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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
三：岗前培训 对于非金融专业者，公司提供新人培训，有老员工带新人，主管会亲自耐心的带到你们上手为止，包学会，无压力。写字楼办公，不跑外出，每月聚餐，带薪旅游， 生日福利，节假日福利等...... …… 五：薪资福利： 1：无责底薪加绩效加提成综合5000—12000以上，5险。 不定期组织外出游玩，公司承担经费。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
三：岗前培训 对于非金融专业者，公司提供新人培训，有老员工带新人，主管会亲自耐心的带到你们上手为止，包学会，无压力。写字楼办公，不跑外出，每月聚餐，带薪旅游， 生日福利，节假日福利等...... …… 五：薪资福利： 1：无责底薪加绩效加提成综合5000—12000以上，5险。 不定期组织外出游玩，公司承担经费。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
高提成，有全勤有绩效。 …… 工作内容： 1、公司提供的客户资源，通过网络电话拜访等多种渠道联系和跟进维护潜在客户； 2、负责与客户咨询，根据客户情况提供优质合作方案帮助客户解决疑问 薪资待遇： 1、待遇：高阶梯式底薪+提成+绩效 …… +社保+月度激励+全勤+年终 2、周末双休＋国家节假日正常放假 3、免费培训：岗前培训+技能培训（营销+管理） 4、拓展、团建、下午茶、节日福利等丰富多彩的员工团队活动 5、广阔的发展空间，完整透明的内部晋升培养体系 …… 【晋升方向】 法律顾问-法律主管-团队经理-总监-分公司负责人 公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 我们是互帮互助，一起干事业的团队，强烈欢迎你的加入～ -
薪资待遇：实习生保底底薪3200/月 1、每月保底工资3200+绩效＋公司激励奖,月综合薪资5000-8000（更高薪凭个人能力） 3、不定期团建活动，下午茶，集体旅游，节假日福利等。 …… 4、完善的在职培训﹐帮助从员工成长为组长、主管、区域负责人。 4.职场设有高端KTV影音娱乐室 工作内容: 1、负责全国各大银行贷款逾期违约用户进行修复管理。 …… 3、有无经验均可（带薪培训手把手带上岗）。 工作时间: (早九晚六) 上午 9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末大小周，国家法定节假日带薪休息。
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销售精英(此岗位只要一人) 岗位优势: 1.扁平式管理，内部晋升速度飞快，晋升空间大，精英-主管-经理-总监-项目负责人，入职即有全方面专业产品知识培训(带薪) 2.待遇: 朝九晚六，周末单双休 …… ，我们是一家不加班的教育公司~只要工作效率高，一到六点就回家； 薪资由底薪+高提成+开单绩效+奖金组成。 …… 无责底薪2600~52000(由开单量决定)，提成6%~15%，开单绩效每单100-200，每月奖金200~2000不等;另外客户服务奖等额外奖励，综合收入在7000~11000元，上不封顶; 3.公司内容
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一、任职要求: 1、男女不限，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(新人入职由导师培训，老师傅组长主管手把手带教，上手快收入有保障); 2、大专学历及以上(能力优秀可放宽要求，有教育行业经验优先，有培训能力优先 …… ，续单、增订单、新单，客户均由公司提供，无需开发; 学历提升是刚需且考取难度日益加大，公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行，成交率高，未来广场前景广阔 三、薪资待遇: 1、薪资由底薪+高提成+绩效 …… 无责底薪3000~5000+开单绩效奖100-200+提成4%~15%+每月奖金200~2000不等;综合收入在7000~11000元，上不封顶；渠道直招650元/人；年招生量达到30人以上的奖励1500 …… 元-10000 2、免费培训，专业系统培训和导师一对一带教，员工可享受公司系统专业辅导以及管理培训; 3、员工可内部优惠价申请学习公司业务范围内课程;同时享受内部员工价提升个人的学历(高职升大专，大专升本科 …… ); 4、其他福利:年终奖、国内外旅游、不定时团建、不定时下午茶、员工生日福利、节日福利; 四、晋升空间: 晋升全员公开、公平，透明;精英-销售主管-销售经理-事业部总监;优秀者半年晋升主管，一年晋升经理
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工作内容： 1、协助区域主管开拓市场和维护； 2、协助经理建立和管理团队，绩效评估； 3、管理公司的日常业务工作，推进项目的完成。 …… 薪资待遇： 1、薪资：底薪3000＋提成+五险，在职员工薪资水平为7000以上，提供具有竞争力的薪资； 2、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业拓展训练（优秀员工有机会派往分公司学习）；
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1、学历不限，年龄23--45岁； 2、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，熟悉营销等业务； 3、有建材、家居行业的销售、业务拓展经验优先； 【薪资福利】： 1、无责底薪3000+晋升+绩效 …… 3、每季度有一次晋升机会，晋升标准：根据业绩的完成情况 4、入职有主管培训、每周内部学习
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策划市场推广方案及落地实施； 2.定期收集行业信息动态，开展市场调研及数据分析，跟踪发展趋势； 3.负责KOL建设和维护，开展疾病产品线路的学术推广活动，组织学术交流会议，学科平台运维等； 4.业务人员的产品知识培训及产品推广支持和问题解答 …… 1、硕士及以上学历，医学相关专业，有相关经验者可适当放宽至本科 2、具备2年以上的市场管理经验； 工作地点：南宁（需区内出差） 薪酬福利： 1、年薪：14万-20万 2、薪酬构成：底薪 绩效 …… 晋升通道：学术专员-产品主管-产品经理-部门经理-总监-总经理 其他福利： 五险一金、商业险、带薪年假、年度全身体检、旅游补助、生日礼物、生育礼金、红白事礼金等…… 加分项 有以下行业经验：IVD
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三、薪资待遇： 1、提供具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效+提成 综合收入7000-10000，提成优厚； 2、工作突出者，公司给予相应的奖金及福利 四、公司福利： ★ 享受周末双休、国家法定假期 …… ★员工发展：完善的培训体制和晋升体制；线上学习平台；部门分享会。 ★股权激励：入职满一年可享受公司赠送干股。 ★集体活动：户外拓展、年会等。 …… ★晋升渠道：推广助理-推广专员-主管-销售经理-营销总监。 ★公司99%的管理人员由内部选拔产生，公司提供公平公正的发展平台； 工作地点：南宁
