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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
对新员工坚持传、帮、带的培训原则 工作职责： 通过电话、网络或其他你可以挖掘到的渠道给建筑企业提供服务； 1、给解答客户咨询的问题； 2、配合后勤及其他部门，做好客户的跟踪及售后服务。 …… 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金； 2、广阔且公平的晋升机会：基础段位→主管→销售总监 3、福利：双休、节假日福利、下午茶、户外活动； 公司办公氛围轻松愉快，员工多为90后，周边交通便利~ -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
工作内容： 1、根据公司提供的资源，通过网络、微信、电话等方式拓展客户； 2、无须经验，入职会进行岗前培训，上手快； 3、配合后勤及其他部门，做好客户的回款跟踪及售后服务。 …… 薪资福利： 1、薪资：底薪+提成+奖金； 2、福利：双休、节假日福利、下午茶、户外活动； 公司办公氛围轻松愉快，员工多为90后，公司在地铁口旁，周边交通便利~ -
协助招聘工作及劳动关系管理； 4、负责办公室公共设施、办公环境的维护及管理，办公物品采购及分发； 5、根据上级要求组织安排各类会议、活动； 6、档案合同管理、文印资质管理、流程制度管理、采购资产管理、会务外联管理、后勤管理 …… 3、熟悉使用办公软件，有公众号、抖音等平台运营经验或会议组织经验优先； 公司福利： 1、假期：周末双休，除法定节假日外，正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期； 2、保险：统一为员工缴纳社保 …… （五险：养老、医疗、生育、工伤、失业）+住房公积金； 3、培训：公司会定期为员工提供系统化的培训服务，自有培训软件平台，提升员工的岗位技能和综合素质； 4、晋升：技能与管理相结合的职业发展通道，每年度评优 …… ，绩效优异的员工拥有内部晋升、调薪机会； 5、奖金：绩效优异的员工享有奖励奖、项目奖金、年终奖以及各种各样的激励奖金； 6、礼品：每逢中秋节、春节等传统节日享有礼品或礼金； 7、活动：公司不定期举办员工生日会
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建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动 …… 、和表彰等活动； 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度； 5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系； 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理
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）并进行邀约面谈，达成签单，不需要外出； 2、通过电话、微信等方式寻找意向客户（公司提供工作手机卡，有电呼系统），解答客户业务咨询； 3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标； 4、配合后勤及其他部门 …… 薪酬福利： 1、薪资：底薪2500+高提成（11%起步），新人不作考核，转正员工月均收入5000-10000，平均年薪10万以上。 …… 3、完善的员工培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。 4、其他福利：丰富多彩的文化生活（如运动会、篮球赛、羽毛球、生日会、户外拓展赛等）。
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2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 8、负责项目申报、后勤管理等管理工作.
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公司现有员工30人，设立渠道批发部、项目部、招投标、技术部、商务部、后勤组。具备专业的音视频、网络设备项目的方案设计、供货安装、售后维护技术支持能力。有大型仓库储存现货。 …… 薪酬待遇： 1、基本工资+岗位工资+全勤+话䃼+养老保险+KPI（销售行为+开发客户数+目标达成率）+提成 2、良好的工作环境，定期的员工娱乐活动，带薪年假等； 3、具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划
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1、根据公司发展要求制定人员招聘需求，建立招聘渠道，开展招聘等工作； 2、对来访客人、应聘者做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； …… 4、负责公司行政事务，行政类费用申请、支付、报销等； 5、办公环境、设备、办公设施的管理； 6、负责公司各种文件通知拟写工作； 7、员工社保医保的购买，人员考勤汇总等； 8、完成上级领导安排的其他工作事项
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副总经理岗位职责 1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题； 2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神 …… ，提高员工满意度和公司凝聚力； 3、协助公司制定和实施绩效考核制度； 4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理； 5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制 …… ； 6、需要负责员工绩效核实 7、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作； 8、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 9、负责组织、协调员工活动、文体活动等
