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销售精英(此岗位只要一人) 岗位优势: 1.扁平式管理，内部晋升速度飞快，晋升空间大，精英-主管-经理-总监-项目负责人，入职即有全方面专业产品知识培训(带薪) 2.待遇: 朝九晚六，周末单双休 …… ，我们是一家不加班的教育公司~只要工作效率高，一到六点就回家； 薪资由底薪+高提成+开单绩效+奖金组成。 …… 无责底薪2600~52000(由开单量决定)，提成6%~15%，开单绩效每单100-200，每月奖金200~2000不等;另外客户服务奖等额外奖励，综合收入在7000~11000元，上不封顶; 3.公司内容
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一、任职要求: 1、男女不限，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(新人入职由导师培训，老师傅组长主管手把手带教，上手快收入有保障); 2、大专学历及以上(能力优秀可放宽要求，有教育行业经验优先，有培训能力优先 …… ，续单、增订单、新单，客户均由公司提供，无需开发; 学历提升是刚需且考取难度日益加大，公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行，成交率高，未来广场前景广阔 三、薪资待遇: 1、薪资由底薪+高提成+绩效 …… 无责底薪3000~5000+开单绩效奖100-200+提成4%~15%+每月奖金200~2000不等;综合收入在7000~11000元，上不封顶；渠道直招650元/人；年招生量达到30人以上的奖励1500 …… 元-10000 2、免费培训，专业系统培训和导师一对一带教，员工可享受公司系统专业辅导以及管理培训; 3、员工可内部优惠价申请学习公司业务范围内课程;同时享受内部员工价提升个人的学历(高职升大专，大专升本科 …… 4、其他福利:年终奖、国内外旅游、不定时团建、不定时下午茶、员工生日福利、节日福利; 四、晋升空间: 晋升全员公开、公平，透明;精英-销售主管-销售经理-事业部总监;优秀者半年晋升主管，一年晋升经理
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2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 7、制定公司年度人力资源需求计划，制定公司培训计划。 8、负责项目申报、后勤管理等管理工作. …… 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、六年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有从事过制造业相关的工作经历； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累
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经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… 、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（7000元-15000） 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… +分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。
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经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 三、高级置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护 …… +分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+国内外旅游。
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4、团队每2个月考核一次，团队支出每月有经理支配，需要提交合理营销方案， 薪资待遇及岗位福利: 1、底薪5000+高额提成+年终奖金（综合收入上不封顶），团队提成及绩效由自己定，行政辅助考核。 …… 如有更优建议方案亦可与总经理详谈。 2、岗前培训+双休+国家法定节假日+五险一金
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经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… 、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（7000元-15000） 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… +分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。
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经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… 、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（7000元-15000） 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… +分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。
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经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 三、高级置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发 …… （800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护 …… +分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+国内外旅游。
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薪资待遇及岗位福利: 1、底薪5000+高额提成+年终奖金（综合收入上不封顶），团队提成及绩效由自己定，行政辅助考核。如有更优建议方案亦可与总经理详谈。 …… 2、岗前培训+双休+国家法定节假日+五险一金
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工作内容： 1、协助区域主管开拓市场和维护； 2、协助经理建立和管理团队，绩效评估； 3、管理公司的日常业务工作，推进项目的完成。 …… 薪资待遇： 1、薪资：底薪3000＋提成+五险，在职员工薪资水平为7000以上，提供具有竞争力的薪资； 2、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业拓展训练（优秀员工有机会派往分公司学习）；
