-
岗位职责： 1、根据公司岗位招聘需求，负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作； 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理；员工离职、工作移交手续办理等； 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算 …… 、执行绩效考核等工作； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验，人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先； 2、熟悉人事管理流程，了解劳动合同法，具备相应管理经验； 3、形象气质佳，工作细致认真、有亲和力 …… ，有较强的沟通协调能力，熟练使用office办公软件； 4、能适当应酬，有驾照会开车者优先。
-
1、根据公司发展要求制定人员招聘需求，建立招聘渠道，开展招聘等工作； 2、对来访客人、应聘者做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； …… 4、负责公司行政事务，行政类费用申请、支付、报销等； 5、办公环境、设备、办公设施的管理； 6、负责公司各种文件通知拟写工作； 7、员工社保医保的购买，人员考勤汇总等； 8、完成上级领导安排的其他工作事项
-
生产组织管理协助部门主管制定月生产计划、周生产计划、批排产计划，解决生产组长的工作难题，参与审核班组长制定的出勤人员计划等 2.负责本车间的GMP符合性检查 3.组织建立、完善部门车间文件体系 4 …… .制定部门员工培训计划，并参与培训，负责员工现行SOP培训，确保员工能够严格按照SOP规范操作 5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行，协助人力行政部制定本车间各岗位职责，并监督本车间各岗位人员的职责履行情况 …… 根据员工工作情况，对一般员工的考核作修正，对部门内各个岗位人员的合理调配提出建议 6.协助安全管理负责人做好本部门安全管理，认真贯彻执行安全生产管理 制度，保障车间生产安全； 7. …… 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、周末双休、定期团建、优秀员工奖金、多次晋升机会 工作地址：暂时办公地址在良庆区碧园中心B座，年底前会搬迁至江南厂区
-
生产组织管理协助部门主管制定月生产计划、周生产计划、批排产计划，解决生产组长的工作难题，参与审核班组长制定的出勤人员计划等 2.负责本车间的GMP符合性检查 3.组织建立、完善部门车间文件体系 4 …… .制定部门员工培训计划，并参与培训，负责员工现行SOP培训，确保员工能够严格按照SOP规范操作 5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行，协助人力行政部制定本车间各岗位职责，并监督本车间各岗位人员的职责履行情况 …… 根据员工工作情况，对一般员工的考核作修正，对部门内各个岗位人员的合理调配提出建议 6.协助安全管理负责人做好本部门安全管理，认真贯彻执行安全生产管理 制度，保障车间生产安全； 7. …… 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、周末双休、定期团建、优秀员工奖金、多次晋升机会 工作地址：暂时办公地址在良庆区碧园中心B座，年底前会搬迁至江南厂区
-
及时有效的处理客户投诉工作，并协助销售部门做好后续方案跟进工作，对前台接待的客户满意度负责； 4、协助并配合上级参与公司的各项活动的现场实施，包括会议会务物品采购、筹备， 巡查展厅各项设备是否运行正常等各类行政事务性工作 …… 5、负责客服接待讲解团队的人员管理、能力提升工作；保障客服接待讲解的标准化输出； 6、负责拟定和修改客服接待讲解流程、客户服务流程、接待讲解话术等； 7、领导安排的其他工作内容。 …… 、享受各类正常法定节假日； 3、五险、餐补、通讯补助、交通补贴、年终奖、定期体检、节假日福利、下午茶点福利等； 4、员工活动：部门聚餐、户外拓展/旅游、员工生日会、年终文娱表演等等； 5、优美的办公环境
-
1、能熟练使用办公软件，沟通协调和执行能力强，有责任心； 2、协助行政部主管处理部门工作并监督公司各项规章制度执行； 3、负责公司文件档案、图书等管理工作和会议记录工作； 4、员工入离职手续办理及员工考勤管理 …… ； 5、负责接待室/会议室的清洁卫生以及来访人员登记及接待分流； 6、有相关工作经验者优先。
-
保管财务相关资料； 行政职责： 1、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、起草及归档公司相关文件； 3、负责公司固定资产、办公用品等采购、维护和管理。 …… 4、协助组织公司各种活动和会议； 5、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析。 …… ： 1、年龄20-35岁，有2年出纳经验或初级会计证/会计从业证者优先； 2、大专以上学历，会计、财务或相关专业优先考虑； 3、熟悉国家财经法规和税收政策；熟悉办公室行政管理 4、熟练操作日常办公软件
