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- 工作餐
- 项目提成
1.有煲仔饭店工作经验从优。 2.负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度。 3.负责餐厅日常运营，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长。 4.对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5.提成以出餐量为标准 6.月休2天 -
岗位要求： 1、身高160cm以上，大专及以上学历； 2、形象气质佳，有一定的服务意识，具备良好的语言表达与沟通能力，意向从事餐饮行业； 3、提供制定个人职业规划帮助； 薪资待遇：2800-3200底薪+学历津贴+工龄津贴+全勤奖+带薪年假+包食宿（有热水器、空调、WIFI）+月休4-5天； 工作时间:9:00-14:00 17:00-22:00 上班地点： 1、南宁市青秀区东盟商务中越路8号云庭汇（东盟盛天地店） 2、南宁市青秀区葛村路4-1号云庭汇（葛村茶花园店） 3、南宁市西乡塘区安阳路18号云庭汇（安吉宴会厅店）
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岗位职责： 1、全面主持门店的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、对门店QSC负完全责任； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督门店产品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、按时做好门店人员考勤记录，月末编制人员工资表； 7、热情待客、态度谦和，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、年龄在25岁以上，大专及以上学历； 2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；
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统管餐厅所有事物 安排好员工工作 像投资人汇报经营状况 规划餐厅发展
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宵夜业态，露营风，负责门店日常运营管理工作，业绩提升等，工资按时发放不拖欠
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广西煌麒投资集团有限公司，目前全公司拥有员工合计超400人，其中钟姐炖品品牌员工300人。 一：薪资待遇 1、平均收入4500至6000元，每月根据门店绩效指标情况进行评级，另有绩效奖金。 2、包住/房补（门店附近小区，包含家具，物业费全免） 3、餐补，每日提供餐费补贴外，每周一份免费炖品 二：工作地点 1、现南宁30余家门店，优先就近安排。 三：发展途径（晋升公平、空间大、发展快） 1、店长→大店长（多店管理）→区域经理 2、公司其他品牌、煌麒总部其他部门 四、福利待遇（底薪以外的福利待遇） 1、每周一汤 2、门店业绩分红奖 3、工龄奖 4、节假日福利 5、员工...
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服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令
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1、全面主持门店的日常工作，配合公司的各项营销策略实施，并完成公司各项营业额目标； 2、负责门店日常经营对客服务的管理，确保提供快速、高效优质的服务 3、做好餐厅各项成本费用管控，确保餐厅达到合理的经营利润。 4、做好餐厅各个岗位的分工管理工作， 5、处理顾客投诉和门店营运工作中所发生的各种问题。 6、负责对员工的培训教育，提升员工服务技能，打造优秀的团队； 7、执行公司下达的各项任务 8、有相关工作经验者优先 9、营业时间：17:00-03:00
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岗位要求： 1、2年以上大型连锁餐饮店长岗位管理工作经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识； 2、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者； 4、
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餐饮店店长 月休四天弹性工作制带薪年假 门店运营 工作时间:轮班 店长工作职责: 1、门店管理:负责完成所管门店的营业目标，并进行每月营业数据分析; 2、利润把控:负责所管辖门店利润分析; 3、店务管理:负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理(订货盘点、现金、外卖、排班、人事); 4、人员发展:负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划; 5、行政工作:负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集; 6、加盟商培训与带店:负责完成加盟商门店培训安排工作、对接开店经理安排新店开业老师及加盟商操学习反馈: 7、团队管理:负责储备人员的培养、召开员工会议等。 任...
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主要工作内容：(餐厅主要粤菜和东南亚菜系为主) 1、制定和实施工作标准和服务程序,督导员工严格履行岗位职责，完成营业额业绩目标； 2、制定门店详细的营运计划： （1）年度/月度营收目标计划并监督、执行（细分净利、毛利、成本率、提成体系等） （2）年度/月度市场推广计划并监督、执行（细分活动推广日期、内容、成本费用等） （3）月度/每周人员培训计划并监督、执行（细分技能类、菜品类、安全类、活动类等） 3、检查员工的餐前准备工作是否完整:调味品,配料是否配齐。餐厅布局是否整齐,门窗灯光是否光洁明亮,餐台布置是否整齐美观,对不符合要求的尽快调整； 4、做好对各级人员的考核评估及业务技能...
