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职位描述： 【无责底薪到手4000+五险+下午茶+靠近地铁口】 一、月薪:无责任4000底薪+丰厚激奖金(综合薪资8k-2.5w) 二、上班时间:周一到周五，9:00-18:00 周末双休 法定假日 三、工作内容： 不用开发资源，公司提供银行精准客户资源通过电话微信 方式和需贷款顾客联系达成成交 四、公司优势： 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事 2、高奖金 3、有无经验均可，公司提供带薪培训 4、每月15号准时发工资 五、岗位要求： 年龄:20-38岁条件优异者可放宽，学历经验不限 六、福利待遇： 五险、每周下午茶、团建、公司聚餐、法定节假日 -
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楼上设有员工餐厅，零食贩卖机，行政班！ 4.工作地址：南宁市青秀区华润大厦B座1901（1号线万象城C出口步行5分钟即到） -
- 五险
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- 加班补贴
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- 接受毕业生
购买社保 行政班！周一到周四9-7，周五9-6 节假日正常休息！生活是生活、工作是工作！平均薪资不低于5000 -
- 五险
- 周末双休
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购买社保 行政班！周一到周四9-7，周五9-6 节假日正常休息！生活是生活、工作是工作！平均薪资不低于5000 -
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应聘者你好，请仔细阅读以下本单位招聘内容： 招聘要求：女身高158以上年龄18—28周岁身体健康，手臂以下无纹身，无犯罪前科记录，政治思想良好。 一、工作内容：高铁乘务员招聘，档案管理，入职离职管理。 二、工作时间：早9：30—12：00下午1：30—5：30 三、工作福利：提供住宿，节假日福利，免费旅游，免费工装，定期组织团建等。 四、薪资待遇：无责底薪+绩效提成+司龄补贴+其他津补贴，综合薪资3000—6000元以上，依个人能力上不封顶。 五、每月休息六天 六、报名可直接投递简历之后保持手机畅通。 -
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购买社保 行政班！周一到周四9-7，周五9-6 节假日正常休息！生活是生活、工作是工作！平均薪资不低于5000 -
3.负责优化行政内控、内勤模块工作的工作流程和服务流程，并监督执行。 4.负责重要会议会议记录，做好办会议决议事项闭环管理。
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全勤奖等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、工龄工资（逐年递增）+带薪公休（1年7天，2年10天，3年以上13天） 工作时间：9：00--12:00 14:00--18:00（7小时行政班
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大专以上文凭; 2、熟悉最新的税法知识; 3、有超市核算账务处理工作经验; 4、熟练掌握EXCEL函数运用; 5、初级以上职称; 工作地点：南宁市良庆区天誉花园 薪酬待遇：5000-6000，行政班
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5.负责部分行政方面的管理。任职要求: 1、形象气质佳，思路灵活，条理清晰，较强对外沟通协调的能力、执行力;个性热情，积极主动。能够主动、利落的处理各项事务。
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大专以上学历，有行政人事工作经验有限； 2. 性格开朗，责任心，执行力强，具有良好的服务意识和沟通能力； 3. 熟练操作office办公软件，有一定文字表达能力。
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岗位职责： 1、负责收文、发文工作； 2、熟悉公文编写；审核校对文稿； 3、负责企业文化宣传、传播； 4、领导讲话稿撰写、及领导交办的其它任务 任职要求： 1、专科以上学历，中文秘书、新闻学、汉语言文学等相关专业优先； 2、熟悉使用各种办公软件； 3、对工作有热情，有高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。 4、有1年以上工作经验的优先。
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做的好有转正机会 拍摄剪辑培训班（不收任何费用，还有收入） 视频剪辑岗（实习生岗，可接受无经验） 工作内容：负责视频剪辑，不限专业，小白也可以，有人带（可以学到相关剪辑技术，提高个人就业能力） 上班时间：行政班朝九晚六
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全勤奖等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、工龄工资（逐年递增）+带薪公休（1年7天，2年10天，3年以上13天） 工作时间：9：00--12:00 14:00--18:00（7小时行政班
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全勤奖等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、工龄工资（逐年递增）+带薪公休（1年7天，2年10天，3年以上13天） 工作时间：9：00--12:00 14:00--18:00（7小时行政班
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全勤奖等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、工龄工资（逐年递增）+带薪公休（1年7天，2年10天，3年以上13天） 工作时间：9：00--12:00 14:00--18:00（7小时行政班
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工作时间: 9: 00-12:00,14:00-18:00 ( 7小时行政班)享受国家法定节假日. 公司提供大量客户资源，高提成!不定时发放现金奖励 (500-1500不等)
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全勤奖等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、工龄工资（逐年递增）+带薪公休（1年7天，2年10天，3年以上13天） 工作时间：9：00--12:00 14:00--18:00（7小时行政班
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上班时间： 行政班：8：00-12：00，14：30-17：30，周休1天。
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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动； 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度； 5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系； 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理； 7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； ...
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