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薪资待遇： 薪酬=底薪+奖金（4500元-6000元/月） 公司福利： 社保五险+带薪年假+年终奖金+节日福利+通讯补贴+交通补贴+差旅费补贴+餐饮补贴+员工旅游+员工培训+年度评优 岗位职责：
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任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 …… 福利待遇： 1、月薪：5700-6900元/月（构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、
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薪资待遇： 薪酬=底薪+奖金（5000元-6000元/月） 公司福利： 社保五险+带薪年假+年终奖金+节日福利+通讯补贴+交通补贴+差旅费补贴+餐饮补贴+员工旅游+员工培训+年度评优 岗位职责：
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岗位职责： 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通； 2、负责订货、人事、维修组别工作； 3、对员工工作进行评估； 4、协助完成店总安排工作。 …… 任职条件： 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉office办公软件，能够快速学习餐饮相关管理软件。 …… 福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（构成为基本工资+绩效奖金） 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、
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薪资待遇：底薪2000-3000+提成15%+补贴 公司福利： 1、周末双休， 法定节假日照常放假，购买五险； 2、餐饮补贴、员工培训、员工活动等； 3、办公环境优美，打造绿色健康的工作环境。
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2、标准推行规章制度、工作程序、质量标准，督导员工服务规程和质量，确保安全、优质、高效。 3、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。 …… 6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。 …… 二、任职要求： 1、年龄25-45岁，身体健康，热爱餐饮服务行业； 2、至少2年连锁餐饮店长管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先； 3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识
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岗位职责： 1、负责滋补品（燕窝、花胶、海参、冬虫夏草等）店面的经营管理工作和一些餐饮方面的工作，保证店里经营业务的正常进行。 2、负责门店的日常管理全面工作，店面日常运营，人员安排等。 …… 3、负责新进员工的岗位培训和员工销售技能提升培训，。 4、按照公司的服务标准，提高团队服务品质，保证客户享受到高标准的客户服务。 5、策划客户经营活动，确保客户经营的质量，提高门店销售业绩。
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3100+提成+各项奖励 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全 …… 5.休假福利:按照国家规定，员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励
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岗位要求： 1.要求从事餐饮工作管理5年以上。 2.形象气质佳，有较强的沟通能力及工作安排组织协调能力。 3.责任心强可适应食堂工作时间，有过学校、单位食堂管理工作经验者优先。 …… 2.福利：享受国家法定假日和广西“三月三”节日，公司每年组织员工进行户外拓展活动，年末 举办全体员工跨年团拜会
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薪资待遇：薪酬=底薪+奖金（年薪8万—20万，上不封顶） 公司福利： 社保五险+包住（分公司驻点享受）+带薪年假+年终奖金+节日福利+通讯补贴+交通补贴+差旅费补贴+餐饮补贴+员工旅游+员工培训+年度评优
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1、负责公司产品的销售及宣传推广（公司的产品为：收银纸、购物袋、托盘、保鲜膜、奶茶杯、奶茶盖等一次性耗材品）； 2、负责区域内新客户的开发；（产品覆盖的范围非常广泛，除了超市跟餐饮外，水果店，母婴店， …… 30~12:00，下午13:30~18:00，星期天休息 薪资构式：阶梯式高底薪+高提成+季度奖金+年终奖金（个人业绩提点）综合收入8000-10000起 公司的福利：话补+交通补贴+季度年度奖金+员工旅游 …… +生日福利+节日福利+绩效奖金+年终奖金+员工培训+五险等
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1、负责公司产品的销售及宣传推广（公司的产品为：收银纸、购物袋、托盘、保鲜膜、奶茶杯、奶茶盖等一次性耗材品）； 2、负责区域内新客户的开发；（产品覆盖的范围非常广泛，除了超市跟餐饮外，水果店，母婴店， …… 一个都不能少（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险） 最优的带薪假期：国家法定假日＋带薪年假＋带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假＋省内外员工免费旅游 最优的培训体系：实用的在职培训＋系统的阶段培训
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2、领带员工完成门店的各项经营管理指标，例如：绩效、成本、利润、线上线下运营等。 …… 6、充分调动员工积极性，协助组织其他有利团队建设的活动，为员工创造良好的工作氛围。（团建活动） 7、带领团队做好服务创新工作，始终为每一位顾客提供完美的用餐体验。 …… 9、按照《退菜/审核制度》、《客诉案例处理》或在上级领导指导下妥善处理客诉，了解并收集顾客及员工意见，为公司良好发展提供宝贵的意见。 …… 二、岗位要求 1、8年以上工作经验,5年以上大型餐饮管理层工作经验，2年以上楼面经理工作经验； 2、有较强的沟通协调能力，培训能力； 3、掌握订货管理，优质服务、环境清洁、设备设施维护、人事管理和财务管控等业务知识
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、带客、预定等工作； 4、负责迎宾区域的管理含卫生及服务质量； 5、负责客情的维护工作； 6、负责每月营销数据收集，并做出分析； 7、负责协助完成楼面主管做轮流值班工作，辅助管理； 8、辅助员工做好包厢优质服务工作 …… 二、岗位要求： 1、身高160以上，形象气质佳； 2、从事餐饮服务工作经验5年以上，有一定的客户资源积累； 3、沟通协调能力强，思维逻辑清晰； 4、有较好的服务意识，能够提供优质的对客服务；
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1、全面负责处理酒楼的总体事务，与酒楼全体员工共同努力并及时完成酒楼所制定的各项目标。 …… 2、制定酒楼的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高酒楼市场份额。制定酒楼一系列价目，菜价、餐饮毛利等。
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1、全面负责处理酒楼的总体事务，与酒楼全体员工共同努力并及时完成酒楼所制定的各项目标。 …… 2、制定酒楼的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高酒楼市场份额。制定酒楼一系列价目，菜价、餐饮毛利等。
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岗位职责： 1、协助庄园的工作，负责管理工作； 2、合理指挥和安排，检查人员出勤情况，带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，并对服务员当天的工作、纪律等方面进行考核登记，并及时向上级反馈； 3、 …… 处理服务中发生的问题和客人投诉，并向上级汇报； 4、对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧； 5、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 任职要求： 1、男女不限，年龄25- …… 2、具备两年以上餐饮前厅管理经验，沟通能力强，工作认真负责心态好。 3、持C1驾驶证，并熟练驾驶。
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2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、及时了解和掌握餐厅周边的商圈的资料及行内信息，根据市场及餐厅需求，提出建议促销策略； 4、对店面员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识 …… 任职资格： 1、中专以上学历、专业不限、男女不限； 2、具备2年以上餐饮管理工作经验，有西餐工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调、管理能力及服务意识。
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3200+提成+五险 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。 …… 5.休假福利:按照国家规定，员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励
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薪酬福利待遇: 试用期底薪3000+提成+各项奖励 转正底薪3200+提成+五险 1.晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 2.办公环境:国家5S办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。 …… 5.休假福利:按照国家规定，员工可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等 6.员工活动:团队聚餐、K歌、拓展活动、年会节目 7.其他福利:五险(养老、医疗、失业、工伤、和生育险)、现金奖励、团队奖励
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