人力资源专员/助理

1、负责开展招聘工作。

2、负责开展培训工作。

3、入职、离职管理，试工期员工情况跟踪、办理转正手续。

4、人事档案、通讯录、花名册定期更新维护。

5、负责公司绩效管理。

6、分类整理公司档案（包括人事档案、合同档案、文件资料等）。

7、考勤数据导出，制作每月考勤表。

8、负责公司印章的管理。

9、负责公司人员社保缴纳、基数增减等。

10、负责钉钉后台管理、流程完善。

11、负责大小会议会务工作。

12、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、具有一年以上相关人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

岗位福利：周末双休、法定节假日、社保、全勤奖、年终补贴