南宁团队经理最新招聘

1、负责汽车的租赁、销售业务、客服开发与维护； 2、帮助团队各项事务的开展，带领团队完成业绩要求 3、具备汽车销售工作阅历，有明确的市场开拓思路，协作团队，协作公司开展各项商务工作 4、底薪+提成+团队考核薪资+全勤奖 5、有干劲冲劲的可撩可面试 早九晚六，中午休息1.5小时

岗位职责： 1、负责团队的管理工作； 2、负责制定团队月度、季度、年度任务目标，并分解到每一个成员，确定团队的业绩指标按计划完成； 3、协助团队成员进行重点客户开发工作、解决团队面临的问题，不断拓展新客户； 4、坚决执行公司各项制度和流程，贯彻落实好公司的各项政策； 5、将员工培养和能力辅导放在工作的重要位置，不断提高团队成员的业务能力，组织周度、月度讨论会，鼓励员工之间分享经验、加强交流。 薪资福利：底薪+个人提成+团队奖励 上班时间：8:30-12:00,14：00-18:00，周末双休，节假日放假 工作地址：江南万达A11栋25楼2518号 写字楼办公室上班，地铁直达，...

二、成长路径：一、店铺管理岗位体验：导购-店长-销售主管、中高层管理岗位：二、市场销售顾问-销售主管-团队经理；最终具备多店管理及问题店铺整改或市场团队销售管理能力。

一、岗位职责： 1、集团销售板块、销售目标的制定、执行，负责收集、整理和分析市场信息，为公司销售制定明确战略计划提供依据，对销售工作作出策略调整，参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划； 2、负责团队建立和管理，规范销售流程，完成销售目标； 3、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训，具备独立执导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，提高下属业务技能确保总销售目标的达成； 4、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系，全面...

要求： 1· 金融贷款行业工作经验半年以上， 2·有金融公司人脉关系， 3·性格开朗活泼，社交能力很强， 4·具备良好谈判能力，服务技能， 薪资： 团队经理：底薪 5000+提成+社保，

工作内容 1、主要是对接公司开展体检业务的合作（入职体检、福利体检、职业病检、健康证等） 2、岗位不局限行业，只要对健康行业有兴趣我们都欢迎加入，有领导带。 3、有组建团队能力，或在一些资源方面有渠道。 岗位要求： 1、1年以上工作经验，有销售经验优先（有培训，有人带）； 薪资福利 上班时间：每周5.5天，8.30-12.00 14.30-17.30 周六上半天 法定节假日放假 员工享受全方位福利待遇：6险，带薪休假，年终奖金，生日福利，企业文化活动，团体旅游，员工及家属体检福利（人均2000）

； 4、有团队协作、吃苦耐劳精神，服从公司调配，适应长期出差的工作压力； 5、有带领业务团队开拓市场的经验，具备相关的管理、营销、人才培养能力，认同结果导向的企业文化； 6、自备交通工具，有销售团队经理优先录用

岗位职责 1)组建外呼团队架构 2)对团队人员进行有效的现场管理(通话质量监控、日计划跟进情况等）指导客服团队日常工作； 3)根据公司经营管理目标和任务统筹部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务 岗位要求 1)有1年以上团队经验的优先； 2)形象气质佳、普通话标准、工作认真、细心、耐心、性格活泼外向； 3)具备较强的沟通协调能力以及语言表达能力； 4)有销售行业保险，金融，房地产，客户服务等从业经验优先考虑。 福利待遇： 1、无责底薪4-7K+绩效+团队提成+全勤+餐补+交通补贴+社保＋法定节假福利； 2、公司定期组织各类员工聚会、下午茶、小零食...

薪资待遇： 1、 无责任底薪（2000-5000）+提成+翻倍奖金+工龄奖+学历补助+全勤奖，月薪轻松过万 晋升空间： 1、销售能力平台：顾问 -> 团队经理 -> 营销经理-> 市场总监； 2

:每季度会给优秀的员工一次加薪晋升的机会(客户经理-团队副经理-团队经理-市场经理) 3、福利待遇好!

