南宁前厅经理最新招聘

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

职位要求： 1、要求有酒店前厅经理经验1-2年 2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 3、身高158～170及以上 工作内容： 1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理 2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训 3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度 4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态 5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量 6、检查房间预订情况，了解和掌握房态 7、熟悉前台接待及销售流...

1.负责前台各岗位运作情况，员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域卫生、秩序、设备完好情况。 2.做好各项患者接待咨询以及回访服务工作。 3.负责人员定期培训、考核，前台的管理和排班。保证诊所正常运营。 4.负责前台收费财务工作，监督日常每日账目统计，做好统计报表并上报。 5.检查模型登记以及收发工作。 6.前台分诊登记工作以及后期回访工作。

一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排，上进心强，能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容： 1.负责大堂各岗位运作情况：员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件，需及时上报，并积极协助处理，事后做好记录。 三、薪资福利：综合薪资3500-6000元 包食宿，生日、节假日福利等

任职要求： 1.大专以上学历 2.1年以上连锁酒店或4星级酒店店助/前厅经理岗位工作经验。 3.服从区内调动。 工作地点:玉林片区

1、有酒店前厅主管/领班岗位工作经验优先。 2、良好的沟通协调能力。 3、普通话标准。 4、工作态度积极，为人热情。 5、负责完成上级领导下达的任务工作。

岗位职责 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常 5、掌握当天客情及预订工作 6、加强与其他部门的沟通 7、熟悉OTA的运行 任职资格 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验 2、熟悉酒店前台标准、流程 3、善于协调,沟通谈判，能力强,有较强的责任心和独立工作能力...

1、负责前厅的管理工作； 2、负责前厅业务技能的培训； 3、负责前厅销售目标的承担； 4、有1年以上酒店主管级以上工作经验。

麻烦应聘的小伙伴一定看清楚内容后再提问！ 前台经理要求：满足2年以上酒店前台管理经验，年龄20-30岁，形象气质佳，口齿伶俐，善于沟通，学习能力强，能随机应变，适应能力强。 薪资：底薪试用2800转正3300+全勤100+餐补+绩效+奖金，综合薪资4000-4500 上班时间：8时/天 月休4天 法定节假日上1休2 班次：满足酒店要求以行政班为主 工作职责：负责酒店前台日常经营、对客服务、质量控制、培训考核、内部管理等方面实施管理和服务工作。做好前厅管理工作，包含前台接待的全部工作内容，确保酒店对客服务质量。 工作内容: 1.包含前台接待的全部工作内容； 2、督导前台接待按标准...

（3） 协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预定、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广。 （4） 培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平。

培训员工，对管理工作有责任心

工作内容说明： 1、协助完成餐厅经营指标，督导员工推销餐厅菜品及饮品。 2、参与制定中餐服务标准和工作程序井组织和确保这些服务程序和标准的实施。 3、负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。 4、在开餐期间，负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注，认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。 5、检查对客服务的结帐过程，杜绝舞弊现象。 6、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制餐具损耗。 7、建立物资管理制度，组织管好餐厅的各种物品。 8、督导下属保持始终如一的餐厅卫生/服务水准。 9、负责对员工工作表现进行定期评估...

1、具有大专以上学历或同等文化程度； 2、具有3年以上总台工作经历； 3、熟悉本部门各项工作程序，并能熟练操作，能亲自制作前台的各种报表，了解客房部的工作内容和程序； 4、具有广泛，深入的前台业务知识，掌握酒店营销知识； 5、具有较高的组织协调能力，能合理安排前台的一系列业务和事务工作，处理好有关部门的横向联系； 6、具有决策能力，善于对工作中的问题进行分析判断并能及时采取措施予以解决。 7、有较高的社交技巧，能积极与外界建立业务联系，充分了解市场状况，善于处理各类投诉； 8、有较高的外语水平，能独立起草总台的工作报告；仪表整洁，性格外向，思想敏捷，勇负重担； 9、最佳年龄：2...

具有良好的抗压能力，责任心，执行力，晋升意识，完成上传下达的指令，在管理前台的工作过程中不断提升自己。

前厅经理 工作职责: 1负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能; 2进行有关的部门工作计划，完成工作报告; 3了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化; 4、

1-部门团队建设 2-对客服务 3-OTA营销 4-舆情管理 5-会员卡发展等

1、大专以上 2、协助店长工作、排班、盘点 3、能适应两班倒（09:00-17:00、17:00-00:00）具体以门店实际经营时间为准 4、薪资范围：3300-4500元/月

1、对楼面经理负责，负责本部门员工考勤，根据员工工作的好坏准确的行使表扬或批评，奖励或处罚职权。 2、检查本部门员工执行及各项制度的执行情况，自身作则，为下属树立良好形象。 3、根据每天的工作情况和接待任务安排工作 4、熟悉掌握宴会，酒会，散菜的上菜流程，熟悉和掌握经营的菜品。 5、有较强的组织能力，能带领部属做好区域卫生工作，并合理安排分工，具备敬业精神和团队精神 6、检查员工的仪容仪表是否符合要求，并督促服务员做好各项工作，对不符合要求者督其改正 7、了解当天的预订情况，了解订餐宾客的特殊要求

1、负责前厅的管理工作； 2、负责前厅业务技能的培训； 3、负责前厅销售目标的承担； 4、前厅团队的管理； 5、协助店长开展店面经营工作； 要求：有1年以上前厅经理工作经验。

1、负责前厅的管理工作； 2、负责前厅业务技能的培训； 3、负责前厅销售目标的承担； 4、前厅团队的管理； 5、协助店长开展店面经营工作； 要求：有1年以上前厅经理工作经验。