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1.主持商品部全面工作，组织并督促部门人员全面完成商品部商品调配、商品采购供应等各项工作任务； 2、依据公司年度计划以及市场信息，制定商品采购计划； 3、针对新品制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好各店铺的货品需求规划，商品组合，周、月、季、年工作计划及总结； 4、组织做好各类货品的调配、推广工作，以及新品上市推广工作； 5、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈； 6、根据各个店铺情况对货品进行调配，并制定相应的畅销款补货及调整方案； 7、控制商品进、销、存，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配及有效的库存消化方案； 8.协助开展公司季节订货会...
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1、负责区域终端店柜的陈列检视工作； 2、负责协助制定卖场陈列培训计划、规范卖场陈列形象； 3、负责监督、指导、考核、评估卖场的陈列； 4、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。 要求： 1、22-35岁，具有1年以上女装陈列师工作经验。 2、对服装的色彩、搭配具有独到的见解。 3、具有团队精神，性格开朗。 4、具备良好的培训和指导能力及较强的沟通能力
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。 6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。 任职要求： 1、20--35岁，1年以上服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验； 2、有较强的执行能力、沟通协调能力； 3、热爱销售，工作热情高；
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。 6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。 任职要求： 1、有服装行业1年以上的带店经验，； 2、有较强的执行能力、沟通协调能力； 3、热爱销售，工作热情高； 4、中专以上学历，20--35岁，形象气质佳；
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岗位要求： 1、专科或专科以上学历； 2、会计学、经济学、财务类等相关专业； 3、3年以上财务相关工作经验（零售鞋服行业财务相关从业经验优先）； 4、能熟练操作财务软件； 5、熟悉国家金融，会计法等方面知识
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1.熟悉GSP操作流程及工作 2.能独立工作 3.有药店零售经营 4.有参加过日常药监局飞检、新店认证、旧证换证等丰富经验。 5.要求本科学历持有药师职称证（不符合勿投）
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岗位职责： 1、工程信息受控，施工前培训，施工材料审核； 2、样板间安装标准落地，施工巡检，现场安装问题推进闭环； 3、技术支持及调试指导； 4、零售信息受控，施工材料检查，施工抽检 任职要求
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负责梳理和完善采购流程，控制采购成本，保障商品品质和足量供应； 8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设； 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专以上学历，三年以上生鲜行业、快销品商品采购经验，2年以上零售连锁商超等相关经验
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一、岗位职责： 1、负责千源大集平台运营（生鲜果蔬零售平台），及相关系统后台操作； 2、负责平台的日常数据报表情况维护，根据市场业务需求与公司开发人员联系，并及时发现问题和解决问题； 3、保障平台的服务质量
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加分项 有以下行业经验：医药批发零售
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本公司经营汽车配件零售及批发，主要负责每日单据整理分类，单据管理，每月考勤，月底供货商账目初步核对整理。有较强的适应能力，认真负责，为人踏实，做过汽配行业文员，财务优先。
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确保效益最大化； 3、制订商品营销计划，每月通过报表分析实现数据化经营管理； 4、制定合理的员工职业发展规划，给予员工相应的培训发展； 5、确保生鲜销售过程的真实性、准确性； 任职要求： 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验 …… ，熟悉生鲜商品的管理； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、具有同行大型零售企业卖场营运工作经验者优先考虑
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三、任职资格: 1、具备大健康行业资源或相关经验，从事过大健康调理、讲师、零售连锁行业的优先; 2、一至三年大健康行业或者零售连锁行业经验，具备组建和带领团队的领导及管理能力: 3、具有较强的市场开拓能力
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公司主营美缝行业，美缝剂批发零售以及施工 该岗位是需要出去外面跑市场的，能接受陌拜地推，扫楼的方式，时间比较自由 最好有相关建材经验，试用期一个月 薪资待遇:*** 另招管理层岗位，有能力带团队者
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对社群运营提出针对方案，激活新用户，维护老用户 任职要求： 1、大专以上学历、管理类相关专业 2、适应力强，能适应广西区内出差； 3、做事细心负责、抗压力强、有活力、沟通能力强； 4、有鞋服零售行业从业经验优先考虑
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岗位职责: 1、负责商品零售管理和服务管理； 2、参与销售计划的制定并负责实施，促进目标完成； 3、定期汇报销售工作情况，编制销售业绩报表； 4、协助经理完成员工考核； 福利待遇： 1、底薪
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加分项 有以下行业经验：新零售·批发/零售·仪器仪表
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1、资源整合：责任渠道的产品、资源协同，完成终端下沉竞争力释放； 2、竞争力：承接商圈小微渠道产品竞争力，对渠道净收入、零售、爆款等指标负责； 3、团队连线：负责落地经营体产品规划及渠道策略制定； …… 4、零售模式搭建：负责渠道终端竞争力提升，包括但不限于触点建设升级，爆款零售、出样，零售活动以及服务商等重点项目落地； 5、样板打造及复制落地：渠道样板案例分析、差异门店辅导及关差，优秀样板模式提炼总结输出
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1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标； 2、引导客户TC转型，以门店零售为核心，打造竞争力门店； 3、门店分类经营，提升门店产品零售能力，打造零售样板门店； 4、规范终端标准化及展台出样形象 …… ，提升当地品牌影响力； 5、搭建零售管理及日清体系，对门店的营销落地活动提供支持； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上销售工作经验，有工程经验优先； 3、吃苦耐劳、有责任心，具备良好的沟通协调能力
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1.有较强责任心，服从上级领导安排的工作 2.对目标任务有担当，勇于承担 3.能管理好所管辖的店铺及人员 4.有人员培训能力及陈列能力优先 5.有女装或运动休闲品牌管理经验者优先 6.有管理过大区或者身份级别经验者 7.公司旗下品牌多元化，要求该职位者有较强沟通能力
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