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岗位要求: 1、大专及以上学历,有项目劳资专管员工作经验优先; 2、负责收集各项目提报的劳务用工人员合同的核实及对项目“桂建通”办卡、考勤、工资发放三个100%完成的工作监督; 3、每月向公司提供农民工工资相关情况报表; 4、负责公司的日常行政人事管理事务。
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岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系; 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理; 7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; ...
约 2 个岗位
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