副总裁/副总经理/VP

副总经理岗位职责

　　1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；

　　2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

　　3、协助公司制定和实施绩效考核制度；

　　4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

　　5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

　　6、需要负责员工绩效核实

　　7、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；

　　8、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

　　9、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

　　10、负责办公环境日常管理；

　　11、完成领导交办的其他任务；

　　一、任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

　　2、三年以上相关岗位工作经验；

　　3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

　　4、具有领导力和较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力及独立开展工作的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。