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1、根据公司的战略发展目标,制定人力资源规划; 2、负责制定和完善公司各项人力资源管理制度; 3、负责公司人力资源开发规划工作,为公司重大人事决策提供建议和信息支持; 4、负责公司员工的招聘、配置工作; 5、负责员工培训管理工作,完善培训体系建设; 6、负责公司员工的绩效考核工作; 7、负责员工薪酬福利管理工作; 8、负责公司相关行政事务工作; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业; 2、5年以上人事行政管理工作经验，2年以上行政人事经理管理经验; 3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人力资源等知识、具有很强的领...
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1、公司行政管理规定的制定及监督实施。 2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调。 3、服务及各类办公室突发事件的协调处理。 4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调。 5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督。 6、固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制。 7、负责在职人员假勤管理。 8、负责维护、拓展招聘渠道，达成部门月度招聘目标。 9、负责公司的日常行政管理和管理后勤工作。 10、完成领导交办的其他工作. 岗位要求： 1、有家装人事行政管理工作经验优先； 2、熟悉行政板块、人力资源各板块的运作与流程； 3、沟通协调能力强，有责任心，抗压能力强...
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岗位职责：负责在各大平台进行意向员工的招聘、入职、离职手续 不定时下午茶！不定期团建！员工都是年轻的小哥哥小姐姐！底薪+提成=月收入6-8k！
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岗位内容： 1.负责企业人力资源各项招聘工作：邀约，选拔面试，聘用等 2.负责招聘渠道的维护和开发，跟踪，分析工作（入如网招，微招等） 3.定期收集内外人力资源资讯建立和维护企业人才库 4.做好日常员工沟通和其他相关人力资源工作 5.薪资方面:无责任底薪+奖金+提成 6.发展方向：人事专员~人事组长~人事主管~人事经理 任职资格: 1.20~26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可（有经验或者相关专业优先） 2.具有良好的沟通，表达，文字能力 3.熟悉相关的办公软件使用 节日福利：过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利； 工作环境：办公环境良好，市中心写字楼，公司附近交...
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一、工作内容： 1.通过招聘网站等平台发布信息，为公司合作企业猎聘人才。 2.会简单的电脑打字，会使使用计算机办公软件。 3.接待前来面试的应聘者，解决员工疑惑，筛选员工入职。 二、招聘要求： 1.年龄25-30岁； 2.五官端正，形象好，气质佳；有招聘或者文员相关经验者优先；
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岗位职责：负责公司招聘 任职要求：有经验，工作认真 薪资待遇：3500无责底薪+全勤200+提成（招一人做满3天提成10-20 满一个月150） 公司福利：不定时下午茶，零食，聚餐，团建，台球
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工作内容： 不做销售！不做销售！不用先做销售！ 1.负责公司内部员工的招聘，利用各个招聘平台开展招聘工作，完成招聘计划。 2.负责办理员工入职，离职手续。 3.做好新员工入职指引及工作跟进。 工作时间：8:45～12:00，14:30～18:00 工作地点：西乡塘高新区德创大厦A座21楼2110 岗位要求：年龄22～32岁，有一定的人事招聘经验
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1、根据公司业务发展，负责招聘工作; 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 3、员工入离职、岗位调动、薪资调整等手续办理； 4、进行招聘与配置及全体员工的人事档案管理工作； 5、进行新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订（签订入职合同等相关协议）并形成相应档案资料 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 7、行政事务处理（费用报销、办公用品采购等） 8、核算薪资、绩效、社保等工作 9、完成领导交办的其他任务 薪资3.5-4.5K 具体*** 工作时间8：30-12:00 14:00-17:30（大小休）
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工作内容：1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销； 2、文件、合同档案管理； 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要； 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作； 6、协助办公室主任进行招聘工作； 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求： 1、工作一年以上，大专及以上学历，男女不限； 2、工作积极有热情，有责任心。
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工作内容主要包括但不限于以下几个方面： 1. 行政事务： - 办公室日常管理：如接待来访、接听电话、收发邮件与传真、维护办公环境整洁有序等。 - 文档管理：负责文件、档案、合同等资料的归档与保管。 - 考勤管理：统计员工出勤情况，制作考勤报表，确保考勤数据准确无误。 - 固定资产管理：参与办公设备、固定资产的采购、登记、调配和维护保养工作。 - 行政费用管理：协助处理办公室日常开销报销、供应商对接、办公用品采购等。 - 组织内部活动：策划和组织公司的各类会议、活动、庆典等。 2. 人事管理： - 招聘支持：协助进行简历筛选、面试安排、...
