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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1. 公司日常行政管理 2. 基本人事考勤管理 3. 办公用品采购 4.各主管单位外联对接 5.工作地点为吴圩机场单一窗口 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
工作内容： 试衣摆拍当季服装 性别不限 年龄22以上！可无经验 兼职、时长2/3小时、完工日结 薪资可观 详情面谈！ 可接受新人，长期保证收入。长期招聘 ，有交通补助 有福利补贴可直接来电咨询或投简历 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、参与服装展示和拍摄活动 2、展示大码女装的穿搭效果； 3、与摄影师、化妆师等团队成员合作，完成拍摄任务； 可接受新人，长期保证收入。长期招聘 ，有交通补助 有福利补贴可直接来电咨询或投简历可直接联系 -
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保险补贴
- 其它各类奖金
职位要求： 1、年龄：28岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户... -
岗位职责：1、负责来电接听，来客访问接待； 2、负责办公用品的采购，发放和管理，办公设备的维护，固定资产的盘点等； 3、听从领导安排，完成上级领导交办的其他工作。 4、有前台工作经验者优先。 任职资格：1、身高160以上，形象气质好，性格开朗，吃苦能力强，口头表达能力强，反应机灵（简历附带清晰形象照片） 2、工作责任心强，思路清晰，做事有条理，适应能力强； 3、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）； 每月举办员工生日会、聚餐、享受法定节假日补贴，完成公司月绩组织旅游。 工作时间：早上8：50到12：00，下午14:00到18：00 单双休调休制+姨妈假，平均月休7-8天...
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工作内容: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有一定的文档管理、档案管理、数据统计、文秘工作; 2、工作细致、耐心,有较强的工作责任感和上进心; 3、沟通能力较强,具有团队合作精神。
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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE，CAD,Potoshop等办公软件； 薪资福利： 薪资待遇：底薪+提成+年终奖+国外旅游+...
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任职资格： 1、大专以上学历，行政管理相关专业优先； 2、有相关工作经验，熟悉行政工作流程； 3、有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力。 工作职责： 1.负责南宁校区日常行政运营各项事务； 2.配合各部门后勤工作事宜； 3.南宁校区硬件设备、安全设备的维护工作； 4.负责公司的行政事务接待及来访工作，各类迎检接待事宜 5.负责公司的各项员工活动及各类会议的组织筹备工作 6.负责公司各类文档、资料的收集、管理、归档 7.负责外联工作及办理公司所需各项证照、证照年审事宜 8.上级高层领导安排的其他事宜。
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职位描述: 1、负责公司管理制度、规章制度、合同书的拟定、实施、监督、完善； 2、负责公司办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。决议、决定等文件的起草、发布； 3、负责公司人事管理事务，包括员工入职、离职、调动等各项手续的办理； 4、负责公司员工劳动合同的签订、解除、终止等劳资关系管理； 5、依据各部门的人力需求计划，负责对人才的引进和职位描述与岗位职责任职要求，以及公司职位描述与岗位职责任职要求渠道的维护； 6、负责公司房屋租赁/保安/消防安全/员工宿舍/食堂/车队/保洁/水电等后勤工作； 7、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责公司宾客的接...
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岗位职责： 1.负责食堂招待服务性工作； 2.负责食堂卫生检查工作； 3.负责办理食堂各项人事手续工作； 4.负责相关考勤工作； 5.负责其他行政、人事工作。 待遇： 1.上班时间：行政班朝九晚六，中间一个小时休息时间，偶尔接待可临时调整时间； 2.月休四天 3.上班地点：琅西鸿福综合楼6楼 4.买五险，有午餐，薪资3500-3800，具体可***
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职位要求: 1、具备较强的责任心和良好的耐性 2、具备能吃苦耐劳的精神，做事细心 3、思维活跃，具备良好的沟通能力 4、具备良好的统筹安排工作的能力 4、具备较好的自我激励能力和良好的抗压能力 5、具备一定操作电脑办公软件的基础 6、广告行业经验者优先 岗位职责： 1、报价核价 2、接单及后续跟进 3、售后服务跟进
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公司因业务扩大，需要招聘一位服装仓库行政人员，具体要求以及咨询项目如下： 一、岗位职责： 1解决客户咨询 2协助后勤人员开具发票或者快递单 3制作工作数据表格 4日常维护好岗位整洁 二、任职要求：个人性格开朗，拒绝内心昏暗，勾心斗角，可以接受与对服饰业没有经验，但是要有对应的行政或者客服经验。不太接受24应届毕业生，优秀者可考虑。 三岗位福利：薪资2500无责底薪+400绩效+100全勤外加对客处理效果图（10r/单），老板组织员工团建，个人意愿选择社保，无特殊急需订单基本准点下班且不强迫员工占用法定节假日进行义务加班。 三、教育背景：中专及以上，大专行政管理以及文秘专业毕业者...
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1、协助销售开展经营业务，及时提供商品车资料等信息，做好销售合同及交车文件检查核对和存档 2、负责公司销售订单及其他文件资料的整理、归类、建档、保管等管理工作，建立、更新并保管客户档案
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岗位待遇： 上班时间：8:30-18:30（12:00-14:00午餐+午休） 伙食待遇：包吃中午餐，有员工食堂，伙食丰盛，安全卫生 月休时间：4天 法定节日：一般放假1-2天，除春节假期外。 薪酬待遇：基本工资+绩效+全勤+提成+五险+年终奖 +包吃午餐 岗位职责及其他说明： （1）投递简历之前，请注意看该岗位的工作要求。 （2）本岗位属于销售岗位，需能适应电话销售等工作，主要以“电话销售”为主。 （3）有电话销售工作经验者优先 （4）年龄22-35岁以内 （5）做过电话销售工作经验者优先 （6）维护老客户群体，主动电话营销让客户下单，负责接单，开单，打单，每日报表...
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岗位职责及要求: 1、大专及其以上学历，计算机相关专业； 2、熟练使用办公软件、IT行业运维服务经验优先考虑； 3、主要负责单位运维资料统计、对账、工单响应及跟进、相关运维手册的整理及撰写； 4、协助工程师对应用系统的进行日常巡检、故障记录、资源申请、系统监控； 5、协助单位撰写公文材料及相关流程工作； 6、具有较强的理解、协调、沟通能力； 7、工作态度端正，自学能力强，有责任感，敬业踏实，耐心细致，服从管理。
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岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、负责公司企业文化建设和导入管理，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。 7、制定公司年度人力资源需求计划，制定公司培训计划。 8、负责项目申报、后勤管理等管理工作. 任职资格： ...
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量. 2.负责日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，行政采购、日常行政事务管理等； 3.编辑年度行政预算，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 4.负责公司党支部的的管理和党建工作，组织、组织公司年会、员工活动、及各类会议。 5.负责外联、校企合作及办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件； 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 7.负责部门合同及文档管理，包括录入、扫描、存档及合同的查询及借阅手续的办理； 8.协调...
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1、熟悉表格 2、懂得协助经理处理杂事 3、日常电话维护客户
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岗位职责： 1、根据公司岗位招聘需求，负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作； 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理；员工离职、工作移交手续办理等； 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作； 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等； 8、领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验，人力...
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1、负责公司招聘工作，做好人员跟进 2、负责公司的考勤以及员工休假安排 3、负责领导安排的其他行政工作 4、负责公司人员入职、离职等相关手续办理 5、完成领导安排的任务 6、有经验要性格开朗 无责底薪3000+200+提成 早上09:00～下午6:30（休息时间13:00-14:00），月休四天（可自由调休）
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