职位描述
岗位职责:1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;
2、具有3年以上人力相关工作经验，至少2年以上团队管理经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法，擅长人力资源规划、招聘;
3、有汽车行业人力管理经验优先;
4、工作原则性强，有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力，抗压能力强。
上班地点
工作地址：南宁良庆区五象汽车生活广场D座二楼摆个车 查看上班路线
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