共找到2000条职位。
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要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 …… 7、福利待遇：试用期2个月，底薪+提成＋奖金+生日福利 8、其他福利：节日福利、员工生日福利； 带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 -
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3、培训:入职岗前培训-----快速帮你融入团队，下团队师傅帮带+不定期专业培训-----提升你的职业能力! …… 菜鸟也可以管理老鸟。 5、交通方便，地铁1号线直达。 -
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1. 1、岗位职责 ①协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理； ②协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务； ③负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理 …… (担任部门兼职安全员)； 2、工作内容：带领所有新员工进厂面试，宣导厂区的注意事项以及规章制度，员工的合同签订，员工的宿舍分配，分发厂牌工作服，培训员工以及员工的部门岗位分配，员工的离职手续办理交接等 -
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福利待遇: 1、底薪 3000+提成(上不封顶)+奖金+五险+商业险; 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、社保、各类带薪休假(法定节假日 -
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3、公司提供上岗培训、当天即可安排工作，并服从公司管理安排。 -
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要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 …… 7、福利待遇：试用期2个月，底薪+提成＋奖金+生日福利 8、其他福利：节日福利、员工生日福利； 带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 -
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多劳多得，表现突出会提前转正或现金奖励——以上内容都会有系统培训。 5、薪资待遇： 大致：底薪+全勤+视频补贴+招生奖励+店面流水提点奖励。 …… 工作内容 ①负责协助南宁门店整体筹建，管理和运营； ②为门店销售目标与经营指标负责； ③对店内员工工作情况进行指导与监督； ④据运营节点组织门店各项服务类及营销类活动； ⑤保证门店会员满意度， …… ———————— 岗位要求 1.专科及以上学历，有教育或培训行业门店管理经验优先考虑。 2.具备责任感与使命感，目标意识强，结果导向。 …… 4.具备较高的管理和领导力，善于挖掘人才、培养人才，调动员工工作积极性和创意，从而提高门店的服务质量和整体口碑。 5.具备较高的市场开拓能力和创新意识，愿意尝试新的方式和方案，拓展门店的市场 -
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6、.培训学习：免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 7、.晋升发展：表现优异者将获得调薪、晋升机会 8、每月15日准时发薪至员工薪资卡 三、相关要求： 1、机械、电子、自动化、数控等相关专业优先考虑 -
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6、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班 7、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 8、每月15日准时发薪至员工薪资卡 三、相关要求: 1、机械、电子、自动化数控等相关专业优先考虑 -
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6、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班 7、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 8、每月15日准时发薪至员工薪资卡 三、相关要求: 1、机械、电子、自动化数控等相关专业优先考虑 -
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6、.培训学习：免费提供各种管理 技能培训、开办在职学历教育教育班 7、.晋升发展：表现优异者将获得调薪、晋升机会 8、每月15日准时发薪至员工薪资卡 三、相关要求： 1、大专学历，专业不限 -
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6、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班 7、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 8、每月15日准时发薪至员工薪资卡 三、相关要求: 1、机械、电子、自动化数控等相关专业优先考虑 -
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6、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班 7、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 8、每月15日准时发薪至员工薪资卡 三、相关要求: 1、机械、电子、自动化数控等相关专业优先考虑 -
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要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 …… 7、福利待遇：试用期2个月，底薪+提成＋奖金+生日福利 8、其他福利：节日福利、员工生日福利； 带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 -
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制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 -
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通过网络电话拜访等多种渠道联系和跟进维护潜在客户； 2、负责与客户咨询，根据客户情况提供优质合作方案帮助客户解决疑问 薪资待遇： 1、待遇：高阶梯式底薪+提成+绩效+社保+月度激励+全勤+年终 2、周末双休＋国家节假日正常放假 3、免费培训 …… ：岗前培训+技能培训（营销+管理） 4、拓展、团建、下午茶、节日福利等丰富多彩的员工团队活动 5、广阔的发展空间，完整透明的内部晋升培养体系 法律行业没接触过？ -
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要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有电话催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 …… 7、福利待遇：试用期2个月，底薪+提成＋奖金+五险+生日福利 8、其他福利：节日福利、员工生日福利； 带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 -
- 年终奖
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- 带薪年假
- 全勤奖
- 保险补贴
- 其它各类奖金
岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 …… 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训 -
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5、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班 6、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会 7、每月15日准时发薪至员工薪资卡 -
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- 包吃住
- 绩效奖 工龄奖
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 …… ，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
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