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任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 …… 构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 经理 …… —店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！
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任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 …… 构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 主管—经理 …… —店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3100+提成+各项奖励 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全
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岗位要求： 1.要求从事餐饮工作管理5年以上。 2.形象气质佳，有较强的沟通能力及工作安排组织协调能力。 3.责任心强可适应食堂工作时间，有过学校、单位食堂管理工作经验者优先。
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薪资待遇：薪酬=底薪+奖金（年薪8万—20万，上不封顶） 公司福利： 社保五险+包住（分公司驻点享受）+带薪年假+年终奖金+节日福利+通讯补贴+交通补贴+差旅费补贴+餐饮补贴+员工旅游+员工培训+年度评优 …… 职位晋升：业务员-区域主管-分公司经理-总监助理-总监-副总经理-总经理
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1、负责公司产品的销售及宣传推广（公司的产品为：收银纸、购物袋、托盘、保鲜膜、奶茶杯、奶茶盖等一次性耗材品）； 2、负责区域内新客户的开发；（产品覆盖的范围非常广泛，除了超市跟餐饮外，水果店，母婴店， …… 销乃至企业管理者： 最优的薪酬待遇：每月高达7000的底薪＋每月高达4000元绩效＋每月高提成10%＋每月丰厚的奖金＋每月津贴＋每年按业绩直接提点年终奖，努努力月入过万，并且公司有新人扶持：老带新的模式，主管经理一带一带教培养
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二、岗位要求 1、8年以上工作经验,5年以上大型餐饮管理层工作经验，2年以上楼面经理工作经验； 2、有较强的沟通协调能力，培训能力； 3、掌握订货管理，优质服务、环境清洁、设备设施维护、人事管理和财务管控等业务知识
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二、岗位要求： 1、身高160以上，形象气质佳； 2、从事餐饮服务工作经验5年以上，有一定的客户资源积累； 3、沟通协调能力强，思维逻辑清晰； 4、有较好的服务意识，能够提供优质的对客服务；
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3200+提成+五险 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3200+提成+五险 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3200+提成+五险 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。
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薪酬福利待遇: 5K-1.5K 1.晋升空间:组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3200+提成+五险 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。
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协助做好餐厅各岗员工的职责履行、运作规范、工作质量； 3、协助对接餐厅员工招聘进度、岗位梳理； 4、协助完成餐品安全、环境卫生、安防巡查管理； 5、协助管控餐厅成本预算、经营指标、原材料采购； 6、餐饮经理安排的其他工作
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薪资待遇：薪酬=底薪+奖金（年薪8万—20万，上不封顶） 公司福利： 社保五险+包住（分公司驻点享受）+带薪年假+年终奖金+节日福利+通讯补贴+交通补贴+差旅费补贴+餐饮补贴+员工旅游+员工培训+年度评优 …… 职位晋升：业务员-区域主管-分公司经理-总监助理-总监-副总经理-总经理
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任职条件： 1、热情、礼貌、积极主动，有上进心； 2、良好沟通能力，带团队能力； 3、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 …… 构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 主管—经理 …… —店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！
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任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 …… 法假补贴、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制： 经理 …… —店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！
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薪资待遇：薪酬=底薪+奖金（年薪10万—50万，上不封顶） 公司福利： 社保五险+包住（分公司驻点享受）+带薪年假+年终奖金+节日福利+通讯补贴+交通补贴+差旅费补贴+餐饮补贴+员工旅游+员工培训+ …… 5.职位晋升：业务员-区域主管-分公司经理-总监助理-总监-副总经理-总经理 6.负责区域：河池
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管理和实施对餐厅门店员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度； 2、协助运营部负责人完成餐厅门店运营体系搭建以及各项规章制度的指定； 3、执行并追踪餐厅门店运营系统的执行以及对员工的培训并评估执行的结果； 4、对餐饮门店存在的问题 …… 任职资格： 1、大专以上学历，有三年以上餐饮相关行业工作经验优先； 2、具有一定的餐饮业运营、管理等专业知识以及员工培训等相关技能； 3、熟悉餐饮业运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解
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岗位职责: 统筹餐厅楼面管理工作。
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