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工作经验：具备相关行业的工作经验，特别是在宵夜店或餐饮行业有管理经验者优先考虑。熟悉宵夜店运营流程和业务管理。 管理能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够有效组织和协调店内员工工作，保证店内运营的顺利进行。 业务能力：了解宵夜市场的需求和趋势，能够根据市场情况做出相应的调整和决策。 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和顾客保持良好的沟通和合作关系。 技能要求：熟悉餐饮相关的操作流程和卫生规范，具备收银、库存管理、人员调度等相关技能。 压力承受能力：能够适应夜间工作和高强度的工作压力，处理突发情况和解决问题的能力。 敬业精神：对宵夜行业有热情和敬业精神，愿意为店铺的发展...
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门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 大专应届毕业生，专业不限，愿意接受3个月培养期的优先； 3、有肯德基、麦当劳岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先； 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：春节放假 工...
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一、岗位职责： 1.严格遵守公司的相关规章制度。 2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际口敢于、善于提出各种合理化建议。 3进行营业分析口做出相应的经营决策并保证营业款安全。 4.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 5.热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉门不断提高服务质量。 6.加强现场管理营业时间坚持在一线门全面掌握店内营业情况门及时发现和解决营业中出现的各种问题。 7.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗严控成本口杜绝浪费。 8认真...
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岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准; 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度，形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工...
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关于岗位： 柳元记螺蛳粉店长助理 关于岗位工作内容： 1、日常客户接待，热情主动与客户沟通介绍菜品。 2、配合店长、店员完成店铺日常开店、闭店、筹备工作及每周工作指标。 3、做好客户维护。 关于工作时间： 轮班早晚 关于成长路径： 助理-储备店长-店长-片区副总监、区域总监、集团总助 （每一个层级管理人员数量、薪酬工资都将上升一个台阶，工作期间均提供专业培训，以匹配适应岗位） 关于待遇：底薪3300+绩效+休4（月均3800-4000）
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负责业主食堂店面管理，人员管理，账目统计、分析。 试用期3500，转正后底薪4000。 工作时间早上8：00-13：30，下午15：00-19：30 月休4天
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门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 大专应聘毕业生，专业不限，经验不限，愿意接受3个月培养的，优先录用； 3、有肯德基、麦当劳工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先； 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班
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岗位职责： 1.根据公司制定的任务，完成门店年度、季度和月度业绩目标、费用预算和工作计划。 2.将门店业绩目标分解，业绩目标定时、到岗，过程互动。 3.监督门店各项业绩的达成和各项计划的完成，分析评估销售报表和相关数据，及时进行目标调整。 4.组织收集、整理、分析门店所在区域相关宏观政策、经济发展和行业发展动态，提供市场调研报告。 5.根据集团制定的活动推广方案落实所负责区域推广活动计划，并监督执行。 6.掌握本季度、本月、本周的工作安排及当日客情，统筹协调各环节工作，确保按时完成各项任务。 7.指导、协助下属员工完成工作，并监督工作完成质量 8.统筹管理门店，合理把控各项可控...
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1、营销管理：组织员工有效执行，利用公司工具分析经营状况，及时发现问题迅速采取措施，完成门店月度经营指标； 2、团队建设：组织制定各岗位能力标准，加强员工的职业道德、业务技能和服务礼仪培训，提高全员职业能力直到胜任岗位工作；每月组织员工绩效考核和薪酬支付，； 3、物料管理：每天盘点下单续订各种物料； 4、制度执行：带头执行公司各项制度； 5、现场管理：营业高峰期巡视检查出品质量、服务质量、卫生环境，并及时采取措施解决；维护后厨和前厅设备设施整洁、完好，不能自行解决的故障报修和提出更新添置方案。
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