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1、按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满， 准时到达工作岗位。 2、签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是VIP客（包括在住及预抵）。 3、在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住 登记卡和房卡等必用品。 4、办理散客和团体CHECK IN手续。于中午 12:00AM之后打印一份OC表跟离店。 5、协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。 6、跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的...
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【岗位职责】 1. 通过接听来自港澳台、海外客户的电话，完成关于酒店的预订、退订、咨询等资讯，解答酒店、机票业务相关咨询； 2. 负责客户在使用酒店或飞机服务后的一般客户投诉，咨询支持以及其他客服协助。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 粤语流利，良好的英语听说读写能力（粤语，英语都要求能听懂能说）； 3. 具备良好的沟通能力，具有客户服务意识； 【工作时间】 每天8小时，月休8天 【薪资福利】 1. 薪资稳定有保障：月薪5-6K，试用期全薪，每月7日准时发放工资； 2. 优厚的福利体系：入职即缴纳五险一金，9天起带薪年假，享受年度体检、节...
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岗位职责： 1、进行市场调研，了解顾客的要求。 2、执行酒店销售计划，完成上级下达的销售指标。 3、接受电话预订，。 4、对重要客户的日常拜访及用房情况的预测作出详细报酒告。 5、收集了解市场情况和竞争对手的信息，如房价、促销活动等。 6、建立客户档案，定期提交工作报告。 任职要求： 1、35岁以下，男身高1.70米，女身高1.60米以上，身体健康、精力充沛、端庄。 2、具有同档酒店1年以上工作经验，熟悉酒店各部门运作。 3、具有独立工作能力及有较强的表达能力。
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负责整个酒店的运营和管理，撸长网上ota的运作，有责任心，
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岗位职责 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会...
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1.公区卫生打扫及维护保养 2.地毯季节性清洗 3.厨房休息时顶班
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工作职责： 1.负责各种宴会销售、预定及团体用餐的安排； 2.接收宾客的宴会预订，负责带领宾客参观，介绍酒店有关餐饮设施； 3.认真听取客户要求，进行详细沟通，对细节问题达成一致，形成宴会方案； 4.对客户的各个方面进行分析，建立客户档案，做到定期拜访，保持良好的联系，能有针对性地进行新项目的推广与销售； 任职条件： 1.具有良好的沟通技巧、拥有较强团队合作精神、较强的人际交往能力。 2.大专以上学历，35岁以下，身体健康，形象良好，男生身高173以上，女性身高160以上。 3.具有至少2年同星级酒店的相关工作经验。 工作时间：8:30—18:00
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岗位职责 1、迎接问候宾客，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握酒店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动，可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。 岗位要求 1、身高要求163CM以上 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 薪资：3500-3700/月+全勤 月休4天
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负责酒店整体经营。 熟练OTA运营优先。连锁酒店店助经验优先。
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1、制定前厅工作计划 2.跟进和督促完成前厅各类业务指标 3.有效进行订单管理和现场管理，辅导前台服务标准，技巧 4.对前厅资产进行盘点，清点补齐物资 5.在前台协助和现场管理，辅导前台服务标准，技巧 6.对前台接待员的账务操作进行监督，并汇报店长 7.做好每日酒店巡查，检查员工仪容仪表，工作状态，卫生干净 8.按标准处理客诉，避免负面影响 9.协助店长做好店面日常管理工作 10.完成店长交办的工作
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岗位职责： 1、酒店大门迎宾接待服务； 2、为顾客提供各种服务（存、取、运送行李、代送客用品、代叫出租车、会议保障） 3、临时交办的工作。 任职要求： 1、18-45岁，170 cm以上，实习生、应届生均可，形象良好，吃苦耐劳； 2、具有一定的服务意识、团体荣誉感和沟通表达能力，服从管理； 3、退伍军人或有相关工作经验者优先。
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岗位职责： 1.负责线上线下市场拓展和渠道开发，综合运用各种OTA渠道开发客源，提升入住率 2.负责客户接待、登记、入住、离店全程贴心服务安排等。处理客户投诉和解决客户疑难问题 3.负责制定、执行民宿销售计划和销售方案，控制各项成本费用，完成既定年度、季度、月度营销目标和利润指标 4.负责公共关系，内外对接和安全管理 5.根据酒店的运营标准，制定酒店运营管理的实施细则，培训落实到每个部门人员 6.完成总经理安排的其他工作 任职要求： 任职要求： 1.大专及以上学历，25-35岁 2.有5年以上工作经验，有1年以上酒店、民宿管理经验优先考虑 3.掌握酒店、民宿等工作标准和规...
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一、【任职要求】： 1、25-35 岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历； 2、具有开拓精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长； 4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 二、【主要岗位职责】（不仅限于此）： 1、 有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长岗位上至少一年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者。 2、 具有拓展精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、 有良好的沟通能力、营...
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一、【任职要求】： 1、25-35 岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历； 2、具有开拓精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长； 4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 二、【主要岗位职责】（不仅限于此）： 1、 有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长岗位上至少一年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者。 2、 具有拓展精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、 有良好的沟通能力、营...
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岗位要求: 1.大专及以上学历； 2.有房屋出租经验； 3.踏实勤奋肯学，清晰的逻辑表达能力； 4.目标感强，有向上的欲望。 岗位职责: 1.通过各平台、渠道洽谈空置房源，签约托管； 2.新房签约与租客带看，沟通签约； 3.维护业主关系，协商解决相关问题，具有保密意识。 薪资构成：底薪+提成（3千元/套）
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任职要求： 1、本次招聘主要为长租公寓储备店长，同行业同岗位1年及以上经验优先考虑（有酒店管理或长租公寓管理经验优先，但无长租公寓管理经验的，入职后需要到公司其他长租公寓进行短期学习）。 2、较强责任心、认真细心；良好的沟通能力；良好的自学总结能力；较强的抗压能力。 3、熟练使用电脑及office办公软件； 4、了解长租行业相关法规及政策，公寓管理相关法规、相关消防安全知识、长租行业管理营销知识。 5、协助项目的营销策划推广，对项目的最终销售业绩负责。 工作内容： 1、负责门店日常运营管理， 需要根据市场需求，针对公寓业务进行拓展和丰富，提高公寓的出租率，提高公寓的价值。； 2...
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有工作经验者优先，负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训
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酒店店长工作内容： 1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作； 2、安排、落实酒店各部门工作； 3、确保酒店日常工作正常运转； 4、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作； 6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 酒店店长任职要求： 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验； 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力； 3、有较强的执行力，富有激情。 月休6天，包食宿，福利待遇佳
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1、根据领导的工作安排，清洁保养所属的公共区域。 2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告给领导。 3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。 有相关工作经验优先，会普通话能够正常进行良好的沟通，包食宿，工作内容轻松
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任职要求：（不符合任职要求请勿投） 1.大专以上学历 2.2年以上连锁酒店或4星级酒店店助岗位工作经验 3.服从区内调动 4.店助职位晋升空间大，将作为储备店长职位培养 工作地点：玉林片区
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