:每季度会给优秀的员工一次加薪晋升的机会(客户经理-团队副经理-团队经理-市场经理) 3、福利待遇好!

专员——>团队经理——>部门总监——>分公司总经理 三、岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可 （1）年龄20岁以上，有企图心 （2）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力 …… （4）不接受短期工 四、【我们将为您提供】 1、丰厚福利：全勤奖+每月生日会+节日福利+每月团建+带薪培训+分红 3、晋升：凭能力快速晋升，半年内晋升团队经理，公司并提供创业合伙平台，提供资金开创新公司

4有房地产销售经验者可放宽条件5有金融服务类工作经验者可面谈6有经验者可带团队面试团队经理 薪资待遇： 1.无责底薪2500，提成20%-50%,人均工 资：10000-30000，开单新人奖，第一个月

岗位职责 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业 2、负责家装分期和汽车分期业务辅助推广 3、业务外拓，包括家装楼盘、装修公司、汽车4S店等营销工作; 4、辅助客户完成贷款资料收集整理; 5、团队经理或银行安排的其他业务工作

我们是做什么的？ 我们是一家以中医养生调理方向的中医诊所，我们以线上会诊的服务形式，专注于为患者提供一个安全、有效、正规的线上就诊渠道，解决患者在不需要出门、不需要排队的需求下就能享受到中医养生调理的治疗服务！ 岗位职责 1、我们无需拓客，无需打电话，无需上门陌拜，也无需邀约客户到店，主要工作就是通过线上的形式引导客户完成下单，达成业绩要求； 2、帮助下属提高工作业绩能力，增强团队凝聚力和合作精神，带领团队完成本部门业绩目标 （团队管理五人以上）； 2、部门新人员工的培训带教，人才孵化； 3、严格执行上级下达的工作指令，完成工作。 任职资格 1、我们不看学历，不看出身，年龄要求...

节假日福利、餐补、话补 五、培训和晋升 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通，让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进； 2、晋升方向:专员一团队经理一主管一店总一合伙人

阶梯式底薪+岗位补贴+福利补贴+阶梯式个人提成+团员业绩提成+团队总业绩提成 薪酬8k起！！！ 团队长职责： 1.部门新老员工的培训带教，人才孵化 2.严格执行上级下达的工作指令，完成团队工作 3.制定团队的当月，周，日计划 4.帮助下属提高工作业绩能力， 5.增强团队凝聚力和合作精神，带领团队完成本部门业务目标 要求 1.有一年以上的带领销售团队的管理经验，有网销和电销1-3年以上的经验 2.性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和执行能力 3.具有较强的沟通能力 4.有责任心，能承受较大的工作压力

岗位职责： 1、负责房屋租赁销售部门日常管理工作； 2、依据公司战略目标，制定销售计划、策略等，并带领团队按计划完成销售任务； 3、分解销售任务到个人，并及时跟踪检核完成情况； 4、负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售人员的工作等； 5、进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争情况。收集市场信息，分析竞争对手的优劣势，为制定销售策略提供参考； 6、负责与重要客户进行沟通和协商，建立和维护良好的客户关系。 7、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、有较好的商务谈判能力； 3、具备良好的市场分析及判断能力，熟...

万以上 100%提 公司提供: 丰富的奖金和补贴、团队旅游，没有勾心斗角的办公环境、免费的专业培训、责任心爆棚的领导带你开单、公平、公正的广阔发展平台和晋升空间 晋升空间: 职业经纪人一带队师父一团队经理一店长一事业合伙人公平

公司每个月免费提供培训学习机会； 3、每年提供至少提供一次员工旅游以及每月1~2次丰富多彩的团建 工作时间：9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 享受国家法定节假日 晋升空间：经纪人——团队经理