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6、具备良好的沟通、组织、协调、统筹能力；在设备经理的指导下能统筹项目设备年度计划性工作及临时应急抢修工作。 …… 2、设备类预算执行，编制与审核；节能降耗参数统计分析，报表填报。 3、设备类各项标准化作业指导书，管理制度、手册，预案编制。 …… 4、设备类人员能力培训输出，设备设施提质增效优化改造，设备管理线上平台管理维护。 5、设备设施预防性维保，故障率符合管理要求，全年无设备设施及人身安全事故发生。
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一、岗位介绍 1、协助公司经理制定产品安装实施计划，协调组织实施终端设备安装、调试、培训及验收工作。 2、协助公司经理向推广公司产品、项目，开发新业务。 3、参与合同谈判、合同签订等工作。 …… 4、协助公司经理执行公司总体计划及规划、方针政策和标准，完善分公司管理制度， 5、协助公司经理组织例会，传达总公司的指示。 6、协助公司经理维护与职能部门、客户的友好关系。
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1）制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作计划有序有效完成； 2）根据项目交付进度，制订人员需求计划进度表及财务预算，确保所交付区域顺利接管进驻； 3）根据公司要求编制项目预算方案 …… ，并按照实际操作情况进行控制，确保预算执行率偏差符合公司要求； 4）对日常管理进行巡检和抽查，及时发现管理上的不足，及时调整，确保现场管理工作及业务品质符合公司指标； 5）根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程 …… ，熟悉突发事件的应急处理程序，确保项目品质提升计划达到总公司/区域的经营指标； 6）安排对员工业务水平的培训和考核，提升员工的职业素质，确保团队整体素质健康发展； 7）监督外判项目的管理工作，确保外判业务符合分公司服务要求
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4.负责与客户签订合作协议，贯彻、执行公司销售政策。 5.负责区域经营目标的达成及货款回收。 6.负责区域人员的日常管理及培训工作。 7.根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程。 …… 10.有一定的快消品行业客户资源，能独立完成项目，并快速取得进展。
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用心工作努力者：年薪8万起步 核心职责： 1、根据公司项目制定的平面设计工作执行完成； 任职资格（岗位要求）： 1、熟悉电商各类设计规格尺寸 2、精通平面设计软件 3、有一定的策划创作思维 …… 每月定时15日发放上月薪酬待遇，如遇节假日顺延至工作日发放； 薪酬福利： 1、薪酬级别4000至8000元+个人绩效提成+季度奖金+年度分红 2、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利、企业年会、员工培训
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从事碳核查、CCER开发、节能环保编制审查等相关工作经验优先；从事过林业调查规划设计工作：如使用林地可行性报告编制、森林经营方案、林业碳汇等林业调查规划设计报告的编辑工作；掌握行业基础知识，搜集整理行业政策、项目资料 …… 、分析数据等工作；林业、测绘工程、地理信息、土地管理等专业；具有良好的文字及语言写作能力和较强的责任心及执行能力，适应外业工作。 …… （五险一金、员工培训、绩效奖金、话补）
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职位描述： 1、负责对市场团队提供的客户进行案场接待，根据客户需求推荐合适的写字楼办公室或商铺并促进成交； 2、负责和客户或潜在客户的沟通、跟进、留档，扩大客户群体，达成成交； 3、搜集竞品项目、 …… 市场情况信息资料，提出分析报告，为部门领导决策提供参考； 4、按照公司下达的销售及招商任务编写阶段性个人计划书并执行； 5、收集、整理、归纳客户资料； 6、做好客户维系工作。 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，与销售相关专业优先； 2、形象气质良好，女性身高160以上，男性身高170以上； 3、尽职敬业，有较强的逻辑思维判断能力、学习、执行及团队协作能力 …… 常规福利：轻奢、舒适的办公环境；团队年轻有活力，为每一位员工规划职业成长路径并提供对应的资源及培训；公司提供年节福利、员工体检、下午茶、商业保险、婚育贺金、季度部门团建、生日会、半年度年度员工旅游； …… 法定福利: 国家法定假日；入职起享受五险一金；病假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等按国家有关规定执行。
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5、坚决贯彻公司领导指示，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制； 6、制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查，满足公司的经营管理需要 …… 7、负责了解路桥隧道工程、新能源水电站项目、矿山工程等相关工程项目的要求，进行有效的信息反馈及交流，促进项目合作维护； 8、负责收集、整理工程项目信息，管理和跟踪项目进程，并对项目进行有效的风险控制， …… 项目招投标（报价）、商务谈判 9、协助总经理做好公司各项工作等。
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一、岗位介绍 1、协助公司经理制定产品安装实施计划，协调组织实施终端设备安装、调试、培训及验收工作。 2、协助公司经理向推广公司产品、项目，开发新业务。 3、参与合同谈判、合同签订等工作。 …… 4、协助公司经理执行公司总体计划及规划、方针政策和标准，完善分公司管理制度， 5、协助公司经理组织例会，传达总公司的指示。 6、协助公司经理维护与职能部门、客户的友好关系。
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岗位职责： 1、招聘管理：协助经纪人增长相关营销活动落地及宣传工作，完成经纪人入离调转等相关事宜； 2、文化运营：结合商户文化建设需求，负责文化产品的具体执行和落地； 3、培训组织：协助培训组织及开展 …… ，跟进后续培训满意度情况； 4、项目跟进：协助城市项目管理，跟进项目拆解到各部门，跟进各部门实施进度； 5、会议管理：协助组织平台内部会议，持续跟进会议决策事项，各部门目标落地数据跟进； 6、其他
