南宁团队经理最新招聘

由于公司发展迅速，将八月份在南宁开启天海汽车第二家分店，为储备人才现全城招募：汽车合伙人、团队经理、汽车代理精英、欢迎各路高手来携手天海共创美好，共赢未来 职位招聘10人

岗位职责： 1.负责线下小组团队的业绩管理工作 2.开发和安排超市或小区驻点，安排组员外出义诊活动 3.分解小组业绩目标，完成团队业绩指标; 4.开发新客户、维护老客户 5.负责小组新人的培训工作 任职要求：1、大专及以上学历，1年以上销售经验优先; 2、吃苦耐劳，有一定的销售热情和激情; 3、执行力强，目标感强，带过销售团队者优先; 4、根据部门制定销售目标拟定自己的销售计划;讲求销售礼仪,注重职业形象，树立企业良好的公众形象。薪酬待遇:5000-30000 上不封顶。 岗位福利：工作环境优美、每周1-2次下午茶，员工生日礼物、每月多次的员工培训、定期户外团建、节假日加餐...

岗位职责： 1、 自备交通工具优先； 2、 能吃苦耐劳； 3、要有责任心，团队精神，性格开朗； 4、具有良好的服务意识； 5、本岗位薪金为：入职保底3000以上，长期稳定的同事，薪金都在5000-8000以上

岗位内容： 1、【建团队】组建狼性团队 2、【做业绩】【拿结果说话】 3、【管过程】关注部门人员的工作过程，不断优化； 4、【敢挑战】 5、【有野心】 任职资格： 1、年龄25岁-33岁之间; 2、1-3年以上销售管理工作经验，业绩突出者优先，不限行业； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

4有房地产销售经验者可放宽条件5有金融服务类工作经验者可面谈6有经验者可带团队面试团队经理 薪资待遇： 1.无责底薪2500，提成20%-50%,人均工 资：10000-30000，开单新人奖，第一个月

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

岗位职责 1)组建外呼团队架构 2)对团队人员进行有效的现场管理(通话质量监控、日计划跟进情况等）指导客服团队日常工作； 3)根据公司经营管理目标和任务统筹部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务 岗位要求 1)有1年以上团队经验的优先； 2)形象气质佳、普通话标准、工作认真、细心、耐心、性格活泼外向； 3)具备较强的沟通协调能力以及语言表达能力； 4)有销售行业保险，金融，房地产，客户服务等从业经验优先考虑。 福利待遇： 1、无责底薪4-7K+绩效+团队提成+全勤+餐补+交通补贴+社保＋法定节假福利； 2、公司定期组织各类员工聚会、下午茶、小零食...

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

较少出差和外勤 企业(ToB) 业务流程管理及优化 团队建设及管理 商务谈判能力 企业服务 5人(含)以上 15人(含)以上 直销团队 急招贷款直销团队经理岗位职责: 1、负责直销团队的搭建、培训工作

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

岗位概述： 负责业务辖区内团队建设及日常全面管理工作，协调其它部门完成业务线对接工作。同时开拓市场，提升公司产品的市占率，做好合作商户的开发及服务工作，完成片区业务团队的销售任务。 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品及业务流程，精通各个产品的利息费率计算； 2、具备较强的风险防范意识，针对业务开展中疑似风险类客户的甄别给予业务员相应的指导，杜绝骗贷的发生； 3、了解市场竞品动态，获客渠道深度挖掘，配合业务员完成拓客工作，确保业务顺利开展； 4、根据不同时期的市场行情、产品竞争力及时引导组员调整的工作重心，提升团队凝聚力； 5、日常业绩的追踪，制定相关的业务激励方案，确保完成片区内业...

定期员工培训提升 1、通过公司资源寻找意向客户，为客户提供最佳的融资方案 2、学习金融知识，提高专业水平，筛选意向客户资质 3、发掘新意向客户需求，解决客户问题，对有需求有资质的 客户发出邀约并配合团队经理完成客户签约

定期员工培训提升 1、通过公司资源寻找意向客户，为客户提供最佳的融资方案 2、学习金融知识，提高专业水平，筛选意向客户资质 3、发掘新意向客户需求，解决客户问题，对有需求有资质的 客户发出邀约并配合团队经理完成客户签约

岗位要求： 1、对团队成员工作开展日常指导及监督，关注个人目标的达成情况； 2、负责团队建设工作，提升团队士气，增强团队凝聚力； 3、工作细致，责任心强，吃苦耐劳，适应严谨规范化的管理。 薪资待遇：10000-30000上不封顶(无责底薪+绩效提成+管理提成 +项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 员工福利：五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建、法定节假日(婚假、产假、陪护假、丧假等)、带薪年假、病假等 工作时间 9：00-12：00；14：00-18：30；月休5天+1天病假

阶梯式底薪+岗位补贴+福利补贴+阶梯式个人提成+团员业绩提成+团队总业绩提成 薪酬8k起！！！ 团队长职责： 1.部门新老员工的培训带教，人才孵化 2.严格执行上级下达的工作指令，完成团队工作 3.制定团队的当月，周，日计划 4.帮助下属提高工作业绩能力， 5.增强团队凝聚力和合作精神，带领团队完成本部门业务目标 要求 1.有一年以上的带领销售团队的管理经验 2.性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和执行能力 3.具有较强的沟通能力 4.有责任心，能承受较大的工作压力 任职要求：3年以上电话销售或者网络销售经验！

万以上 100%提 公司提供: 丰富的奖金和补贴、团队旅游，没有勾心斗角的办公环境、免费的专业培训、责任心爆棚的领导带你开单、公平、公正的广阔发展平台和晋升空间 晋升空间: 职业经纪人一带队师父一团队经理一店长一事业合伙人公平

晋升空间 A、房产经纪人（底薪＋个人提成）——团队经理（底薪＋个人 提成＋团队提成）——店长(底薪＋个人提成＋团队提成＋门店 30%股份）——区域经理（底薪＋个人提成＋团队提成＋区域 多家门店提成