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- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
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- 培训提升
- 接受毕业生
晋升机会： 销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理 如果以上都没有问题的话，那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑> -
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工作职责： 1、全面负责所辖销售部门日常管理工作，带领销售团队完成销售任务； 2、根据公司销售任务分解部门年度销售目标，制定并落实部门销售计划； 3、对部门员工进行业务指导，提升部门员工的工作技能； 4、及时维护老客户，做好老客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，热爱互联网； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 4、有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。 -
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4、迅速的职业发展通道: 销售顾问—高级销售顾问—销售主管—销售经理--销售总监—分公司负责人。公司实行能者上、平者让、庸者下的用人原则，只要有能力就可以上，无关工龄、无关其它。 -
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公司优势 1、集团公司，多元化企业，年轻群体，员工发展方向宽广； 2、健全的的培训及晋升机制（销售专员——销售主管——销售经理——分公司部门负责人）； 薪酬福利 上门客户提成+签单提成+每月活动奖金 -
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三、公司优势 1、集团公司，多元化企业，年轻群体，员工发展方向宽广； 2、健全的的培训及晋升机制（销售专员——销售主管——销售经理——分公司部门负责人）； 四、薪酬福利 岗位薪资结构：底薪+签单提成 -
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1.全面负责公司门店协议单位开发/旅行社开发工作。 2.有连锁酒店/星级酒店/民宿销售工作经验优先。 -
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1、制定营销计划、分解销售目标，完成业绩目标； 2、执行公司营销计划并对负责行业市场/区域市场进行开拓； 3、负责客户关系的维护、拓展； 4、负责员工的培训及工作指导； 5、定期提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 6、执行公司销售政策，负责区域内的销售工作等，完成销售任务； 7、处理客户意见反馈、培训、指导行业客户。 -
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工作两年以上，可以参与公司销售经理竞聘晋升计划。 10. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ -
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1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
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4、迅速的职业发展通道: 销售顾问—高级销售顾问—销售主管—销售经理--销售总监—分公司负责人。公司实行能者上、平者让、庸者下的用人原则，只要有能力就可以上，无关工龄、无关其它。 -
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3、职业规划：发展空间大，公平、公正、完善的晋升空间，销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理； 4、其他福利：国家法定节假日带薪休假（春节假期多2-
约 11 个岗位
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