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我们公司有一定规模的：在南宁有8个分公司，分布在金湖地王大厦，青秀万达，江南万达，西乡塘东盟财经广场，西乡塘西明商业广场，朝阳丽原天际，安吉万达，可以选择就近面试以及上班呢 年龄：20-25之间 1.通过线上渠道进行招聘 2.入职办理，离职交接等后勤工作 3.生日会策划，公司活动主持 4.不会可以培训在岗培训：积极正能量，喜欢人事岗位，愿意不断挑战自己，有工作经验优先，没有也可以在岗培训，节假日正常休息 晋升：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 人事是底薪加提成综合薪资3500-6000左右，一开始的薪资是2300+奖金，转正是底薪2500+奖金，往上晋升底薪越高，具体面试都...
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工作内容 1、主要负责盛天汇商管、酒店人事行政工作 2、大专以上学历，有酒店、商管相关工作经验者优先； 3、擅长企业文化建设、员工培训、员工活动； 4、较强的沟通组织协调能力，工作责任心强、原则性强且热爱本岗工作； 5、性格活泼开朗，积极向上； 工作地点：西乡塘区盛天汇
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任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，3-5年同等职位管理经验； 2、熟悉人事工作流程，对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧； 3、对人及组织变化敏感，具有强的沟通、协调和推进能力； 4、熟练掌握办公软件，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针； 5、持有驾照，熟练驾驶。 岗位职责： 1、负责人事行政后勤管理工作； 2、负责人事行政管理的统筹规划，给予上级领导提出建设性建议； 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作，充分发挥行政工作效能，保障行政工作有效运行； 4、负责组织起草、修改和完善...
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岗位职责： 1、公司人事管理，办理员工入职、离职；统计考勤、审核请假、核算工资、更新人事档案。 2、公司资产物品盘点管理、登记，员工服装申购、保管等。 3、做好员工活动的组织、各类会议组织，撰写会议纪要等工作。 4、协助管理好员工宿舍、食堂，每月检查宿舍、统计入住及就餐人数等。 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、全日制本科以上文化，30岁以下，形象好，性格开朗，工作积极主动，做事有魄力。 2、会使用普通的办公软件，电脑操作熟练程度良好，会写会议纪要。 3、沟通能力强，有较强的应变领会能力，会组织员工活动。 4、服从公司的工作安排，全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
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工作职责： 1、协助影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度； 2、协助考勤、薪酬等报表审核及制订； 3、协助制订影城员工培训计划并监督实施； 4、协助证照办理及管理工作； 5、协助人事档案整理、员工关爱等活动开展。 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，2024年应届毕业生； 2、具有优秀的沟通协调能力； 3、能简单运用办公软件的使用； 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
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1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。
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岗位职责： 一、人事工作 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、招聘优秀管理团队、业务团队，实施人才发展储备计划； 5、组织和推动公司企业文化建设，维护公司与政府部门等的外部关系； 6、公司行政事务的管理与跟进工作。 二、行政工作 1、负责公司级各类文案的起草、送审、收发、传递、保管、保密工作；负责审核各类合同文件等。 2、遵守国家法律、秘书工作准则及公司的规章制度，并监督公司各项规章制度的执行与落实。 3、负责公司的各项会务工作。包括会议通知起草、发放，会...
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主要岗位职责：协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格： 1、本科或以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业； 2、2年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，擅长一至两个模块工作； 4、热爱人力资源工作，良好的沟通表达能力，人际敏感度高，适应性及承受力强； 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
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岗位职责： 1、根据公司制定的组织架构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等。 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理。 3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除。 4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理。 5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作，并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续。 6、负责公司行政事务，包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等。 7、负责公司后勤事务，包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等。 8、负...
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岗位职责： 1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查; 6、负责人员入离调转。 7、完成上级临时交办的其他事项。 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00 薪资构成：无责底薪+绩效工资+全勤奖+个人招聘提成+生日福利+五险+周末双休+带薪年假+享有法定节假日+超长年假 综合薪资4k-5k 地址：南宁市民族大道12号丽原天际55楼5501-5...
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岗位职责： 1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查; 6、负责人员入离调转。 7、完成上级临时交办的其他事项。 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00 薪资构成：无责底薪+绩效工资+全勤奖+个人招聘提成+生日福利+五险+周末双休+带薪年假+享有法定节假日+超长年假 综合薪资4k-5k 地址：南宁市民族大道12号丽原天际55楼5501-5...
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岗位职责： 1、负责公司文化和员工关怀板块的执行、迭代； 2、负责公司大型活动的组织、策划和推进； 3、负责人力资源经理安排的其他事宜。 任职要求： 1、统招本科的毕业生，人力资源专业出身，有1-2年人力资源文化板块的优先考虑； 2、沟通表达能力好、抗压能力强； 3、团队协作意识强、乐于学习。
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主要工作职责： 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，30-40岁，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，物业行业优先； 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解，能够独挡一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进...
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工作职责： 1、负责公司流程与制度建设与运行维护工作； 2、负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 3、负责提起公司内部架构调整建议及方案，报集团审批；负责组织授权范围内的员工招聘工作； 4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等实施工作； 5、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 6、负责组织公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。
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岗位要求： （1）负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）协助制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； （3）联络总公司各部门和分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向领导报告； （4）协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； （5）协助安排、监导办公室各职能部门的工作. （6）要有一定的管理能力，组织和协调能力，会点企业策划培训方面更好！ （7）成熟稳重但不失精明能干，形象口才好！敢于参与公司管理！谈吐文雅大方，...
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1、负责员工入转调离、社保公积金、商业保险等人事运营工作； 2、负责片区进行团队建设规划、企业文化建设、策划及采购节假日员工关怀礼品等等，营造良好的员工关系； 3、深入业务基层工作、时刻关注各部门之间的需求、及时提供专业建议和业务支持； 4、协助配合HRBP及部门其他同事工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、1年以上大型公司人力资源全模块经验优先； 3、有良好的沟通逻辑能力、有亲和力、善于思考。 上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00、双休
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、负责招聘工作，按照招聘计划完成招聘任务，及时维护和发布招聘岗位，筛选简历、邀约并组织面试； 3、负责员工关系管理，建立及维护人事档案,完善劳动合同等； 4、负责统筹员工入离职、异动、社医保公积金雇主险等手续办理； 5、协助培训管理，监督及跟进各项培训落地执行； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业相关专业优先； 2、具备3年及以上人力资源岗位工作经验；...
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岗位描述： 1、旅居管理中心的考勤及薪资核算； 2、协助招聘面试流程进行，协助培训资料整理 3、行政物资采购，分发管理 4、旅居管理中心领导交办的其他事宜
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岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续; 4、帮助建立员工关系,组织员工的活动。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科及以上学历; 2、工作认真负责,具有较强的沟通协调能力、执行力; 3、熟悉各种办公软件的运用。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘工作； 2、利用公司提供的网招平台以及其他渠道进行招聘工作； 二、职责要求: 1、工作热情、踏实肯干、开朗大方 2、接受小白，公司有专业培训，上手快！ 三、公司福利：每周不定时下午茶，每月团建聚餐，每年至少一次员工旅游机会，带薪年假。 四、待遇：底薪+高提成，招一人提成是500，底薪3000，试用期是1800，综合工资4000~6000+，上不封顶。公司员工平均工资5000+.双休！双休！双休！重要的事情说三遍！朝十晚六点半，中午休息一个半小时，在我们这里不存在迟到一说法，你10点10分到那你就18点40分打卡下班即可，以此类推！你一定...
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