况跟踪、办理转正手续。 4、人事档案、通讯录、花名册定期更新维护。 5、负责公司绩效管理。 6、分类整理公司档案（包括人事档案、合同档案、文件资料等）。 7、考勤数据导出，制作每月考勤表。 8、负责公司印章的管理。 9、负责公司人员社保缴纳、基数增减等。 10、负责钉钉后台管理、流程完善。 11、负责大小会议会务工作。 12、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、具有一年以上相关人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国...
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工作职责： 1. 负责店面客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的面试内容，了解求职人员的须求。 2. 负责接待，并与求职人员建立良好的业务协作关系。 3.通过微信、抖音等新媒体方式开发潜在客户。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄25-40岁。 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3.具备一定的市场分析及判断能务，良好的客户服务意识。 4.有责任心，能承受较大的压力。 5.有团队协作精神，敢挑战。 工作环境： 交通便利、氛围好、同事好相处。 工作时间： 朝9:30晚6，中午休1个小时。 薪酬：底薪2000+高额提成+免费培训。
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工作内容: 负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：底薪3000+奖金+包吃住 转正：3500+奖金+包吃住 工作时间：8:30--6:00 周日休息，节假日休息 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅（全部费用我们来出！） 2、包吃，每天有专人做饭！ 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建：去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，有无经验都可以 1、包吃住 2、接受应届毕业生 （ 24岁以下）
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因公司计划在年底开辟新的分公司，现对外招聘一批人才，一对一进行辅导，不限专业和经验，来公司进行轮岗实习。 【薪资待遇】 1、(试用期)实习期3个月，实习期间底薪3000，实习期过后平均薪资4000-5500（无责底薪+不定时奖金+带薪培训+免费公寓式住宿） 2、不定时奖金，入职超过三个月可享有年终分红。 3、公司每年对员工提供2-3次的国内旅游培训式的会议。 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日带薪休假，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 【岗位职责】 1、前期在公司进行四个部门轮岗实习，为期3个月的时间，实习期满根据个人综合能力进行人性化定岗，表现优异者...
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工作内容: 负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：底薪3000+奖金+包吃住 转正：3500+奖金+包吃住 工作时间：8:30--6:00 周日休息，节假日休息 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅（全部费用我们来出！） 2、包吃，每天有专人做饭！ 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建：去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，24岁及以下，有无经验都可以 1、包吃住 2、接受应届毕业生
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工作内容:负责员工的招聘，入职，人事调动，离职等手续，建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转正:3500+奖金+全勤 上班时间:八点半到六点，周日休息 其他待遇: 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 职位资格: 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，25岁以下，接受应届生。 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
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工作内容：负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：3000+全勤+奖金 转 正：3500+奖金+全勤 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，26岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址：南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
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1、负责协助上级完成每月招聘指标 2、负责员工考勤、加班统计核对 3、负责员工宿舍、办公室值日检查、董事长室卫生整理 4、负责员工劳动合同催签、资料归整 5、负责上级主管临时安排的工作事务 岗位要求： 1、20-27岁，中专以上学历，人力资源、工商企业管理专业 2、1年以上招聘岗位工作经验者，有良好的表达能力、好学上进、勤快
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工作内容主要包括但不限于以下几个方面： 1. 行政事务： - 办公室日常管理：如接待来访、接听电话、收发邮件与传真、维护办公环境整洁有序等。 - 文档管理：负责文件、档案、合同等资料的归档与保管。 - 考勤管理：统计员工出勤情况，制作考勤报表，确保考勤数据准确无误。 - 固定资产管理：参与办公设备、固定资产的采购、登记、调配和维护保养工作。 - 行政费用管理：协助处理办公室日常开销报销、供应商对接、办公用品采购等。 - 组织内部活动：策划和组织公司的各类会议、活动、庆典等。 2. 人事管理： - 招聘支持：协助进行简历筛选、面试安排、...
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职责： 1、构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构。 2、完善公司管理制度、薪酬制度、绩效制度等各项规章制度，规避用工风险。 3、公司企业文化的建设和推广。 4、公司的后勤保障工作安排。 5、协调各门店、各部门工作关系。 6、贯彻执行并下发总部政策通知。 要求： 1、具备5年以上餐饮行业背景经验。 2、具备优秀的社交能力、书面表达能力、解决问题的能力。 上班时间：9:00--18:30大小周
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工作内容 1、筛选招聘平台简历邀约面试，接待面试和来访人员； 2、员工入职、离职的办理，协助业务部门及时处理人员变动； 3、完成日常办公室行政事务的处理，办公室物料采购等； 4、协助领导完成面试，能独立面试最好； 5、及时完成领导交代的相关事务； 6、考勤管理。 任职要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能独立面试基础岗位； 3、具备细心、耐心和严谨的工作态度； 4、了解人事招聘、面试、入职、离职相关流程，能在年前入职； 5、能熟练运用办公软件。 薪资待遇 2800+邀约提成，综合薪资3500-4000 工作简单，朝九晚六，无加班，法定节假日放假，春节放半个月带...
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岗位：人事专员 招聘人数：1人 薪资待遇：2500底薪＋提成（招聘一人得100元），五险，月休4天，高档舒适办公环境 任职要求： 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.根据公司部门人员需求进行人员招聘。 3.做好人才档案的存档和整理工作 4.领导安排的其他工作 职位要求: 1.有责任心 2.有团队意识 3.会普通话 4.学历经验不限 工作时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：30
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文员需要性格活泼开朗，具有良好的表达能力及沟通能力强 1.负责新人人员的安排对接，以及劳动合同的签订， 2.负责职员入职，离职， 员工试用转正等人事事物办理， 3.负责职员考勤，日常管理与统计汇总 4.负责办公场所日常管理工作和综合服务工作，来访客人的接待，确保后勤到位，工作顺畅和环境优雅， 5负责人员招聘工作，简历刷选，预约/接待面试者， 6.能接受老板安排的一些琐碎事情 7.月休4天，能接受钦州南宁两地上班，了解清楚再投简历哦
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工作职责： 1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。 2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、负责劳动合同管理工作； 5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况； 6、负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、具有3-5年及以上大中...
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岗位职责:1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能; 4、组织制定完善公司各项管理制度; 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建; 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训; 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。 任职要求: 1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业; 2、具有3年以上...
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我司招聘:人事1名。 岗位负责: 1.负责本公司的电话销售、客服等岗位的招聘 2.操作各大招聘平台，发布岗位信息、沟通、筛选求职者。 3.邀约、接待面试者。 4.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记、监督员工打卡、补单，跟踪考勤异常 6.帮新员工录入指纹，制作工牌要求 7.有亲和力，形象好，工作细心负责，懂得员工关系处理，表达能力强 8.熟练掌握BOSS直聘的各大平台操作及技巧。 薪资: 试用期：无责任底薪3000+150全勤+话补100+提成。提成:200/人(入职15天为有效入职) 转正：无责任底薪3500+150全勤+话补100+提成。提成:200/人...
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