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一、人事： （1）根据公司各部门需求，负责开展招聘、组织面试、入职等相关流程； （2）公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； （3）协助制定人事管理制度，优化工作流程，并推动实施；维护公司日常各项管理制度，并监督执行； （4）协助开展新员工入职培训、部门培训； （5）员工日常考勤管理。 二、行政： （1）全面负责公司办公用品、设备和物料汇总、采购、配发、管理。 （2）负责公司各项节假福利、活动的落实、会议协助以及后勤服务保障。 （3）日常行政文件管理、后勤管理； （4）公司各项制度落实情况的监督和考核 ，数据整理。 任职要求： 1、2年以上人事行政管理等相关工作经验...
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岗位要求： （1）负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）协助制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； （3）联络总公司各部门和分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向领导报告； （4）协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； （5）协助安排、监导办公室各职能部门的工作. （6）要有一定的管理能力，组织和协调能力，会点企业策划培训方面更好！ （7）成熟稳重但不失精明能干，形象口才好！敢于参与公司管理！谈吐文雅大方，...
约 2 个岗位
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