共找到1035条职位。
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1、负责销售酒店餐饮产品 2、负责维护包厢客人关系、点单、点菜 3、有酒店同岗位工作经验优先考虑
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岗位职责：按时上班，打扫工作区卫生。洗菜，洗碗
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负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导
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一、岗位职责概述 酒店早餐服务员是酒店餐饮部门中的重要一环，主要负责为客人提供优质的早餐服务。他们需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，以确保客人在用餐过程中得到满意的体验。
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岗位职责: 接待客人 任职要求: 有餐饮相关工作经验优先 岗位福利: 底薪，全勤，提成
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岗位职责: 日常收款，酒水饮料管理，开发票 任职要求: 五官端正，具有良好沟通能力。
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负责开餐前的准备工作，爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。按照规定要求，布置餐桌及补充各种物品。 搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 保证各种用品、调料的清洁和充足。 按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。
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软装摆场和其他工作； 2.工作要求： 美学类专业毕业、拥有较好色感、热爱设计、态度积极、有责任心、能适当加班（情况紧急时候）； 3.公司情况介绍： 本公司是主要业务是地产售楼部、样板房、办公空间、酒店、餐饮
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追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地； （8）追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划；（9）对门店卫生及安全管理工作负责，定期检查，贯彻执行餐饮卫生制度
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门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 大专应届毕业生，专业不限，愿意接受3个月培养期的优先； 3、有肯德基、麦当劳岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先； 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：春节放假 工...
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1、负责迎宾; 2、负责对用餐客人的领位和迎送接待工作； 3、仪态端庄大方，有亲和力，热情; 4、做好每天基本服务工作; 5、服从管理，完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、18-32岁，身高160+，形象良好； 2、主动、热情、细心； 3、有基本服务意识。 福利待遇： 包吃包住，全勤奖，工龄假，年假等
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负责桌面清洁，上菜，倒酒水，餐前～餐中～餐尾工作，服从上级领导的工作安排。 寒假短期工也考虑，具体***
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追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地； （8）追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划；（9）对门店卫生及安全管理工作负责，定期检查，贯彻执行餐饮卫生制度
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2、组织、安排公司会议、整理会议记要或筹备公司内外部活动等； 3、负责公司人事考核监督、管理制度的贯彻、落实； 4、员工日常考勤、休假、劳动合同签定、社保/医保等事务办理； 5、客户接待（酒店、餐饮
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要求有校园资源优先 3、特通渠道(餐饮、政府企业、社区团购等)：有相关资源(餐饮、政府食堂，政府单位团购，企业团购，社区团购)优先考虑
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熟悉餐饮收银系统前端操作，具备餐饮收银点餐流程逻辑，商家动线诊断、扫码点餐推广、会员营销解决方案输出 职位描述： 我们希望你是什么样的人（任职资格）： 1、学历大专以上，专业不限，但须有至少1年以上餐饮 …… SaaS行业销售/餐饮行业会员营销/CRM&ERP客户成功工作经验；有1年以上销售、运营或客户成功经验 2、1年以上相关工作经验，热爱互联网行业，拥有餐饮软件行业经验者优先； 3、具有良好的沟通能力 …… 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+通讯交通补贴+当地五险一金+弹性调休（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+定期团建活动…… 我们需要你做什么（岗位职责）: 1、对所在辖区签约餐饮门店扫码点餐的启用及活跃使用负责 …… ，在责任期内维护并管理流失； 2、对所在辖区签约餐饮门店会员模块的启用及活跃负责，同时需要结合门店经营情况诊断结果提供必要的会员营销解决方案，让客户更好的使用我们的SaaS软件相关功能，提升客户经营情况 …… 加分项 有以下行业经验：互联网·餐饮·计算机服务
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2、对交通、樱岁喊住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金。 3、核算成本，确定旅游产品的报价。 4、维护与旅游服务供应商的关系，主动开拓供应商渠道和资源。
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2、对交通、樱岁喊住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金。 3、核算成本，确定旅游产品的报价。 4、维护与旅游服务供应商的关系，主动开拓供应商渠道和资源。
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全面负责餐厅的日常运营和管理，确保餐厅的正常营业和高效运作。 制定和执行餐厅的各项管理制度和流程，包括服务规范、卫生标准和品质要求等。 负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作，提升员工的服务意识和专业技能。 监督和指导员工的工作，确保服务质量和客户满意度。 负责餐厅的财务管理，包括成本控制、费用管理和利润目标等。 建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈。
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有餐饮服务经验者优先，无经验者可培训上岗。 薪资待遇： 薪资***，根据个人能力和经验确定。 提供完善的晋升机制，优秀者可晋升为领班、经理等职位。 提供员工餐、住宿等福利。
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