南宁客房经理最新招聘

岗位职责： 1、根据酒店经营指标，制定本部门的工作计划，严格监督执行情况； 2、掌握房态和客房出租情况，组织清房工作并及时更新房态，保证宾客即时入住； 3、监督布草洗涤数量、质量，做好返洗、报损等成本管控工作； 4、监督客耗品、PA清洁用品、工程维修保养物料消耗情况并做好相关记录。 5、监督工程设备维修保养、PA保养操作流程，控制成本，提升服务品质； 6、监督客房服务人员的仪表仪容、礼节礼貌等对客服务工作的完成质量； 7、监督客房区域空气质量、温湿度、光线、音乐等氛围是否符合品牌标准。 8、检查宾客遗留物品情况与共享服务中心交接并做好登记； 9、按标准排查DND等特殊房安全隐...

1、执行（店长/店助）上级工作指令，向其负责和报告工作。 2、掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。 3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量做好客房和环境的清洁工作。 4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。 5、负责每天巡查客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导 和纠正。 6、负责落实部门安全管理制度，确保安全。 7、负责处理客人的遗留物品。 8、负责处理客人特殊要求及投诉。 9、负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草做好财产物料的管理。 10、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，定期安排设备维修、用品添...

1.年龄50周岁及以下，初中及以上学历，专业不限； 2.具有1年及以上大型酒店同等岗位工作经验； 3.熟悉客房管理工作，掌握客房服务工作内容及流程;管理和指导员工工作，监督检查客房状态,达到酒店标准;及时处理客户投诉，解决客户问题； 4.精神状态好，身体健康，责任心强: 5.热爱酒店工作，工作积极主动、能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。

1组织和安排客房的清洁工作，严格按照公司标准进行卫生巡查。 2.协助店长做好客房部的日常管理工作，定期向店长汇 报工作。 3.根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务 和经营指标。 4.负责公司固定资产，布草，客房易耗品的管理和盘 点。 5.负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 6.负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时 作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。 7.负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其 工作。 8负责对下属员工进行工作技能培训和考核，提高部门员工的专业工作技能。任职资格: 1、要求有酒店客房...

1.负责安排酒店客房卫生计划。 2.完成上级安排的各项工作。 3.有相关管理经验者优先。

岗位职责： 1、执行客房部经理的工作指令；协助做好部门工作 2、根据当日客房出租情况及各类客房比例，合理安排服务员清扫客房工作； 3、负责每天巡查客房，检查住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正； 4、负责处理客人特殊要求及投诉 任职资格：热爱酒店行业，有相关工作经验 月薪：3000一3500元 福利：包食宿+孝心基金工资+食宿+节日福利+工龄补贴+全勤奖+员工意外险+团队活动经费+员工旅游+生日福利+带薪年假。

1、男女不限，五官端正，普通话标准，沟通能力强，有1年以上酒店客房主管/经理岗位经验。 2、负责主持班前会，带教新员工做房流程。 3、做好部门日常工作监督管理及卫生质检。 4、控制客房易耗品成本。 5、安排每日分房并进行查房 月休4天，包吃包住 地址：北湖南路16号

1、有一年以上客房主管/客房领班级别以上的工作经验； 2、有责任心，能服从领导工作要排； 3、日常安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用； 4、检查客房员工仪表仪容； 5、保证客房清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好； 6、月休4天，薪资3500-4500，包吃包住，有晋升空间

1、有1年以上客房主管/客房领班级别以上的工作经验； 2、有责任心，能服从领导工作安排； 3、日常安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用； 4、检查客房员工的仪表仪容； 5、保证客房清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好； 月休4天，薪资3500-4500 ，包吃包住，有晋升空间

负责客房部的整体经营和运作，分配并督导员工工作，制定工作计划；确保部门成本及各项费用，使其得以良好的控制；根据酒店的运营标准，对房间的设施设备及各项物品进行检查；制定部门的年度预算，确保部门的经营费用控制在预算之内；组织编制部门的工作程序及工作考评。

负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。

1.负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准，掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作 2.负责安全检查工作，为客人活动提供优良的设备及良好的环境

1、负责对所管辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常顺利进行 2、每天巡检客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平 3、组织主持每周例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难 4、积极了解酒店客房用品及报修处理等 5、领导交办的其它工作 6、负责当日的分房、查房、更改房态的工作，每日抽查房间卫生，发现问题现场解决

保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好； 3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4、发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5、配合客房经理

负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、...

岗位：客房主管 岗位职责： 1、通知上下传达 2、客房部员工排班、工作分配 3、查房、偶尔协助做房 4、员工培训、班前会等 ； 保证客房部工作正常运转 岗位要求： 1、25-38岁 (男女不限) 有客房服务或客房管理工作经验1年以上 2、性格开朗、有较强的交际能力与团队意识 3、熟悉电脑基础操作，会信息录入等 上班时间： 8:30~17:00 月休4天 薪资：4000~5000 据经验面谈 薪资架构：底薪+提成+奖金+补贴 1、包吃4餐包住＋五险 2、节假日福利、年终奖等 3、工作环境好、同事团结友爱 4、住宿小区公寓式，配套设施齐全、入职可安排住宿 ...

主要负责客房计划卫生，团队管理，协助客房经理的工作

1、负责客房人员排班、分房、卫生检查； 2、查房发现问题做好记录汇总，及时报修； 3、库存盘点，控制物品消耗； 4、根据公司标准做好员工培训和带教； 5、品貌端正，无犯罪记录。

岗位内容： 1、管理客房员工排班考勤 2、分房、查房，保障酒店客房及公区卫生 3、物品分发、盘点、制表 工作要求： 认真负责、耐心细致、身体健康、配合上级工作安排 薪资待遇； 底薪＋全勤＋奖金＋特殊津贴，过节福利，带薪年假，交五险一金，包吃包住。 上市公司，连锁品牌，薪资标准符合国家制度，正规有保障。