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副总经理岗位职责 1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题； 2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神 …… ，提高员工满意度和公司凝聚力； 3、协助公司制定和实施绩效考核制度； 4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理； 5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制 …… ； 6、需要负责员工绩效核实 7、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作； 8、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 9、负责组织、协调员工活动、文体活动等
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总经理助理岗位职责 一、人事工作： 1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题； 2、协调员工关系，激励员工士气 …… ，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力； 3、协助公司制定和实施绩效考核制度； 4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理； 5、负责工资、奖金、福利的初审 …… 、统计、汇总和报表编制； 6、需要负责员工绩效核实 7、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作； 8、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 9、负责组织、协调员工活动
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岗位职责: 1、负责公司日常办公室运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤等事务的处理; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理; 4、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计
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岗位职责： 1、负责行政相关对接工作，公司业务、日常事务工作的实际办理，所有临时性任务、后勤、外勤工作。 …… 5、协助各部门员工维护好各职能部门的关系，维护宣传好公司在行业中的形象。 6、负责总经理专用车辆的安全检查、维修及保养。 7、领导交办的其他任务。
约 4 个岗位
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