-
任职要求： 1.年龄：18-35岁； 2.中专、高中文凭及以上，普通话OK； 3.具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力； 4.掌握基本的电脑操作，熟练使用办公软件。 工作特色： 无夜班！ …… 使用10086号码外呼，在高大上的移动大楼里电脑办公，无需与客户见面，无需日晒雨淋，无需站着上班工作！多劳多得！完全白领的工作模式！休息时间多，工作时间非常规律！ …… 2.入职满一年享受带薪年假3-5天； 3.行政班（18:45下班）轮休制，工作四天休息一天，月休6-7天； 4.购买社保五险。 5.国家法定节假日放假！ …… 每年业绩优秀人员可享受旅游福利，平时各种团队活动多（聚餐、郊游、运动会等）； 有意向者可直接投递简历，1个工作日审核安排面试。
-
岗位职责： 1.负责公司日常行政人事管理运作； 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 3.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4.协助上级领导做好组织企业文化建设工作 …… 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件
-
一、合伙人条件： 1、拥有5人以上的造价人员团队； 2、团队负责人须持有一级造价师证； 3、拥有一定的业务量。 …… 二、我们的优势: 1、配备齐全的办公场所； 2、配备齐全的企业管理制度，服务部门； 3、业务体量大； 4、丰富的团建活动。 …… 三、合作后预期 1、高大上的现代化办公场所； 2、规范化人员管理； 3、节省行政、财务人员开支； 3、公司为新进团队 导入更多业务。
-
一、合伙人条件： 1、拥有5人以上的监理人员团队； 2、团队负责人须持有监理工程师证； 3、拥有一定的业务量。 …… 二、我们的优势: 1、配备齐全的办公场所； 2、配备齐全的企业管理制度，服务部门； 3、业务体量大； 4、丰富的团建活动。 …… 三、合作后预期 1、高大上的现代化办公场所； 2、规范化人员管理； 3、节省行政、财务人员开支； 3、公司为新进团队 导入更多业务。
-
（不招暑假工） 任职要求： 1.年龄：18-35岁； 2.中专、高中文凭及以上，普通话OK； 3.具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力； 4.掌握基本的电脑操作，熟练使用办公软件。 …… 工作待遇： 1.无责底薪2400元+提成+季度奖，综合薪资在3500-6000元；（根据个人业绩完成情况评定，上不封顶） 2.带薪年假3-5天； 3.上班时间：行政班9：00-12：45 14：30 …… -18：45，工作四天就可以休息一天，休6-7天，法定节假日照常放假； 4.国家法定节假日放假，每年业绩优秀人员可外出旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会等）； 5.考核通过可购买社保五险；
-
（移动机房办公，不是营业厅那种野呼） 任职要求： 1.年龄：18-40岁； 2.中专、高中文凭及以上，普通话OK； 3.具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力； 4.掌握基本的电脑操作，熟练使用办公软件 …… 工作待遇： 1.无责底薪2400元+提成+季度奖，综合薪资在3500-6000元；（根据个人业绩完成情况评定，上不封顶） 2.带薪年假3-5天； 3.上班时间：行政班9：00-12：45 14：30 …… -18：45，工作四天就可以休息一天，法定节假日照常放假； 4.国家法定节假日放假，每年业绩优秀人员可外出旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会等）； 5.考核通过可购买社保五险； 以上职位入职后将提供充足的培训课程及广阔的晋升空间
-
（移动机房办公，不是营业厅那种野呼）。 …… 任职要求：（不招暑假工） 1.年龄：18-40岁； 2.中专、高中文凭及以上，普通话OK； 3.具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力； 4.掌握基本的电脑操作，熟练使用办公软件。 …… 使用10086号码外呼，在高大上的移动大楼里电脑办公，无需与客户见面！无需日晒雨淋！无需站着上班工作！多劳多得！完全白领的工作模式！休息时间多，工作时间非常规律！ …… 2.入职满一年享受带薪年假3-5天； 3.行政班（18:45下班）轮休制，工作四天休息一天； 4.购买社保五险。 5.国家法定节假日放假！ …… 每年业绩优秀人员可享受旅游福利，平时各种团队活动多（聚餐、郊游、运动会等）； 有意向者可直接投递简历，1个工作日审核安排面试。