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岗位职责 ： 1、能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任，有住宅项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验； 2、负责制定项目总体销售方案和分阶段的营销策划、市场推广并有效执行 …… ； 3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 4、 负责管理营销团队建设、管理、培训考核工作，管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并作出结果反馈。 …… 任职资格 ： 1、具有3年以上房产企业项目营销管理实践工作经验；有独立全程操盘经验和成功案例； 2、具有创新、开拓、奉献进取精神；心态积极、抗压性强，善于以结果为导向的工作方式，良好的沟通协调能力，
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工作职责: 1、 协助项目经理进行管理，统筹项目日常工作，包括员工排班、培训、工作监督执行等； 2、对物业管理有一定的认知，在同岗位有2年以上工作经验； 3、日常文案、报表工作；4、维护现场客户关系。
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岗位职责： 1.根据部门年度计划，分解部门资金计划、员工培训计划、工作计划，管理监督项目年度社区活动计划与执行。 2.能按时完成月度部门运营指标，月度部门工作计划的制定及执行。
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1.根据年度任务指标，分解指标并完成部门年度管理与经营指标； 2.负责客服日常管理及事务，负责项目综合报事管理、协调和回访工作； 3.负责部门员工业务技能培训、指导、监督、考核部门工作； 4.与住户建立良好关系 …… ，执行服务品质标准，提升住户满意度； 5.风险管理，识别和预防潜在风险，负责及时处理并反馈重大及突发事件，避免风险升级 6.掌握物业行业最新法律法规、收费标准及依据，向住户做好宣传； 7.物业管理费
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3.诉讼业务:承办特许经营业务相关诉讼，包括起诉、应诉、和解调解、申请执行等所有相关工作以及诉讼数据维护。 …… 5.其他:特许经营业务商业谈判、争议解决法务支持、培训等。 岗位要求 1.法学专业统招本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试者优先。 2.熟练掌握合同法、知识产权法、诉讼法等法律法规。 …… 3.具备良好的应变能力、分析能力、沟通能力、项目协调能力及文字表达能力。
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岗位职责: 1、负责协助统筹管控项目管理，对项目业绩承责; 2、负责项目招商推广、品牌开发和管理，维持良好的合作关系; 3、负责项目品牌客户商洽谈，签订租赁合同，并为其提供相关服务; 4、定期进行市场调研 …… ，收集区域各地市场信息，并建立区域品牌资源库并及时更新; 5、年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等); 6、定期进行经营分析，进行培训辅导，不断提升项目管控能力。 …… 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限;熟悉南宁市场，具备属地化招商资源; 2、3年以上大型购物中心或百货全品类招商经验，经历过项目筹备期; 3、有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展; …… 4、良好的谈判技巧、执行能力、沟通协调能力、分析能力、创新能力。
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一、工作职责： 1、负责项目日常管理； 2、开展项目培训工作； 3、负责展现物业现场服务品质； 4、负责消防及项目的安全管理工作； 5、领导交办其他事务。 …… 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验； 2、熟悉保安行业特点、安全消防知识技能、人员管理； 3、良好的沟通能力，较强的工作执行能力；退伍军人优先。
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岗位职责： 1、负责项目安全计划的拟定和执行，确保安全和环境卫生； 2、负责日常安全巡查，及时发现和纠正安全隐患，并进行整改； 3、组织和实施安全培训和教育工作，提高员工安全意识和技能； 4、参与安全风险评估和预防措施的制定
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2、品牌资产管理 a)负责品牌视觉系统、品牌推广类项目、品牌代言人、品牌IP等实施与管理； b)负责对内部供应链、运营、渠道等部门有关品牌呈现、公关、体验等模块的协调与对接，保持品牌输出的一致性； …… c)负责全域全平台营销策略及计划，并跟进及监督实施，以确保营销目标达成； 3、市场营销 a)负责制定公司全年营销规划，并整合线上线下营销资源推进执行； b)负责各类营销模型搭建与完善，将各类营销活动流程化 …… 薪资待遇：12-16K 其他福利：购买五险、餐补、高温补贴、生日福利、节日福利、慰问礼金、法定节假日、下午茶、教育培训等
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6、负责项目招商目标和计划的拟定，负责监管及控制所管辖部门关于招商的每个节点落实及完成质量。 7、负责督促和指导招商运营部门执行项目运营推广计划及方案。 …… 8、负责招商中心的工作手册、业务规范、工作流程的建立及编制，并对制度的执行进行监督和指导。 9、负责所辖部门工作计划的整体管理，包括计划制定、工作进度和费用预算的控制。 …… 11、负责对管辖部门的员工进行业务知识及技能培训，并按月对管辖运功进行考核。 12、负责公司目标客户及目标合作品牌的资源收集并整理成资料库。 13、负责完成公司领导布置的其它工作和任务。 …… 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、8年以上相关工作经历，具备商业项目招商团队第一负责人工作经验，有筹备期经验，有困难场招调脱困经验； 3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有商业项目独立运作的成功案例 …… ；对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；熟悉商业地产项目招商管理流程，熟悉商业项目策划与招商基础知识，熟悉项目筹开节点； 4、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判及业务公关
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