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三、薪资待遇： 1、提供具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效+提成 综合收入4000-20000，提成优厚，TOP销售月收入可超20000； 2、工作突出者，公司给予相应的奖金及福利 四、公司福利： …… ★员工发展：完善的培训体制和晋升体制；线上学习平台；部门分享会。 ★股权激励：入职满一年可享受公司赠送干股。 ★集体活动：户外拓展、年会等。 …… ★晋升渠道：推广助理-推广专员-主管-销售经理-营销总监。 ★公司99%的管理人员由内部选拔产生，公司提供公平公正的发展平台； 工作地点：贵港
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三、薪资待遇： 1、提供具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效+提成 综合收入8000-20000，提成优厚； 2、工作突出者，公司给予相应的奖金及福利 四、公司福利： 享受周末双休、国家法定假期。 …… 员工发展：完善的培训体制和晋升体制；线上学习平台；部门分享会。 股权激励：入职满一年可享受公司赠送干股。 集体活动：户外拓展、年会等。 …… 晋升渠道：推广助理-推广专员-主管-销售经理-营销总监。
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三、薪资待遇： 1、提供具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效+提成 综合收入7000-15000，提成优厚； 2、工作突出者，公司给予相应的奖金及福利 四、公司福利： ★ 享受周末双休、国家法定假期 …… ★员工发展：完善的培训体制和晋升体制；线上学习平台；部门分享会。 ★集体活动：户外拓展、年会等。 ★晋升渠道：推广助理-推广专员-主管-销售经理-营销总监。
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三、薪资待遇： 1、提供具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效+提成 综合收入7000-20000，提成优厚，TOP销售月收入可超20000； 2、工作突出者，公司给予相应的奖金及福利 四、公司福利： …… ★员工发展：完善的培训体制和晋升体制；线上学习平台；部门分享会。 ★股权激励：入职满一年可享受公司赠送干股。 ★集体活动：户外拓展、年会等。 …… ★晋升渠道：推广助理-推广专员-主管-销售经理-营销总监。 ★公司99%的管理人员由内部选拔产生，公司提供公平公正的发展平台； 工作地点：玉林、梧州、贵港、柳州（驻外提供住宿及补贴）
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级别底薪+高提成+绩效+奖金，月均8000~10000+元左右； 3. 提供完善的企业培训：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力； 4. …… 五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、 …… 培训老师和你的主管教你每一步，无责任底薪，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉； 3、客户资源需要我们自己找吗？ 不用！公司会给员工提供客户资源。
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级别底薪+高提成+绩效+奖金，月均8000~10000+元左右； 3. 提供完善的企业培训：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力； 4. …… 五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、 …… 培训老师和你的主管教你每一步，无责任底薪，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉； 3、客户资源需要我们自己找吗？ 不用！公司会给员工提供客户资源。
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人事部主管的主要工作内容通常包括以下几个方面： 1. 人力资源规划：根据公司战略和目标，制定并执行人力资源规划。 2. …… 培训与开发：设计并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 4. 绩效管理：制定绩效评估体系，组织绩效评估，提供绩效反馈，推动员工绩效提升。 5.
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一、【工作职责】 无责底薪3500＋，提供实习证明、包住、专业不限 【工作内容】 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念，带薪培训； 2、负责公司产品运营协助主管做好产品市场推广 …… ，前期跟着主管学习，协助主管处理事务； 3、参与产品培训与反馈，进行业务对接和信息整理。 …… 4、实习要满3个月 三、【薪资待遇及福利】 1、待遇:第一个月无责底薪3000+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 第二个月无责底薪3200+300全勤＋200补贴+绩效600-1600 …… 第三个月无责底薪3500+300全勤＋200补贴＋绩效600-1600 2、福利:各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利； 3、有1对1的师傅带，免费专业的系统培训 3、一经录用可申请免费提供住宿 …… 【晋升制度透明化】 新人---组长--主管---副经理---经理---区域经理 公司地址：广西南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座21楼3号
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待遇:底薪3000(无责2500+绩效500+超额部分加提成+奖金)平均薪资5K-8K左右 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建，参与新员工培训，教导，绩效考核评估，公司文化搭建等内容，学习管理团队内容知识 …… 待遇:(30000-50000) 二:其他福利 1.提供免费住宿，师徒免费培训 2.公平公正的晋升制度 3.分公司交流的机会 4.每月团建活动，生日团建 三:职位要求 1、18-26岁，男女不限 …… ，学历大专及以上，有团队精神，有无经验均可，主管一带一学习。
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、配合销售管理，做好相关手续资料的准备，收集和初审、处理机械的交货期，及协助会计部催讨货款； 5、配合应用工程师跟进项目后期情况，处理技术、交机前测试等问题； 6、组织客户参加公司举办的产品宣传及培训活动 …… 7、按时完成每周、月的工作报告及向上司报在销售工作遇到的工作问题 8、提供客户的需要讯息予零件部及维修部,使公司的售后服务部门能尽快提供跟进工作； 9、完成主管安排的其它工作任务。 …… 3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖金+油费补贴+差旅补贴+话费补贴；（综合年收入20-50万以上，多劳多得！）
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