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5、负责制定企业薪酬绩效考核制度，为企业降本增效，调动员工的工作积极性，使有能力的员工获得与之相匹配的薪酬。 6、 负责与政府部门、行业协会、重要客户、关联单位的公共关系维护及函件往来。 …… 2、具有良好的沟通协调、组织能力，熟悉企业办公室行政、外事接待、谈判、后勤、员工活动组织等工作。 3、有一定的商务礼仪知识，具备良好的工作责任心和服务意识。
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总经理助理岗位职责 一、人事工作： 1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题； 2、协调员工关系，激励员工士气 …… ，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力； 3、协助公司制定和实施绩效考核制度； 4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理； 5、负责工资、奖金、福利的初审 …… 、统计、汇总和报表编制； 6、需要负责员工绩效核实 7、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作； 8、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 9、负责组织、协调员工活动
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（2）公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理； （3）协助制定人事管理制度，优化工作流程，并推动实施；维护公司日常各项管理制度，并监督执行； （4）协助开展新员工入职培训、部门培训； （5）员工日常考勤管理 …… （2）负责公司各项节假福利、活动的落实、会议协助以及后勤服务保障。 （3）日常行政文件管理、后勤管理； （4）公司各项制度落实情况的监督和考核 ，数据整理。
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岗位职责： 1.负责公司日常行政人事管理运作； 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 3.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4.协助上级领导做好组织企业文化建设工作 …… ，包括会务组织安排等； 5.办公用品与日常耗材选购、保管、领用、负责后勤事务的处理； 6.公司制度的维持，员工考勤数据的处理； 7.完成人事经理交代的其他任务等； 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历
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5、协助后勤、客服中心等做好仪器维护及试剂耗材订购事宜。 岗位要求： 1、男女不限，具有良好的人格品行。 2、做事踏实勤奋，善于独立思考，善于学习新鲜事物。 …… 4.每月还有通讯补贴、交通补贴、差旅费补贴、午餐餐补、不定期的有员工国内外免费带薪旅游、员工定期团建活动、员工生日会等。
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5、协助后勤、客服中心等做好仪器维护及试剂耗材订购事宜。 岗位要求： 1、男女不限，具有良好的人格品行。 2、做事踏实勤奋，善于独立思考，善于学习新鲜事物。 …… 4.每月还有通讯补贴、交通补贴、差旅费补贴、午餐餐补、不定期的有员工国内外免费带薪旅游、员工定期团建活动、员工生日会等。
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全国18省22城，2500+员工，为70000＋客户提供筑猎、工商、财税、资质、知产、教育、法律、金融、创业孵化等服务内容，在各服务领域均有所成就，满足双方发展需要，合作共赢，双赢需要一座高效的“桥梁” …… 【工作职责】： 1、通过电话了解企业服务需求,提供服务解决方案促成合作； 2、配合后勤及其他部门，做好客户的项目回款及后续服务，负责对接合作。
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全国18省22城，2500+员工，为70000＋客户提供筑猎、工商、财税、资质、知产、教育、法律、金融、创业孵化等服务内容，在各服务领域均有所成就，满足双方发展需要，合作共赢，双赢需要一座高效的“桥梁” …… 【工作职责】： 1、通过电话了解企业服务需求,提供服务解决方案促成合作； 2、配合后勤及其他部门，做好客户的项目回款及后续服务，负责对接合作。
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岗位职责： 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试； 2、协助上级领导完善公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续等相关政策流程； 4、 …… 负责公司日常行政人事管理运作； 5、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； 6、公司制度的维持，员工考勤数据的管理； 7、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计；
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【岗位职责】 1、负责公司人事、后勤、办公物资管理工作； 2、协助做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 3、协助负责组织、协调员工活动、文体活动等； 4、协助负责办公室环境管理
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【岗位职责】 1、全面负责集生产基地人事、行政、后勤管理工作，贯彻落实各项管理制度，完善公司各项流程化建设，监督各项制度落地执行； 2、建立生产基地职位管理体系,根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案 …… ，促进人员的优化配置； 3、负责生产基地人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作； 4、负责组织公司会议、活动等相关工作； 5、负责公司办公用品、办公耗材、固定资产的管理。
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