职位描述
岗位职责责:
1、从公司基层开始,3个部门轮岗学习。
2、前期学习公司商务运营,逐步适应公司基础节奏。
3.中期运营管理,学习HR团队管理,提成团队管理和组织规划能力
4.后期经营管理-中高层管理,学习公司HUB系统,培养职业经理人的方向
薪资待遇:
1、底薪3000+1500(绩效)+包住宿,每周1-2次团队聚餐;
2、公费旅游、生日享受神秘礼物;
3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训;
4、公司一旦录取待遇从优,提供很好的发展平台,企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准;
5、职位晋升渠道:实习生——部门主管——部门经理——高级经理。
任职资格:
1、18-26岁,大专以上学历,可接收应届实习生,性格开朗有活力,男女不限;
2、喜欢和人打交道,良好的人际沟通能力和团队合作精神;
3、积极主动,勤奋踏实,抗压能力强;
4、良好的执行力,有较强的责任心和进取心;
5、愿意接受公司轮岗培训,有好的学习心态;
6、对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带,公司提供免费的带薪培训。
上班地点
工作地址:南宁青秀区丽原·天际B座3602 查看上班路线
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