+带薪培训+住宿）

1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金（转正薪资根据个人工作能力***）；

2.端午、中秋、带薪休假，生日等礼金发放；爱心基金

3.提供住宿+五险

4.接受无经验，岗前带薪培训，岗位晋升发展空间大。

5.定期团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育活动等）

岗位职责：

1、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作；

2、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；

3、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。

4、完成部门经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神；

2.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神；

3.积极进取，有志于从事管理方面的工作。

晋升途径：

储备干部——组长——主管——高管——见习副理-——副理——经理

郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。