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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
职位详情： 1.负责统筹协调公司日常工作。 2.负责收集客户需求及跟进处理投诉。 3.负责接待并维护客户关系。 4.完成领导交办的其他任务。 要求： 1.具有良好的应变能力、组织能力与沟通能力。 2.可接受一定的接待、应酬，并有较强的应变和沟通能力。 3.要求形象气质佳，工作细致、责任心强、吃苦耐劳、具有良好的团队合作意识。 福利： 1.薪资:4500元～6000元/月 2.福利：包吃包住，周单休，法定节假日，节日福利，员工旅游等 -
全面负责餐厅的日常运营和管理，确保餐厅的正常营业和高效运作。 制定和执行餐厅的各项管理制度和流程，包括服务规范、卫生标准和品质要求等。 负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作，提升员工的服务意识和专业技能。 监督和指导员工的工作，确保服务质量和客户满意度。 负责餐厅的财务管理，包括成本控制、费用管理和利润目标等。 建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈。
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餐饮店长职责： 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
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一、任职要求： （1）有2年以上餐饮工作经验，1年以上管理经验； （2）熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力； （3）有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； （4）口齿伶俐，表达沟通能力强 （5）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 二、工作内容 （1）审核员工岗位工作分配、班次安排。 （2）做好开档及收市工作，执行各班组工作区域餐前餐后检查 （3）负责每日班前例会的召开，了解出勤情况及每日工作任务的传达。 （4）对所在区域服务员在岗情况，能力情况重点搭配，有充分了解，在餐期进行合理人员调配，以提升服务质量。 （5）解决店面突发事件...
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统筹管理店内事务，有丰富的餐饮工作经验和服务意识。
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮管理经验。 2、大专以上学历。 3、熟悉食堂标准化管理流程。 4、善于控制成本。 5、有较强的沟通协调能力和组织能力。 6、具备一定的抗压能力。 7、包吃包住。 8、薪资构成：基本工资+绩效工资+效益工资+补贴+工龄工资+年底分红（综合薪资7000-11000元/月） 符合条件有意向的请先投简历，谢谢！
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。
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1）运营期间维护现场管理（客户用餐服务，出餐标准，客户客情，根据现场管理问题做出调整 （2）负责制定门店月度计划，安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标，并对月度情况分析报告上级； （3）负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级； （4）追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源； （5）每周追踪每一次活动数据分析总结，找出机会点，为门店的营销服务制定改善行动计划 （6）追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范，检查出品标准，保证产品质量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，减少生产中的浪费；（7）追踪热菜档口厨...
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岗位职责： 1、关注经营数据、商圈、客群的变化，提出合理化建议，制定单店营销活动，增加进店人数及营业额； 2、组建团队，进行人员的选、用、育、留，进行人文关怀，打造轻松愉悦的工作氛围； 3、负责食品、消防、五常、安全意识培训及落地执行，防止食品安全事故的发生，确保食品、消防、人身安全； 4、根据公司下达的各项经营指标，全面组织门店的经营管理工作，达成经营目标； 任职要求： 1、有3年以上餐饮工作经验，1年以上管理经验； 2、熟悉餐厅管理和服务团队管理，培训及开发下属能力； 3、具有处理餐厅客人投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能技巧； ...
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岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、餐饮管理两年以上经验。 2、积极主动，善于学习 薪资详情...
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岗位职责： 1、负责店面阶段性各项业务计划工作 ，对门店的业绩目标清晰，做好定期目标分解和行动方案 ，带领并鼓励团队积极冲刺目标；组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ，并对月度运营情况分析。 2、带领店员完成门店营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作； 3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给总部运营部； 4、按规定完成各项销售工作； 5、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工； 6、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围； 7、做好门店每日的日清及日结工作； 8、建立和培养团队，管理店员及任务分配； 9、完成门店各类数据统计；...
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店长岗位职责： 负责店面阶段性各项业务计划工作 ，对门店的业绩目标清晰，做好定期目标分解和行动方案 ，带领并鼓励团队积 极冲刺目标；组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ，并对月度运营情况分析。 岗位职责： 1、带领店员完成门店营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作； 2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给总部运营部； 3、按规定完成各项销售工作； 4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工； 5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围； 6、做好门店每日的日清及日结工作； 7、建立和培养团队，管理店员及任务分配； 8、完成...
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1、负责店面的运营和管理； 2、负责店员的考勤和绩效评价； 3、监督整个门店的财务安全、食品安全、消防安全，出品流程标准等； 4、管理员工包括自身的发展，建立优秀的团队并培养持续性的发展澘力； 5、营造时尚轻松的经营环境和工作环境,建立标杆店铺形象，为公司后续分店提供人力储备； 6、向上级领导汇报门店的运营情况、向下属传达上级指示； 7、负责经营指标的达成使门店销售利润最大化； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾。 岗位要求： 1、有快餐类（例如：麦当劳，肯德基，三品王等）品牌门店管理相关经验； 2、大专以上学历，做事稳重有条理性，年龄25岁以上。
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1.负责餐厅运营，及财务管理 2.餐厅卫生管理，人员管理，仓储管理等 3.配合区域经理完成每个店面的各项工作 4.适合早晚班轮班，有较强的工作适应能力 5.适应长期出差 原标题：《餐厅经理》
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岗位职责： 1.根据公司制定的任务，完成门店年度、季度和月度业绩目标、费用预算和工作计划。 2.将门店业绩目标分解，业绩目标定时、到岗，过程互动。 3.监督门店各项业绩的达成和各项计划的完成，分析评估销售报表和相关数据，及时进行目标调整。 4.组织收集、整理、分析门店所在区域相关宏观政策、经济发展和行业发展动态，提供市场调研报告。 5.根据集团制定的活动推广方案落实所负责区域推广活动计划，并监督执行。 6.掌握本季度、本月、本周的工作安排及当日客情，统筹协调各环节工作，确保按时完成各项任务。 7.指导、协助下属员工完成工作，并监督工作完成质量 8.统筹管理门店，合理把控各项可控...
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，1年以上工作经验，年龄35岁以下（有陌拜或面销经验的，年龄要求可放宽） 2、具备较强的人际沟通能力、谈判能力及逻辑思维能力 3、目标感强，可以独立完成公司分配的任务 4、有美团、口碑工作经验或餐饮店长
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1、营销管理：组织员工有效执行，利用公司工具分析经营状况，及时发现问题迅速采取措施，完成门店月度经营指标； 2、团队建设：组织制定各岗位能力标准，加强员工的职业道德、业务技能和服务礼仪培训，提高全员职业能力直到胜任岗位工作；每月组织员工绩效考核和薪酬支付，； 3、物料管理：每天盘点下单续订各种物料； 4、制度执行：带头执行公司各项制度； 5、现场管理：营业高峰期巡视检查出品质量、服务质量、卫生环境，并及时采取措施解决；维护后厨和前厅设备设施整洁、完好，不能自行解决的故障报修和提出更新添置方案。
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1.门店体系管理 2.维护公司和员工关系 3.数据化运营门店 4.统筹管理门店 5.数据化管理门店 6.门店危机处理意识 7.顾客满意度 8.线上线下活动的落地实施及结果反馈
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