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岗位要求: 1、管理、人力、文秘、财务等相关专业,3年以上行政人事工作经验; 2、熟悉行政后勤事务管理,具备人力资源管理实操能力; 3、具备较强沟通、协调能力及抗压能力、自我驱动能力; 4、持汽车驾照 …… 任职资格: (1)具备先进的人事行政管理观念和管理方法,对现代企业行政、后勤管理流程,管理手段和模式有较深入的认识。
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岗位职责: 1.负责每日更新BOSS等招聘网站招人,面试和入职、培训、人事调动、离职等手续,督促试行绩效考核; 2.负责本部门每日销售记录更新,熟练使用excel和PPT,能帮忙制作每月销售汇报; …… 任职资格: 1.大专以上学历; 2.至少2-3年及以上的人力资源和财务行政等相关工作经验(不可接受应届毕业生); 3.熟悉WORD 办公软件,财务软件如管家婆等,能用PPT展示销售数据优秀考虑;
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行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 …… 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 …… 5、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。
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行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 …… 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 …… 5、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。
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一、岗位职责: 1、负责项目(行政、人事、财务)日常管理; 2、负责项目办公用品采买登记;行政工作相关报表制作报送; 3、负责项目人员的招聘及新进员工培训。
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执行总经理的工作指令,负责公司各项具体管理工作的布置、检查、落实和执行情况; 2、负责各部门之间的工作协作关系,及时向总经理反映情况,反馈信息; 3、负责公司财务审核、合同审核、招投标审核工作; 4、负责公司行政管理工作 …… ,定期级公司团建、员工文娱活动; 5、负责公司人事管理工作,开展招聘、新员工入职、员工培训、月度绩效考核等工作; 6、完善与修订和执行好公司各项管理制度的; 7、做好公司商务外联工作(税务、工商、 …… 岗位要求: 1、行政管理或财会、金融等相关专业专科以上学历 2、三年以上行政人事管理工作,有财务知识功底。
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招聘岗位:总经理助理(上行政班、周末双休) 1、工作内容:能协助总经理管理公司日常事务,包括:人事、行政、财务等相关工作。 2、任职要求:专业不限,有2年以上相关工作经验者优先。
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职位职责: 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作; 2.负责人事、行政、财务类基础工作; 3.领导交办的其他 工作。
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职位职责: 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作; 2.负责人事、行政、财务类基础工作; 3.领导交办的其他 工作。
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【岗位职责】 1.协助部门负责人开展行政、人事、财务等相关工作; 2.人事管理:员工招聘、考勤管理、薪酬绩效核算、员工关系等; 3.行政:协助业务合同的拟写、合同档案管理、证照印章管理、办公用品采购 …… 、办公环境管理; 4.财务:负责公司日常发票的开具、核对每月资金往来,负责审核员工出差的报销。 …… 【岗位要求】 1.大专以上学历,有行政、人事或财务方面相关工作经验, 2.形象良好,有良好的沟通表达能力和文字编辑能力; 3.熟练使用各类办公软件和办公系统。
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岗位职责: 1、负责行政、人事的日常事务。 …… 培训和其他活动,以及监督和解决日常运营中的问题; 2、协助公司领导建立并完善各项规章制度并推行,负责组织和编制公司的年度预算和专项经费工作; 3、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集 …… 、整理和公司宣传工作的落实; 4、配合财务做好当地银行、税务的对接工作及其他相关辅助工作; 5、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订,通过制度化、规范化,创建和谐劳动关系; 6、负责所在公司的工作汇报 …… 、总结的整理; 7、协助公司领导与其他公司工作的衔接和协调; 8、负责公司行政人事类事务、出差申请、财务报销等工作; 9、完成上级交办的其它事项,自觉遵守公司制度纪律,接受公司的考核。 …… 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理、财务管理、文秘等相关专业毕业; 2、有同类岗位相关工作经验3年以上,具备基础财务知识优先; 3、具备良好的语言表达能力、应变能力,能处理繁杂事务
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岗位要求: 1、管理、人力、文秘、财务等相关专业,大专以上学历,3年以上行政人事工作经验; 2、熟悉行政后勤事务管理,具备人力资源管理实操能力; 3、具备较强沟通、协调能力及抗压能力、自我驱动能力
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负责公司人事档案管理,包括员工档案、合同档案等的建立、维护和更新; 2. 负责劳动关系办理,包括员工入职、离职、转正、调动等手续的办理; 3. …… 协助人力/财务/行政/法务等部门的工作,包括员工薪酬、福利、保险等的管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源/管理类专业优先; 2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神; 3. …… 熟练掌握人事档案管理、劳动关系办理、考勤管理等相关知识和技能; 4. 具备一定的财务/行政/法务等基础知识; 5. 工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力; 6. 不接受居家办公。
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工作职责: 职责: 在运营副总经理的领导下,全面负责电厂运行、检修维护、安健环及电厂管理工作,配合行政人事、商务、财务、安全、发展与建设等相关工作。
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2、有10年以上的财务管理工作经验,有5年以上房地产开发公司同等职位工作经验,具有丰富的房地产开发企业财务决策、行政人事决策经验。 3、有优异的组织统筹、沟通、协调能力及团队建设与团队管理能力。 …… 7、负责集团的财务体系的统筹管理。 8、协助董事长拟定公司财会方针决策,并执行。 9、负责集团公司的资金运作和资产管理,负责新开发项目的融资管理。
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岗位职责: 1、协助统筹负责日常行政人事、资金财务、有关公司业务的相关工作 2、监督各部门及其工作人员履行工作职责、工作开展及落实的情况 3、按公司布置负责其他工作,完成领导交办的其他各项工作任务
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岗位职责: 1、负责公司的行政管理日常工作,包括社保、公积金、人事考勤等; 2、负责行政资料的归档和整理,维护办公设备、办公环境及日常各类行政事务工作; 3、负责员工费用的报销与核实,票据的整理; …… 任职要求: 1.大专以上学历,有一定的财务、会计知识,财务相关专业优先。 2.熟练操作word,excel等办公软件。 3.良好的沟通能力、协调能力,团队精神,耐心细致,保密意识强。
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2.负责日常财务工作,票据审核。 3.业务结算管理:审核业务收入与成本账单,核算经营毛利。 4.负责合同管理,合同会审工作。 5.发票管理:审核成本发票,开具业务发票。 …… 7.协助兼管行政和人事方面的部分工作。 8.对内负责对接总部、分子公司,对外负责对接银行,税局,社保公积金管理中心等。 9.完成领导安排的其他工作。 …… 任职要求: 1.必须本科学历以上,财务、会计、经济专业,年龄35岁以下! 2.具有会计从业资格或初级会计职称,1年以上出纳或者资金管理经验。 …… 6.具有人事,行政管理经验,优先考虑。 岗位福利: 1、工资:固定工资、年终奖金、绩效奖金等 2、福利:五险一金、节日福利、生日福利、健康体检、周末双休、法定节假日、年休假。
约 18 个岗位
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