-
任职要求： 1.年龄：18-35岁； 2.中专、高中文凭及以上，普通话OK； 3.具有良好的服务意识、承压能力、沟通能力； 4.掌握基本的电脑操作，熟练使用办公软件。 工作特色： 无夜班！ …… 工作待遇： 1.无责底薪2400元+提成+季度奖，综合薪资在3500-6000元；（根据个人业绩完成情况评定，上不封顶） 2.带薪年假3-5天； 3.执行行政班（18:45下班）轮休制，工作四天就可以休息一天 …… ，月休6-7天； 4.国家法定节假日放假，每年业绩优秀人员可外出旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会等）； 5.考核通过可购买社保五险。
-
负责公司文件和外来公文信函的接收、寄发、流转审批、送阅等工作，负责电话及信息的转、接、听工作，并做好传达记录； (4)负责接待物资、福利物资、办公用品、网络资费、办公设备等物资的计划、采购、管理及发放工作，合理管控行政费用的开支 …… ； (5)负责预定内部及合作人员的出差或来访机票、车票，安排外地来访人员的接待及住宿； (6)协助上级完成各类办公文件的录入、打印、复印、报批、发布、签发、存档等工作； (7)负责公司各类文件信函 …… 、通知、公告等文稿的拟定、审核及发布； (8)负责各类会议的会场布置、人员组织、会后清洁等工作，于1个工作日内完成并发布会议记录，并跟踪会议决定的执行及落实情况； (9)每季度定期进行一次固定资产盘点 …… 、贴标签、台账登记； (11)负责组织、策划公司的团建活动（员工生日会、年会等）； (10)负责办公区域的日常维护，监督保洁员，检验每日保洁效果、绿化植物，保障环境整洁、设备正常、无安全风险、办公资源无浪费 …… 任职要求： 1、一年以上行政工作经验； 2、有较强的人际沟通能力和技巧，基本的应变能力和解决问题的能力； 3、有基本的商务礼仪知识，对办公室事务性的工作有基本的处理技巧，熟悉办公室工作流程； 4
-
准备申请执业及执业三年以内的律师，法学专业本科及以上学历； （2）国家司法考试（A证），能独立办案； （3）业务领域发展方向明确，具有一定的专业化服务能力，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目； （4）日常无应酬，办公环境舒适 …… ，可享受周末时间； （5）工作模式配有行政、客服人员协同办公； （6）无业务开拓压力、无管理费和办公室卡座费。
-
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，配合人部门负责人员招聘计划，完成招聘任务； 2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3.建立并及时更新员工档案 …… ，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 5.完成上级领导交办的工作。 …… 6.日常行政管理工作。 …… 任职资格： 1.公共关系管理、秘书管理、行政人力资源管理、工商企业管理等大学专科以上学历； 2.半年以上人资经验； 3.熟悉并能独立操作各招聘渠道，有一定的人才资源更好； 4.熟悉使用各种办公软件
-
【岗位职责】 1、全面负责集生产基地人事、行政、后勤管理工作，贯彻落实各项管理制度，完善公司各项流程化建设，监督各项制度落地执行； 2、建立生产基地职位管理体系,根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案 …… ，促进人员的优化配置； 3、负责生产基地人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作； 4、负责组织公司会议、活动等相关工作； 5、负责公司办公用品、办公耗材、固定资产的管理。
-
负责员工入离职、调岗、档案、培训、绩效考核和劳动关系等管理工作； 2、组织各项招聘活动，多渠道开发招聘途径，优化招聘渠道和手段，完善招聘流程及体系； 3、协助上级依据公司年度计划制订各部门的招聘需求，做好人员定岗定编 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验；有团建组织经验优先； 2、能熟练操作办公软件和办公设备； 3、熟悉社会招聘和校园招聘流程及渠道，有校企合作实操经验优先； 4、熟悉劳资相关法律法规 …… 薪酬福利： 1、薪酬：3000-4000元/月 2、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动 3、行政班（每天7小时），每周休1天 4、入职1年及以上可以成为合伙人 …… 晋升空间：行政人事专员——行政人事主管——行政人事经理。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
