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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升机会： 销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理 如果以上都没有问题的话，那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑> -
- 五险
- 周末双休
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- 年终奖
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- 项目提成
工作职责： 1、全面负责所辖销售部门日常管理工作，带领销售团队完成销售任务； 2、根据公司销售任务分解部门年度销售目标，制定并落实部门销售计划； 3、对部门员工进行业务指导，提升部门员工的工作技能； 4、及时维护老客户，做好老客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，热爱互联网； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 4、有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。 -
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4、迅速的职业发展通道: 销售顾问—高级销售顾问—销售主管—销售经理--销售总监—分公司负责人。公司实行能者上、平者让、庸者下的用人原则，只要有能力就可以上，无关工龄、无关其它。 -
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- 年终奖
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- 项目提成
工作两年以上，可以参与公司销售经理竞聘晋升计划。 10. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ -
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
4、迅速的职业发展通道: 销售顾问—高级销售顾问—销售主管—销售经理--销售总监—分公司负责人。公司实行能者上、平者让、庸者下的用人原则，只要有能力就可以上，无关工龄、无关其它。 -
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3、职业规划：发展空间大，公平、公正、完善的晋升空间，销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理； 4、其他福利：国家法定节假日带薪休假（春节假期多2- -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
主要负责南宁市各出租车、网约车、公交车、各企事业单位，交警公务用车等报废 回收洽谈工作，在公司指导下组建客户群，招聘培训考核各区域业务经理，策划布局在市区代收机构，就地招募非全日制业务员及站点，带领团队成员共同完成公司下达的各项经济指标。做好业务发展及服务工作。 要求:45岁以下，男女不限，本科学历，有市场开拓管理创新能力，有团队精神、责任心强，勤奋努力，从事过回收业务及管理经验 -
- 五险
- 年终奖
诚聘销售经理，有经验的优先考虑，有五金机电建材等行业销售经验的优先考虑 能够接受经常出差，区域为南宁周边县市。 岗位职责： 1、负责销售渠道和客户的管理； 2、完成公司安排的销售任务，并开发新客户。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
任职资格 1、市场营销、房地产管理类等相关专业大专以上学历； 2、3年以上房地产营销管理经验，要求具备1年以上房地产中介门店长或代理公司销售经理或开发商销售主管工作经验； 3、具备一定的客户资源与市场拓展能力 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
[岗位要求] 1、热爱营销工作，事业心强，对市场营销有独到见解和认知； 2、熟悉广西快消品市场，拥有优质的渠道客户资源; 3、具有敏锐的市场洞察力和丰富的市场开拓能力; 4、具备较强的商务谈判能力; 5、具有较强的管理能力和执行力，擅长带队伍、聚人心，激发团队士气； 6、品行佳，诚实守信，充满正能量； 7、身体健康，精力充沛，抗压能力较强，能接受经常性省内出差。 [岗位职责] 1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的... -
- 五险
- 年终奖
2、5年以上地产销售经验，3年以上销售经理工作经验，有良好的销售业绩。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
岗位职责: 1、公司提供优质客户资源，主要工作是邀约客户上门即可; 2、无需陌拜、室内办公、无需地推、不需要谈单子进行统一免费培训，正式、稳定、可靠 工作时间: 早九晚六+单休+法定节假日全休+下午茶+各种福利 任职要求: 1、18-35岁，可接受无经验，愿意学习，从业务岗做起 -
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- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
要求：40岁以下，男性，从事过市场营销、市场开发管理能力，擅长市场开发、业务洽谈，社交应变能力强，人脉资源广，有多年从事报废机动车回收经验及渠道都优先，薪酬待遇面谈（可根据区域配置薪酬业务方案）。 要求：具备市场开发策划、熟悉电脑操作应用，擅长制定市场营销管理方案，统筹协调能力强，市场动察应变能力强，具有多年回收营销、市场把控经验者优先。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、制定营销计划、分解销售目标，完成业绩目标； 2、执行公司营销计划并对负责行业市场/区域市场进行开拓； 3、负责客户关系的维护、拓展； 4、负责员工的培训及工作指导； 5、定期提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 6、执行公司销售政策，负责区域内的销售工作等，完成销售任务； 7、处理客户意见反馈、培训、指导行业客户。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 如有意向，直接联系 1 8 5 8 7 9 3 8 3 9 3【微 信 同 号】 -
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- 车补
1. 热衷销售，爱岗敬业、吃苦耐劳； 2、善于沟通，表达能力强； 3、具备一定的社交能力； -
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- 公积金
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神
约 17 个岗位
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