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建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动 …… 、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系; 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理
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建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动 …… 、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系; 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理
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建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动 …… 、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系; 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理
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