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- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
一、工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘工作； 2、利用公司提供的网招平台以及其他渠道进行招聘工作； 二、职责要求: 1、工作热情、踏实肯干、开朗大方 2、接受小白，公司有专业培训，上手快！ 三、公司福利：每周不定时下午茶，每月团建聚餐，每年至少一次员工旅游机会，带薪年假。 四、待遇：底薪+高提成，招一人提成是500，底薪3000，试用期是1800（试用期是1个月），综合工资4500~8000+，上不封顶。公司员工平均工资6000+.双休！双休！双休！重要的事情说三遍！朝九晚五或者朝十晚六，上班时间自己决定，在我们这里不存在迟到一说法，你9点10分到那你就17点10分打卡下班... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
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- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘工作； 2、利用公司提供的网招平台以及其他渠道进行招聘工作； 二、职责要求: 1、工作热情、踏实肯干、开朗大方 2、接受小白，公司有专业培训，上手快！ 三、公司福利：每周不定时下午茶，每月团建聚餐，每年至少一次员工旅游机会，带薪年假。 四、待遇：底薪+高提成，招一人提成是500，底薪3000，试用期是1800，综合工资4000~6000+，上不封顶。公司员工平均工资5000+.双休！双休！双休！重要的事情说三遍！朝九晚六点半，中午休息一个半小时，在我们这里不存在迟到一说法，你10点10分到那你就18点40分打卡下班即可，以此类推！你一定... -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
原岗位名称：招聘专员 一、岗位职责： 负责公司合作企业的岗位招聘、邀约、面试等；招聘信息推广、招聘网站的日常经营、维护使用等。 二、任职要求： 1、高中中专及以上学历，熟悉电脑操作 2、了解第三方招聘工作，了解招聘流程、渠道，接受无经验，有意向招聘方向发展的欢迎，有第三方招聘外包工作经验的欢迎 三、福利待遇：无责底薪1790元/月+全勤200/月+有责绩效400/月+招聘提成300-150元/人+奖励，上不封顶，节日福利。 四、上班时间 ：周一至周六 9：00-12:00 13:30-18:00，周日休息，国家法定节假日和广西地方节假日休息。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责行政人事及办公室工作，制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作； -
工作内容： （一）负责招聘实施： 1、协助各部门负责人制定员工招聘计划，开展招聘实施； 2、编制年度、季度招聘预算，报人力经理审核； 3、负责进行简历筛选，安排应聘人员面试工作，进行初试； 4、新员工办理入离职手续及劳动合同签订； 5、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计与制作； 6、对新进员工进行企业文化培训。 （二）行政工作 1.负责每月考勤统计工作； 2.负责公司办公、活动物资采购； 3.负责店面卫生管理； 职位要求： 1、会发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘面试 大专以上学历、22-35岁、1-3年以上人事行政工作经验 2、会档案管理、签订合同 上班...
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职位描述 1、负责公司的日常管理，落实各项规章制度的执行。 2、负责办理工商、社保、税务、银行、劳动监察、科技局相关的事务。 3、按时年审、变更、申办公司各类证照。 4、负责审核办公用品报销、员工借款、出差备案、差费报销等工作。 5、负责公司人员招聘、入职、离职手续，员工考勤、绩效管理等。 6、可根据能力适时调整薪资。 任职要求： 1、1年行政管理、人资、文秘相关工作经验。 2、工作细心负责，有较好的应急处理能力。 3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 上班时间：周一至周五 9：00-18：00。
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3、负责员工绩效考核的实施及结果统计分析 4、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试; 5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、会议和活动的组织； 6，优化人事工作的流程，协助部门领导制定人事相关管理制度
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岗位职责：负责在各大平台进行意向员工的招聘、入职、离职手续 不定时下午茶！不定期团建！员工都是年轻的小哥哥小姐姐！底薪+提成=月收入6-8k！
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（3月4日更新） 岗位职责： 1.负责前台接待、电话接听相关工作； 2.负责行政类基础数据表统计制作； 3.行政费用借款及核销、用章审核； 4.公司办公用品采购、领用及管理 ； 5.协助办理社保增减员、招聘简历筛选； 6.配合部门完成其它辅助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，文秘或行政管理专业优先 2.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3.普通话标准、流利，反应快； 4.开朗热情、热爱工作、乐于思考； 5.有商务礼仪知识储备，亲和力强、气质好形象佳者优先 6.欢迎在校生及应届毕业生投递简历，毕业后可留用，毕业后在公司长期发展者优先，不考虑短期实...
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任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验，人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先； 2、熟悉人事管理流程，了解劳动合同法，具备相应管理经验； 3、形象气质佳，工作细致认真、有亲和力
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1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给； 2、建立内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动； 3、开发和推广人才甄选技术，保障人员甄选和配置的准确性； 4、实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各部门业务的开展，提供高效的人员配置； 5、校企合作，参加高校招聘会，为公司甄选合适的高校毕业生人才； 6、招聘制度和流程的梳理和优化； 7、定期对员工进行培训； 8、负责部门目标、计划的制定，参与或协助上层领导执行相关政策和制度； 9、对公司国内外员工定期进行绩效考核，负责人力资源内部的组织管理。 岗位要...
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工作内容：负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：底薪3000+奖金 转正：3500+奖金 工作时间：8:30--6：00上六休一（周日休息） 其他福利待遇：
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岗位职责： 1.协助完成项目日常人事事务，如员工档案管理等； 2.协助组织党支部活动； 3.完成上级交代的其他相关工作。
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岗位职责： 1、根据公司开通的招聘渠道，发布招聘信息，完成人员招聘要求； 2、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助； 3、公司其他人事事项管理； 4、领导交办的其他事情。 …… 任职资格： 有半年以上人事岗位的经验。年龄21-28岁优先。 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件和网络。
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6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
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4、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 5、晋升发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
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1、统筹管理公司社保账号、入离职员工社保增减员等工作； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案,纸质版、电子版存档，办理和更新劳动合同； 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 6、熟练基本的办公软件 工作时间：上午9:00至12：00，下午13:00至17:30，固定星期天休息。
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岗位职责： 1、负责项目后勤保障、保洁及安保、车辆管理等工作； 2、负责管理项目资产，包括采购、造册、库存管理及养护等； 3、负责项目会议的组织，负责会议场所的安排与布置及会议相关活动的安排； 4、负责对接集团行政事务的上传下达；负责项目各部门之间和领导之间的协调； 5、负责项目各类证件的办理及年审； 6、负责项目食堂及领导用餐接待安排； 7、负责项目的人员招聘，入离职办理、考勤及社保办理等人事工作； 8、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、26-32岁，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，大学专科以上学历，3年以上同等职位行政管理相关工作经验； 2、有房...
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工作内容:负责员工的招聘，入职，人事调动，离职等手续，建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转正:3500+奖金+全勤 上班时间:八点半到六点，周日休息 其他待遇: 1、免费提供住宿，小区三室一厅
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工作内容：负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：3000+全勤+奖金 转 正：3500+奖金+全勤 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭
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