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1、负责开展招聘工作。 2、负责开展培训工作。 3、入职、离职管理，试工期员工情况跟踪、办理转正手续。 4、人事档案、通讯录、花名册定期更新维护。 5、负责公司绩效管理。 6、分类整理公司档案（包括人事档案、合同档案、文件资料等）。 7、考勤数据导出，制作每月考勤表。 8、负责公司印章的管理。 9、负责公司人员社保缴纳、基数增减等。 10、负责钉钉后台管理、流程完善。 11、负责大小会议会务工作。 12、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、具有一年以上相关人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国...
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工作内容主要包括但不限于以下几个方面： 1. 行政事务： - 办公室日常管理：如接待来访、接听电话、收发邮件与传真、维护办公环境整洁有序等。 - 文档管理：负责文件、档案、合同等资料的归档与保管。 - 考勤管理：统计员工出勤情况，制作考勤报表，确保考勤数据准确无误。 - 固定资产管理：参与办公设备、固定资产的采购、登记、调配和维护保养工作。 - 行政费用管理：协助处理办公室日常开销报销、供应商对接、办公用品采购等。 - 组织内部活动：策划和组织公司的各类会议、活动、庆典等。 2. 人事管理： - 招聘支持：协助进行简历筛选、面试安排、...
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工作职责： 1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。 2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、负责劳动合同管理工作； 5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况； 6、负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、具有3-5年及以上大中...
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岗位职责:1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能; 4、组织制定完善公司各项管理制度; 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建; 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训; 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。 任职要求: 1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业; 2、具有3年以上...
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任职部门： 人力资源部 岗位职责： 1、公司组织结构设计及岗位职责划分协助； 2、负责公司员工招聘工作； 3、负责公司员工继续教育、干部档案管理及职称评定工作； 4、负责公司员工劳动关系及人事事务管理； 5、部门事务管理的协助。 任职要求: 1、本科或以上学历，人力资源专业，中共党员优先； 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理理论； 3、熟悉人力资源测量与评估，具有较强的数据统计和分析能力； 4、具有较强的沟通能力和协调推进能力。
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岗位职责： 1、督导区域内影城执行院线总部规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度及流程； 2、负责区域公司主管级以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜； 3、制订区域及影城员工培训计划并监督实施； 4、负责对区域内行政人事团队进行有效管理和业务指导，促进团队进步和学习成长； 5、汇总、审核、上报区域内各项人力资源行政数据； 6、负责区域内影城行政工作督导； 7、负责区域内开店相关人事事务。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科或以上学历； 2、5年以上大中型企业人事行政工作经验； 3、具有优秀的沟通协调能力，有团队管理经验； 4、具备一...
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岗位职责： 1、负责简历筛选，面试人员的邀约； 2、求职者接待，面试、复试、实践考核等招聘工作； 3、建立公司人才库，与潜在优质候选人保持良好联络； 4、签订劳动合同，办理员工入、离职手续，员工档案整理录入； 5、参与开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 3、有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件； 5、表达能力强、有学习能力和自我管理能力； 6、上班地点：宾阳县宾州产业园
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职位描述： 1、进行人员招聘、办理入、离职，应知应会培训等工作； 2、进行员工食堂管理、宿舍管理等工作，收宿舍水电费等； 3、组织员工大会、生日会、表彰会、拓展等活动。 4、酒店内人员绩效考核、办理社保等。 5、酒店的行政检查等工作、节假日值班安排及执行等。 6、申购办公用品、员工服装等其他行政工作。 岗位职责： 1、协助领导把控酒店人力行政成本； 2、跟进需要落实的行政工作并检查执行效果； 3、做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司员工稳定性； 4、组织员工生日会等文体活动，强化团队文化； 5、负责酒店人员档案管理、维护、录入； 6、做好员工考勤、假期等...
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岗位职责： 1.负责员工考勤，月初做好员工考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档等 ； 3.负责公司培训资料的更新与修改，做好员工培训计划安排； 4.负责员工招聘，员工关系； 5.负责更新、修改公司制度文件，绩效文件，完善公司管理； 6.负责每月巡店，检查门店卫生，查看门店报表等； 7.完成领导交接其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，2年及以上人事行政相关工作经验； 2.熟练操作office办公软件； 3.在招聘、培训及员工考核、激励等工作方面有实际操作能力； 4.了解国家相关劳动法律、法规； 5.有较强的应变能力和沟通能力，工作...
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工作职责： 1、协助影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度； 2、协助考勤、薪酬等报表审核及制订； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、协助证照办理及管理工作； 5、协助人事档案整理、员工关爱等活动开展。 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，2024年应届毕业生； 2、具有优秀的沟通协调能力； 3、能简单运用办公软件的使用； 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
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