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我司招聘:人事1名。 岗位负责: 1.负责本公司的电话销售、客服等岗位的招聘 2.操作各大招聘平台，发布岗位信息、沟通、筛选求职者。 3.邀约、接待面试者。 4.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记、监督员工打卡、补单，跟踪考勤异常 6.帮新员工录入指纹，制作工牌要求 7.有亲和力，形象好，工作细心负责，懂得员工关系处理，表达能力强 8.熟练掌握BOSS直聘的各大平台操作及技巧。 薪资: 试用期：无责任底薪3000+150全勤+话补100+提成。提成:200/人(入职15天为有效入职) 转正：无责任底薪3500+150全勤+话补100+提成。提成:200/人...
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我们公司有一定规模的：在南宁有8个分公司，分布在金湖地王大厦，青秀万达，江南万达，西乡塘东盟财经广场，西乡塘西明商业广场，朝阳丽原天际，安吉万达，可以选择就近面试以及上班呢 年龄：20-25之间 1.通过线上渠道进行招聘 2.入职办理，离职交接等后勤工作 3.生日会策划，公司活动主持 4.不会可以培训在岗培训：积极正能量，喜欢人事岗位，愿意不断挑战自己，有工作经验优先，没有也可以在岗培训，节假日正常休息 晋升：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 人事是底薪加提成综合薪资3500-6000左右，一开始的薪资是2500+奖金，转正是底薪3000+奖金，往上晋升底薪越高，具体面试都...
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岗位职责 1、负责企业人力资源各项招聘工作：邀约、选拔、面试、聘用等； 2、负责招聘各渠道的维护与开发、跟踪、分析工作； 定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库； 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作 5、负责招聘广告的撰写及组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式：无责任底薪+绩效，（9:00-12:00,13:45-18:00)，周日固定休，节假日跟着党走，不会少你一天。 7、发展方向：人事专员一人事主管-人事经理 薪资：人事是无责底薪+提成综合薪资4000-7000具体的面试的时候经理详谈。 公司福利：员工团建，聚会 聚餐，员工旅游，节假礼品，员...
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岗位职责 1、负责企业人力资源各项招聘工作：邀约、选拔、面试、聘用等； 2、负责招聘各渠道的维护与开发、跟踪、分析工作； 定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库； 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作 5、负责招聘广告的撰写及组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式：无责任底薪+绩效，（9:00-12:00,13:45-18:00)，周日固定休，节假日跟着党走，不会少你一天。 7、发展方向：人事专员一人事主管-人事经理 薪资：人事是无责底薪+提成综合薪资4000-7000具体的面试的时候经理详谈。 公司福利：员工团建，聚会 聚餐，员工旅游，节假礼品，员...
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工作职责 1、负责本区域人力资源行政制度执行管理、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作； 2、协助负责区域的公章证照、固定资产、保险等行政事务管理工作； 3、负责本区域部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评优与考核； 4、根据公司组织结构与公司发展战略，提出公司各业务、职位设置的调整建议； 5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与企业理念的一致性； 6、总部和区域安排的其他工作。 任职资格 1、年龄28-35岁，专科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁超市、大型...
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一、任职资格 (1)、口齿清晰，普通话标准，善于人际沟通和交流，男女不限 (2)、初中学历即可，欢迎应届毕业生加入 (3)、具有极强的学习、创新及沟通能力 (4)、会电脑操作，喜欢聊天 (5)、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动 (6)、核心要求也是基本要求(为人正直/人品好) 二、岗位职责 (1)、每天负责通知面试人员来面试和跟进面试人员面试情况 (2)、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息 (3)、选择并组织安排面试，进行初试，安排，办理入职手续 工作时间：26天工作制，上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，月休4天固定周...
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岗位职责： 1、督导区域内影城执行院线总部规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度及流程； 2、负责区域公司主管级以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜； 3、制订区域及影城员工培训计划并监督实施； 4、负责对区域内行政人事团队进行有效管理和业务指导，促进团队进步和学习成长； 5、汇总、审核、上报区域内各项人力资源行政数据； 6、负责区域内影城行政工作督导； 7、负责区域内开店相关人事事务。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科或以上学历； 2、5年以上大中型企业人事行政工作经验； 3、具有优秀的沟通协调能力，有团队管理经验； 4、具备一...
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岗位职责： 1.办公用品的采购和管理，宿舍食堂管理。 2.负责公司全体员工考勤管理与统计。 3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理（前期1-2个月以招聘为主，后期正常开展行政人事工作） 5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建，规划等工作; 6.熟悉企业微信的使用优先。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.必须有行政人事经验2-3年，优秀者可以考虑放款 3.熟悉招聘网站使用，可以独立进行招聘邀约，统计，初面等技巧。 4.责任心强，沟通能力强，抗压性好。 休息：月休6天，包午餐，购买五险等 上班地点：良庆区英岭路31号巨东集团，介意休息和路...
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