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4.单位待遇： （1）月薪资：底薪+绩效提成，4000-10000+（上不封顶）； （2）购买五险一金，享受电话、交通等补贴； （3）每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利 …… 、生日福利、团建等； （4）完善的培训体系，岗前培训+业务培训+管理技能培训等。 …… 5.发展平台： （1）公平晋升平台，快速成长：分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理； （2）多岗位锻炼，助你职业发展：分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升
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岗位职责： 1、协助经理制定销售计划、销售政策； 2、培训新人产品系统、公司企业文化； 3、协助经理管理团队，考察市场行情。 …… 薪资待遇： 试用期3个月，试用3000，转正4000+绩效 福利待遇： 1、购买五险一金； 2、免费提成住宿，家电齐全、水电全免； 3、集团公司每年组织2次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存
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； 3、服从工作安排，工作沟通、协调能力强、善于适应新的工作环境，能吃苦耐劳，团队协作能力强； 4、能制定切实可行的工作计划，有较强的执行力；具有强烈的成本、效益意识；专业技术水平、管理能力强、需培训项目部员工 …… ，提高整体技术水平； 5、晋升渠道通畅：项目经理-片区经理-工程部经理-生产副总等 6、有志于在电力工程行业长期发展，有良好的职业道德操守。 …… 待遇：年薪8-15万+绩效+项目提成+年终奖+五险一金+带薪年假+出差补助++餐补+话补+公司旅游等福利
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二、薪资待遇(底薪+绩效) 每月正常休息，国家法定节假日可调休!带薪双倍年假! 【重点来了——薪酬福利】 钱多:2000-3500无责底薪，提成点3%-5%，综合薪资区间1.2万-2万。 …… 【公司福利】五险、精英国内外旅游机会、内外部培训、学历提升计划、丰富多样的团建活动!!各种员工关怀。 【晋升通道】设计助理-见习设计师-设计师-设计部经理-设计总监-公司总经理(股东机制)
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一、【工作职责】 无责底薪3500＋，提供实习证明、包住、专业不限 【工作内容】 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念，带薪培训； 2、负责公司产品运营协助主管做好产品市场推广 …… ，前期跟着主管学习，协助主管处理事务； 3、参与产品培训与反馈，进行业务对接和信息整理。 …… 4、实习要满3个月 三、【薪资待遇及福利】 1、待遇:第一个月无责底薪3000+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 第二个月无责底薪3200+300全勤＋200补贴+绩效600-1600 …… 第三个月无责底薪3500+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 2、福利:各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利； 3、有1对1的师傅带，免费专业的系统培训 3、一经录用可申请免费提供住宿 …… 【晋升制度透明化】 新人---组长--主管---副经理---经理---区域经理 公司地址：广西南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座21楼3号
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、配合销售管理，做好相关手续资料的准备，收集和初审、处理机械的交货期，及协助会计部催讨货款； 5、配合应用工程师跟进项目后期情况，处理技术、交机前测试等问题； 6、组织客户参加公司举办的产品宣传及培训活动 …… 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、有责任心，能承受较大的工作压力，具备一定的市场分析及判断能力， 6、有团队协作精神，善于挑战，良好的客户服务意识; 三、1、晋升渠道 : 初级→中级→高级营销经理 …… 3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖金+油费补贴+差旅补贴+话费补贴；（综合年收入20-50万以上，多劳多得！）
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公司提供大量优质客户，深度了解客户需求，针对性介绍公司产品，达成交易 2：维护好老客户，建立长期合作方式，提高自己的销售技巧和业绩，提高老客户的回购率 3：协助团队组建，学习管理知识 薪资架构： 1：底薪+绩效提成 …… +奖励福利+团队奖金+优秀奖 2：带薪培训，公司提供业务技巧培训，销售管理培训，储备经理培训等多方位培训方式让你更快成长 3：晋升通道 销售顾问-销售主管-高级销售经理-营销总监，也可向行政管理
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3.中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力 4.后期经营管理-中高层管理，学习公司HUB系统，培养职业经理人的方向 薪资待遇： 1、底薪3000+1500（绩效）+包住宿，每周 …… 3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训； 4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准； 5、职位晋升渠道：实习生——部门主管——部门经理——高级经理 …… 可接收应届实习生，性格开朗有活力，男女不限； 2、喜欢和人打交道，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 4、良好的执行力，有较强的责任心和进取心； 5、愿意接受公司轮岗培训 …… 我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。
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薪酬待遇： 1、无责底薪3000+1500绩效+奖金，转正后综合薪资月收入5K--8K以上；（因人能力而异，具体***）； 2、公司一对一带薪系统化培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次度假机会 …… 晋升方向：运营助理--组长--团队高管--副理--经理 任职要求： 1、18-30岁，大专以上学历，可接受应届实习生，经验不限； 2、思维敏捷活跃，善于交流表达； 3、有良好的服务意识，抗压能力强
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